One should introduce different shoc

One should introduce different shock absorbers into the labor market instead
of the crude binary system we have today. It would be much more reasonable
to distribute the burden of shortfall of available work more equitably
than concentrating it among 12 percent of the workforce as today’s labor
market does. If designing a labor market from scratch, one would surely
design one that lowered the uncertainty associated with being underemployed
and shared the pain rather than concentrating it. Working less would
also be progressive. Progress ought not to be measured only by the amount
of income generated but also by the amount of labor time needed to earn that
income should also be considered.
A fairer and more utility-generating distribution of work would be
important not only to provide the means to making a living but also because
underemployment has adverse side effects. It has a destabilizing effect on
society both politically and socially. The underemployed generate negative
externalities such as an increase in criminality and an increase in stress and
anxiety about losing one’s job. Work is important also from a psychological
perspective: unemployment is degrading and makes one feel unwanted. The
unemployed do not consider themselves useful members of the society and
suffer from diminished self-esteem. Their skill depreciates during extended
spells of unemployment so that it becomes more difficult for them to find
a job. In other words, underemployment increases social misery. For
instance, the underemployed are twice as likely to be sad or depressed than
the employed and 50% more likely to be angry (Marlar 2010). They are also
more likely to be struggling financially (54%) in contrast to 38% of the
employed (Manchin 2012).
To liberate ourselves from the commitment to the concept of the natural
rate of unemployment is particularly important in light of the “jobless recovery”
in wake of the Great Recession. Given the strains of globalization and
technological change that considerably diminished the demand for unskilled
labor in the developed world, full employment will otherwise continue to
elude us as far as the eye can see (Brynjolfsson and McAfee 2012). Currently
the rate of underemployment at 12 percent amounts to nearly 19 million
164 Komlos
people, and if each has just one dependent, then we have some 38 million
people being directly affected by the scarcity of jobs (Bureau of Labor
Statistics 2014). That is hardly a negligible matter, especially since endemic
underemployment is likely to be with us for the foreseeable future unless
we begin to think creatively about alternative approaches to providing jobs
for everyone (Summers 2014).8 Thus, the concept of the natural rate of
unemployment “is an idea that is past its sell-by-date” (Farmer 2013). We
ought to think seriously about restructuring the labor market to meet the
needs of the twenty-first-century economy and not rely on the current system
to allocate work equitably.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งควรแนะนำโช้คอัพต่างเข้าสู่ตลาดแรงงานแทนของระบบไบนารีดิบที่เรามีวันนี้ มันจะเหมาะสมมากขึ้นการกระจายภาระขาดแคลนว่างงานมากขึ้นอย่างเท่าเทียมกันมากกว่ามุ่งเน้นระหว่างร้อยละ 12 ของแรงงานเป็นแรงงานในปัจจุบันตลาดไม่ หากออกเป็นตลาดแรงงานตั้งแต่เริ่มต้น หนึ่งย่อมจะการออกแบบที่ลดความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับการ underemployedและความเจ็บปวดมากกว่าการมุ่งมัน จะทำงานน้อยยัง จะก้าวหน้า ความคืบหน้าไม่ควรจะวัดได้เท่ารายได้แต่ยังสร้าง โดยระยะเวลาแรงงานได้ที่นอกจากนี้ยังควรพิจารณารายได้เป็นธรรมและการกระจายสร้างอรรถประโยชน์เพิ่มเติมของการทำงานจะไม่สำคัญเท่าการให้หมายถึงการทำมาหากิน แต่ยังเพราะunderemployment มีผลข้างเคียงที่ไม่พึงประสงค์ มีต่อ destabilizing บนสังคมทั้งทางการเมือง และสังคม ภาคบริการสร้างลบexternalities เช่นการเพิ่มขึ้นของอาชญากรและการเพิ่มขึ้นของความเครียด และความวิตกกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียของคนงาน ทำงานเป็นสิ่งสำคัญนอกจากนี้จากการทางจิตวิทยามุมมอง: ว่างงานจะลดลง และทำให้หนึ่งรู้สึกที่ไม่พึงประสงค์ การผู้ว่างงานได้พิจารณาตัวเองเป็นประโยชน์สมาชิกของสังคม และทุกข์ทรมานจากความนับถือตนเองลดลง ทักษะของพวกเขา depreciates ในระหว่างการขยายคาถาของการว่างงานเพื่อให้มันกลายเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาเพื่อค้นหางาน ในคำอื่น ๆ underemployment เพิ่มทุกข์ทางสังคม สำหรับอินสแตนซ์ ภาคบริการจะสองครั้งเป็นโอกาสที่จะเศร้า หรือซึมเศร้ากว่าการทำงาน และ 50% มัก โกรธ (Marlar 2010) พวกเขายังมีโน้มที่จะมีปัญหาทางการเงิน (54%) ตรงข้ามกับ 38% ของการลูกจ้าง (Manchin 2012)เพื่อปลดปล่อยตัวเองจากความมุ่งมั่นในแนวคิดของธรรมชาติอัตราการว่างงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในแง่ "กู้ว่างงาน"ในการปลุกของภาวะถดถอยดี รับสายพันธุ์ของโลกาภิวัตน์ และเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ความต้องการที่ลดลงมากไร้ฝีมือแรงงานในโลกพัฒนา จะจ้างงานเต็มที่อย่างอื่นต่อไปหลบหนีเราเท่าที่ตาสามารถมองเห็น (Brynjolfsson และ McAfee 2012) ในขณะนี้อัตรา underemployment ที่ 12 เปอร์เซ็นต์ยอดเงินเกือบ 19 ล้าน164 Komlosคน และมีขึ้นเพียงหนึ่ง ถ้าเรามีบาง 38 ล้านคนที่รับผลกระทบจากการขาดแคลนของงาน (สำนักงานแรงงานโดยตรงสถิติของ 2014) ก็แทบไม่เป็นเรื่องเล็กน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ถิ่นunderemployment มีแนวโน้มที่จะอยู่กับเราในอนาคตเว้นแต่เราเริ่มที่จะคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีอื่นเพื่อให้งานสำหรับทุกคน (ในช่วงฤดูร้อน 2014) .8 ดังนั้นแนวคิดของอัตราธรรมชาติอัตราการว่างงาน "เป็นความคิดที่เป็นการขายตามวันที่ผ่านมา" (เกษตรกร 2013) เราควรคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างตลาดแรงงานเพื่อตอบสนองการความต้องการของเศรษฐกิจยี่สิบศตวรรษ และไม่พึ่งพาระบบปัจจุบันการจัดสรรงานอย่างเท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งควรแนะนำโช้คอัพที่แตกต่างกันเข้าสู่ตลาดแรงงานแทน
ของระบบไบนารีดิบเรามีวันนี้ มันจะเหมาะสมมากขึ้น
เพื่อกระจายภาระการขาดแคลนของการทำงานที่มีอยู่อย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น
กว่าการมุ่งเน้นในหมู่ร้อยละ 12 ของแรงงานเป็นแรงงานในวันนี้
ตลาดไม่ หากการออกแบบตลาดแรงงานจากรอยขีดข่วนอย่างใดอย่างหนึ่งก็จะ
ออกแบบหนึ่งที่ลดลงไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับการทำงานไม่เต็ม
และใช้ร่วมกันความเจ็บปวดมากกว่าการมุ่งมัน ทำงานน้อยจะ
ยังเป็นความก้าวหน้า ความคืบหน้าไม่ควรที่จะวัดเพียงจำนวนเงิน
ของรายได้ แต่ยังตามระยะเวลาที่ต้องการแรงงานที่จะได้รับว่า
รายได้ก็ควรได้รับการพิจารณา.
ธรรมและอื่น ๆ กระจายยูทิลิตี้การสร้างของการทำงานจะเป็น
สิ่งสำคัญที่ไม่เพียง แต่จะให้หมายถึง การทำมาหากิน แต่ยังเป็นเพราะ
การทำงานไม่เต็มมีผลข้างเคียงที่ไม่พึงประสงค์ แต่ก็มีผลทำให้เกิดความวุ่นวายใน
สังคมทั้งทางการเมืองและสังคม ธัญพืชสร้างเชิงลบ
ภายนอกเช่นการเพิ่มขึ้นของความผิดทางอาญาและการเพิ่มขึ้นของความเครียดและ
ความวิตกกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียงานหนึ่งของ การทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญยังมาจากทางจิตวิทยา
มุมมอง: การว่างงานย่อยสลายและทำให้หนึ่งรู้สึกที่ไม่พึงประสงค์
ว่างงานไม่ได้คิดว่าตัวเองเป็นสมาชิกที่มีประโยชน์ของสังคมและ
ทุกข์ทรมานจากการลดลงภาคภูมิใจในตนเอง ทักษะของพวกเขาอ่อนค่าลงในช่วงขยาย
คาถาของการว่างงานเพื่อที่มันจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะหา
งานทำ ในคำอื่น ๆ ทำงานไม่เต็มเพิ่มความทุกข์ยากทางสังคม สำหรับ
ตัวอย่างเช่นธัญพืชเป็นสองเท่าแนวโน้มที่จะเศร้าหรือหดหู่กว่า
ลูกจ้างและ 50% มีแนวโน้มที่จะโกรธ (Marlar 2010) พวกเขายังมี
แนวโน้มที่จะดิ้นรนทางการเงิน (54%) ในทางตรงกันข้ามกับ 38% ของ
การจ้างงาน (Manchin 2012).
เพื่อปลดปล่อยตัวเองจากความมุ่งมั่นที่จะแนวคิดของธรรมชาติ
อัตราการว่างงานเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของ "ว่างงาน การกู้คืน "
ในการปลุกของภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ได้รับสายพันธุ์ของโลกาภิวัตน์และ
การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ลดลงอย่างมากในความต้องการสำหรับไร้ฝีมือ
แรงงานในประเทศที่พัฒนาแล้วการจ้างงานเต็มมิฉะนั้นจะยังคง
หลบหนีเราเท่าที่ตาสามารถมองเห็น (Brynjolfsson และ McAfee 2012) ปัจจุบัน
อัตราการว่างงานในปริมาณร้อยละ 12 ถึงเกือบ 19 ล้าน
164 Komlos
คนและถ้าแต่ละคนมีเพียงหนึ่งขึ้นอยู่แล้วเรามีบางส่วน 38 ล้าน
คนได้รับผลกระทบโดยตรงจากการขาดแคลนของงาน (สำนักแรงงาน
สถิติ 2014) นั่นคือแทบจะไม่เป็นเรื่องเล็กน้อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ถิ่น
ต่ำมีแนวโน้มที่จะอยู่กับเราในอนาคตอันใกล้เว้นแต่
เราเริ่มที่จะคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีการทางเลือกที่จะให้งาน
สำหรับทุกคน (ฤดูร้อน 2014) 0.8 ดังนั้นแนวคิดของอัตราตามธรรมชาติของ
การว่างงาน "เป็นความคิดที่ว่าคือที่ผ่านมาขายโดยวันของมัน" (Farmer 2013) เรา
ควรจะคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างตลาดแรงงานเพื่อตอบสนองความ
ต้องการของเศรษฐกิจในศตวรรษที่ยี่สิบแรกและไม่ต้องพึ่งพาระบบปัจจุบัน
จะจัดสรรการทำงานอย่างเท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งควรแนะนำโช้คอัพที่แตกต่างกันในตลาดแรงงานแทนระบบไบนารีดิบที่เรามีวันนี้ มันสมเหตุสมผลมากเพื่อกระจายภาระของความขาดแคลนของการทำงานมากขึ้นอย่างเท่าเทียมกันมากกว่าการมุ่งเน้นในหมู่ 12 ร้อยละของแรงงานเป็นแรงงานวันนี้ตลาดไม่ ถ้าออกแบบตลาดแรงงาน ตั้งแต่ หนึ่งจะต้องการออกแบบหนึ่งที่ลดความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับการธัญพืชแบ่งปันความเจ็บปวดมากกว่ามุ่งมัน จะทำงานน้อยลงยังก้าวหน้า ความคืบหน้าไม่ควรวัดด้วยปริมาณเท่านั้นของรายได้ที่สร้างขึ้น แต่ด้วยปริมาณแรงงานเวลาที่จำเป็นที่จะได้รับว่ารายได้ที่ควรได้รับการพิจารณาเป็นธรรมและการกระจายของงานจะเป็นยูทิลิตี้ที่สำคัญไม่เพียง แต่จะให้หมายถึงการทำมาหากิน แต่ยังเพราะระดับได้ ส่วนผลข้างเคียง มันก็จะได้ผลของบนสังคมทั้งในทางการเมืองและสังคม การสร้างลบธัญพืชผลกระทบภายนอกเช่นการเพิ่มขึ้นในการก่ออาชญากรรมและการเพิ่มขึ้นของความเครียดความกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียของงาน งานสำคัญ ก็มาจากจิตมุมมอง : การว่างงานและการสร้างความรู้สึกที่ไม่พึงประสงค์ ที่ว่างงาน ไม่พิจารณาตัวเองเป็นประโยชน์ของสังคม และทุกข์ทรมานจากการลดคุณค่าในตัวเอง ทักษะของพวกเขามีค่าระหว่างขยายเวทมนตร์ของการว่างงานเพื่อให้มันกลายเป็นยากขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะหางาน ในคำอื่น ๆระดับเพิ่มความทุกข์ยากของสังคม สำหรับเช่น ธัญพืชเป็นสองเท่าแนวโน้มที่จะเศร้าหรือหดหู่มากกว่าการจ้างงาน และ 50% มีแนวโน้มที่จะโกรธ ( marlar 2010 ) พวกเขาจะยังน่าจะเป็นการดิ้นรนทางการเงิน ( 54% ) ในทางตรงกันข้ามกับ 38 % ของใช้ ( manchin 2012 )เพื่อปลดปล่อยตัวเองจากความยึดมั่นในแนวคิดของธรรมชาติอัตราการว่างงานเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของ " ตกงาน " กู้คืนในการปลุกของยุโรปที่ยิ่งใหญ่ ระบุสายพันธุ์ของกระแสโลกาภิวัตน์การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ทำให้ความต้องการแรงงานไร้ฝีมือมากแรงงานในประเทศที่พัฒนาแล้ว , เต็มรูปแบบการจ้างงานจะเป็นอย่างอื่นต่อไปหลบหลีกเราเท่าที่เห็น ( Brynjolfsson และ McAfee 2012 ) ในปัจจุบันอัตราระดับที่ 12 เปอร์เซ็นต์ ปริมาณเกือบ 19 ล้านบาท164 komlosคน ถ้าแต่ละคนมีเพียงหนึ่งขึ้น แล้วเราจะมี 38 ล้านบาทผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากความขาดแคลนของงาน ( สำนักแรงงานสถิติปี 2014 ) ที่แทบจะเป็นเรื่องสำคัญ โดยเฉพาะตั้งแต่นี้ระดับมีโอกาสที่จะอยู่กับเราไปอีกนาน เว้นแต่เราเริ่มคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับแนวทางเพื่อให้งานสำหรับทุกคน ( ซัมเมอร์ 2014 ) 8 ดังนั้น แนวคิดของอัตราธรรมชาติการว่างงาน " คือความคิดที่เป็นอดีตขายของตามวันที่ " ( ชาวนา 2013 ) เราควรจะคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างตลาดแรงงานเพื่อตอบสนองความต้องการของศตวรรษยี่สิบแรก และไม่ต้องพึ่งพาระบบเศรษฐกิจในปัจจุบันจัดสรรงานยุติธรรม .