The old goal of HR – to minimize ov

The old goal of HR – to minimize overall employee turnover – needs to be replaced by a new goal:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายเก่าชม – ลดการหมุนเวียนของพนักงานโดยรวม – ต้องถูกแทนที่ โดยเป้าหมายใหม่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายเก่า HR - เพื่อลดการหมุนเวียนของพนักงานโดยรวม - ความต้องการที่จะถูกแทนที่ด้วยเป้าหมายใหม่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายเดิมของ HR และลดการหมุนเวียนของพนักงานโดยรวมและความต้องการที่จะถูกแทนที่ โดยเป้าหมายใหม่ :