Mechanistic organizations emphasize

Mechanistic organizations emphasize vertical communication up and down the hierarchy. Top managers pass
information downward to employees about goals and strategies, job instructions, procedures, and so forth, and in turn ask that employees provide information up the hierarchy concerning problems, performance reports, financial
information, suggestions and ideas, and so forth. In an organic organization,
there is greater emphasis on horizontal communication, with information flowing in all directions within and across departments and hierarchical levels. The
widespread sharing of information enables all employees to have complete information about the company so they can act quickly. In addition, organic organizations maintain open lines of communication with customers, suppliers, and even competitors to enhance learning capability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลไกการทำองค์กรเน้นสื่อสารแนวตั้งขึ้นลำดับชั้น ผู้จัดการด้านบนผ่าน ลงข้อมูลกับพนักงานเกี่ยวกับเป้าหมายและกลยุทธ์ งานแนะนำ ขั้นตอน และอื่น ๆ และจะขอให้ พนักงานให้ข้อมูลค่าลำดับชั้นที่เกี่ยวข้องกับปัญหา รายงานประสิทธิภาพการทำงาน การเงิน ข้อมูล คำแนะนำ และความคิด และอื่น ๆ ในองค์กรเกษตรอินทรีย์ เน้นการสื่อสารแนวนอน ข้อมูลที่ไหลในทิศทางภายใน และแผนกและระดับลำดับชั้นมากขึ้นได้ ที่ ใช้ร่วมกันอย่างแพร่หลายของข้อมูลทำให้พนักงานทุกคนสามารถมีข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับบริษัทเพื่อให้สามารถกระทำได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ องค์กรอินทรีย์รักษารายการเปิดของการสื่อสารกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และแม้กระทั่งคู่แข่งเพื่อเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่เน้นกลไกการสื่อสารขึ้นลงในแนวตั้งและลำดับชั้น ผู้จัดการด้านบนผ่าน
ข้อมูลลงให้กับพนักงานเกี่ยวกับเป้าหมายและกลยุทธ์งานคำแนะนำขั้นตอนและอื่น ๆ และในทางกลับถามว่าพนักงานให้ข้อมูลลำดับชั้นขึ้นเกี่ยวกับปัญหาการรายงานผลการดำเนินงานทางการเงิน
ข้อมูลข้อเสนอแนะและความคิดและอื่น ๆ ในองค์กรอินทรีย์
มีความสำคัญมากขึ้นในการสื่อสารในแนวนอนมีข้อมูลไหลในทุกทิศทางทั้งภายในและระหว่างหน่วยงานและระดับลำดับชั้น
ร่วมกันอย่างแพร่หลายของข้อมูลที่จะช่วยให้พนักงานทุกคนที่จะมีข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับ บริษัท เพื่อให้พวกเขาสามารถทำหน้าที่ได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้องค์กรอินทรีย์รักษาเส้นเปิดของการสื่อสารกับลูกค้าซัพพลายเออร์และแม้กระทั่งคู่แข่งที่จะเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร : เน้นการสื่อสารในแนวตั้งขึ้นและลงลำดับขั้น ผู้จัดการด้านบนผ่าน
ข้อมูลลงกับพนักงานเกี่ยวกับเป้าหมายและกลยุทธ์งานคําแนะนําขั้นตอนและอื่น ๆและหันไปถามพนักงานให้ข้อมูลขึ้นระบบ เกี่ยวกับปัญหา รายงานผลการปฏิบัติงาน ข้อมูลทางการเงิน
, ข้อเสนอแนะและความคิด , และอื่น ๆในองค์กรอินทรีย์
มีมากกว่าเน้นการสื่อสารตามแนวนอน , ข้อมูลไหลในทุกทิศทางภายในและระหว่างแผนก และระดับลำดับชั้น .
ร่วมกันอย่างกว้างขวางของข้อมูลที่ช่วยให้พนักงานทุกคนให้มีข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับ บริษัท เพื่อให้พวกเขาสามารถกระทำได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้องค์กรอินทรีย์รักษาสายเปิดของการสื่อสารกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และแม้คู่แข่งเพื่อเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้ .