One of the most dramatic developmen

One of the most dramatic developments in the United States since World War II has been
the increasing labor force participation of women. Whereas in 1947 31.5% of women and 86.8%
of men were in the labor force, by 2000, women’s labor force participation rate had roughly
doubled to 60%, while men’s had fallen moderately to 74.8%.1
What was a comparatively rare
event in the late 1940s—women working outside the home—had become the mode by the 1990s.
And, reflecting shifts in both men’s and women’s labor supply behavior, the gender gap in labor
force participation rates fell from 55 to 15 percentage points, a 73% decline. Beginning in the
late 1970s or early 1980s, women’s relative wages also rose: the female/male ratio of annual
earnings of full-time, full-year workers increased from 60.2% in 1980 to 73.3% in 2000.
Moreover, during the post-1970 period, women’s representation in high-paying professions and
managerial jobs also greatly increased. Since 1990, however, women’s increases in labor force
participation and relative wages have slowed. For example, their labor force participation rose
only from 57.5% to 60% between in 1990 and 2000, a much slower rate of increase than in
previous decades. Over the same period, the female/male ratio of annual earnings for full-time,
full-year workers barely increased from 71.6% to 73.3%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาที่สุดในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่สงครามโลกครั้งที่สองโดยอย่างใดอย่างหนึ่งแรงงานเพิ่มขึ้นให้มีส่วนร่วมของผู้หญิง ขณะที่ใน 1947 31.5% ของผู้หญิงและ 86.8%ของผู้ชายมาแรง 2000 ผู้หญิงของอัตราแรงงานบังคับเข้าร่วมมีประมาณเพิ่ม 60% ในขณะที่ผู้ชายได้ลดลงปานกลางร้อยละ 74.8 .1 คืออะไรค่อนข้างหายากเหตุการณ์ใน 2483 — ผู้หญิงทำงานนอกบ้านซึ่งเป็นโหมด โดย 1990และ กะสะท้อนในแรงงานทั้งผู้ชายและผู้หญิงทำงาน ช่องว่างเพศแรงงานราคาพิเศษร่วมแรงตกจาก 55 15 เปอร์เซ็นต์จุด ลด 73% จุดเริ่มต้นในการปลายทศวรรษ 1970 หรือต้นทศวรรษ 1980 ค่าจ้างญาติของผู้หญิงเพิ่มขึ้น: อัตราส่วนเพศหญิง/ชายประจำปีรายได้ของคนงานเต็มเวลา ทั้งปีเพิ่มขึ้น 60.2% ในปี 1980 73.3% ใน 2000นอกจากนี้ ในช่วงปี 1970 โพสต์ เป็นตัวแทนของผู้หญิงในอาชีพสูงจ่าย และบริหารงานยังเพิ่มขึ้นอย่างมาก ตั้งแต่ปี 1990 อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงเพิ่มแรงงานบังคับให้มีส่วนร่วมและค่าจ้างญาติมีการชะลอตัว เช่น การแรงงานของพวกเขาบังคับให้ร่วมกุหลาบจาก 57.5% ถึง 60% ในปี 1990 และ 2000 อัตราเพิ่มที่ช้ากว่าในเท่านั้นก่อนหน้าทศวรรษ ในระยะเวลาเดียวกัน หญิง/ชายอัตราส่วนของกำไรประจำปีสำหรับเต็มเวลาผู้ปฏิบัติงานทั้งปีแทบไม่เพิ่มจาก 71.6% 73.3%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งของการพัฒนาที่น่าทึ่งที่สุดในประเทศสหรัฐอเมริกาตั้งแต่สงครามโลกครั้งที่สองได้รับการ
มีส่วนร่วมของแรงงานที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิง ในขณะที่ในปี 1947 31.5% ของผู้หญิงและ 86.8%
ของคนที่อยู่ในกำลังแรงงานโดยปี 2000 อัตราแรงงานมีส่วนร่วมของผู้หญิงได้ประมาณ
สองเท่าถึง 60% ในขณะที่ผู้ชายได้ลดลงปานกลางถึง 74.8% 0.1
อะไรคือสิ่งที่หายากเมื่อเทียบกับ
เหตุการณ์ใน ในช่วงปลายปี 1940 ผู้หญิงที่ทำงานนอกบ้านได้กลายเป็นโหมดโดยปี 1990.
และสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมการจัดหาแรงงานทั้งชายและหญิงที่ช่องว่างระหว่างเพศในการใช้แรงงาน
อัตราส่วนร่วมในกำลังลดลง 55-15 คะแนนร้อยละ 73% ปฏิเสธ จุดเริ่มต้นใน
ช่วงปลายปี 1970 หรือต้นปี 1980 ผู้หญิงค่าจ้างญาติก็เพิ่มขึ้น: หญิง / ชายของอัตราส่วนประจำปี
กำไรเต็มเวลาคนงานทั้งปีเพิ่มขึ้นจาก 60.2% ในปี 1980-73.3% ในปี 2000
นอกจากนี้ในระหว่างการโพสต์ 1970 ระยะเวลาการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในวิชาชีพสูงจ่ายและการ
บริหารงานยังเพิ่มขึ้นอย่างมาก ตั้งแต่ปี 1990 แต่การเพิ่มขึ้นของผู้หญิงอยู่ในกำลังแรงงาน
การมีส่วนร่วมและค่าจ้างญาติมีการชะลอตัว ยกตัวอย่างเช่นแรงงานมีส่วนร่วมของพวกเขาเพิ่มขึ้น
จาก 57.5% เป็น 60% ระหว่างในปี 1990 และปี 2000 ในอัตราที่ช้ามากเพิ่มขึ้นกว่าใน
ทศวรรษที่ผ่านมาก่อนหน้านี้ ในช่วงเวลาเดียวกันที่หญิง / ชายของอัตราส่วนกำไรสุทธิประจำปีแบบเต็มเวลา,
คนงานทั้งปีเพิ่มขึ้นแทบจะไม่จาก 71.6% เป็น 73.3%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งของการพัฒนาที่น่าทึ่งที่สุดในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่สงครามโลกครั้งที่สองได้การเพิ่มแรงงาน การมีส่วนร่วมของผู้หญิง ในขณะที่ในปี 1947 31.5 % ของผู้หญิงและ 86.8 %ของผู้ชายอยู่ในแรงงานโดย 2000 อัตราการเข้าร่วมแรงงานหญิงได้ประมาณเป็น 60% ในขณะที่ผู้ชายตกปานกลางถึง 74.8 % 1แล้วเปรียบเทียบหายากเหตุการณ์ในปลายทศวรรษที่ 1940 ผู้หญิงทำงานนอกบ้านได้กลายเป็นโหมด โดยในยุค 90และสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมการจัดหาแรงงานทั้งชายและหญิง เพศ ช่องว่างในแรงงานบังคับอัตราการมีส่วนร่วมจาก 55 ถึง 15 จุด ลดลงร้อยละ 73 % ลดลง เริ่มต้นในปี 1970 และต้นทศวรรษ 1980 , ผู้หญิงญาติค่าจ้างเพิ่มขึ้น : สัดส่วนชาย / หญิง ประจำปีรายได้เต็มเวลา คนงานเต็มปีเพิ่มขึ้น 60.2% ในปี 1980 และ เปอร์เซ็นต์ใน 2000นอกจากนี้ ในช่วง post-1970 ผู้หญิงเป็นตัวแทนในอาชีพจ่ายสูงและงานบริหารยังเพิ่มขึ้นอย่างมาก . ตั้งแต่ปี 1990 , อย่างไรก็ตาม , ผู้หญิงเพิ่มแรงงานการมีส่วนร่วมและญาติค่าจ้างมีหน่วง ตัวอย่างเช่น การมีส่วนร่วมของแรงงานเพิ่มขึ้นเท่านั้นจาก 57.5 ร้อยละ 60% ระหว่างในปี 1990 และ 2000 , ช้ามาก อัตราเพิ่มมากกว่าในก่อนหน้าทศวรรษ ในช่วงเวลาเดียวกัน อัตราส่วนชาย / หญิงของกำไรประจำปีสำหรับเต็มเวลาแรงงานปีเต็มแทบจะเพิ่มขึ้นจากการใช้จ่ายร้อยละ 73.3 %