Authority is the power to direct ot

Authority is the power to direct others to perform or not perform activities. Authority is the key to the managerial job and the basis for responsibility. It is the force that binds the organization together. Authority originates with executive management, which delegates it to lower levels. Delegation is essential to organizational structure. Through delegation, a manager's area of influence is extended, but the manager remains responsible for delegated functions because delegation does not remove responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนาจคือ อำนาจโดยตรงอื่นจะทำ หรือไม่ทำกิจกรรม ผู้เป็นกุญแจสำคัญที่จะบริหารจัดการงานและข้อมูลพื้นฐานสำหรับความรับผิดชอบ มันเป็นแรงที่ binds องค์กรเข้าด้วยกัน ประเทศต้นกำเนิดกับบริหาร ซึ่งมอบหมายให้ต่ำกว่าระดับ การมอบหมายเป็นสิ่งสำคัญกับโครงสร้างองค์กร โดยการมอบหมาย ขยายพื้นที่อิทธิพลของผู้จัดการ แต่ผู้จัดการยังคงรับผิดชอบการบังคับ เพราะการมอบหมายเอาความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนาจคืออำนาจโดยตรงอื่น ๆ ที่จะดำเนินการหรือไม่ดำเนินการกิจกรรม ผู้มีอำนาจเป็นกุญแจสำคัญในการบริหารงานและเป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดชอบ มันเป็นแรงที่ผูกองค์กรร่วมกัน ผู้มีอำนาจมากับผู้บริหารที่ได้รับมอบหมายไปยังระดับที่ต่ำกว่า คณะผู้แทนเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อการจัดโครงสร้างองค์กร ผ่านคณะผู้แทนพื้นที่ของผู้จัดการที่มีอิทธิพลจะขยายออกไป แต่ผู้จัดการยังคงรับผิดชอบในการฟังก์ชั่นได้รับการแต่งตั้งคณะผู้แทนเพราะไม่เอาความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อำนาจเป็นอำนาจให้ผู้อื่นโดยตรงจะแสดงหรือไม่แสดงกิจกรรม อำนาจคือ คีย์งาน การบริหารจัดการ และพื้นฐานของความรับผิดชอบ มันเป็นพลังที่ผนึกองค์กรเข้าด้วยกัน อำนาจที่มากับผู้บริหาร ซึ่งมอบหมายให้ระดับล่าง คณะผู้แทนสรุปโครงสร้างองค์กร ผ่านตัวแทนของผู้จัดการพื้นที่อิทธิพลจะขยาย แต่ผู้จัดการยังคงรับผิดชอบมอบหมายหน้าที่ เพราะไม่ได้เอาการมอบหมายความรับผิดชอบ