Although the Singaporean Government

Although the Singaporean Government and society in general are more family oriented than the Australian context, this had little effect on the career advancement of Singaporean women in the international accounting firms in this research. The one female partner who had no dependent children worked in a Singaporean firm, however, the result was not statistically significant. This finding suggests that institutional policies and social support provide some economic assistance to women with dependent children; however, it does not appear to alleviate the inequality in career progression to partner level experienced by mothers in both countries. Further this study’s results suggest that that formal policies in the workplace supported by senior management in international accounting firms may be more effective to develop flexible paths for mothers to reach partner level than government economic and social support alone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่ารัฐบาลสิงคโปร์และสังคมทั่วไปมีครอบครัวเพิ่มเติมเน้นกว่าบริบทออสเตรเลีย นี้มีผลน้อยก้าวของสิงคโปร์ใน firms บัญชีนานาชาติในงานวิจัยนี้ คู่หญิงหนึ่งที่มีเด็กขึ้นไม่ทำงานในแบบสิงคโปร์ firm ไร ผล ทางสถิติไม่ใช่ significant finding นี้แนะนำว่า สถาบันนโยบายและการสนับสนุนทางสังคมให้ความช่วยเหลือทางเศรษฐกิจบางผู้หญิงกับเด็กขึ้น อย่างไรก็ตาม ไม่ปรากฏในการบรรเทาความไม่เท่าเทียมกันในความก้าวหน้าของอาชีพระดับคู่ประสบการณ์ โดยมารดาทั้งสองประเทศ ต่อ ผลการศึกษานี้แนะนำว่า ให้นโยบายอย่างเป็นทางการในทำงานโดยผู้บริหารระดับสูงในบัญชีนานาชาติ firms อาจเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาเส้นทาง flexible สำหรับมารดาถึงระดับพันธมิตรกว่าเศรษฐกิจ และสังคมภาครัฐเพียงอย่างเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่ารัฐบาลสิงคโปร์และสังคมโดยทั่วไปเป็นครอบครัวที่มุ่งเน้นมากขึ้นกว่าบริบทออสเตรเลียนี้มีผลเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิงที่สิงคโปร์ในอาร์สายบัญชีระหว่างประเทศในการวิจัยนี้ หุ้นส่วนเพศหญิงคนหนึ่งที่ไม่มีบุตรทำงานอยู่ในสายสิงคโปร์ RM แต่ผลที่ได้ไม่ทางสถิติมีนัยสำคัญลาดเท nding สาย​​นี้แสดงให้เห็นว่านโยบายสถาบันและการสนับสนุนทางสังคมให้ความช่วยเหลือทางเศรษฐกิจบางอย่างเพื่อผู้หญิงที่มีบุตร; แต่ก็ไม่ปรากฏขึ้นเพื่อบรรเทาความไม่เท่าเทียมกันในความก้าวหน้าในอาชีพในระดับพันธมิตรที่มีประสบการณ์โดยคุณแม่ของทั้งสองประเทศ นอกจากนี้ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าว่านโยบายอย่างเป็นทางการในการทำงานได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูงในสายอาร์บัญชีระหว่างประเทศอาจจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการพัฒนาเส้นทางยืดหยุ่นชั้นสำหรับคุณแม่ไปถึงระดับพันธมิตรกว่ารัฐบาลสนับสนุนเศรษฐกิจและสังคมเพียงอย่างเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่ารัฐบาลสิงคโปร์และสังคมโดยทั่วไปจะมีครอบครัวมากกว่าบริบทของออสเตรเลีย ซึ่งมีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิงสิงคโปร์ใน RMS จึงการบัญชีระหว่างประเทศในการวิจัยนี้ หนึ่งหญิงคู่ที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเด็กทำงานในสิงคโปร์จึงพัฒนา แต่ผลที่ได้ไม่แตกต่างกัน signi จึงไม่ได้นี้แสดงให้เห็นว่านโยบายของสถาบัน จึงหาการสนับสนุนทางสังคมเศรษฐกิจและให้การช่วยเหลือผู้หญิงกับเด็กขึ้น อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้ปรากฏขึ้นเพื่อลดความไม่เท่าเทียมกันในความก้าวหน้าในอาชีพกับคู่ค้าระดับประสบการณ์ของมารดาในทั้งสองประเทศผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าต่อไปเป็นนโยบายที่เป็นทางการในสถานประกอบการได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูงใน rms จึงการบัญชีระหว่างประเทศอาจจะมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาเส้นทาง exible flมารดาถึงคู่ค้าระดับกว่าเศรษฐกิจของรัฐบาล และการสนับสนุนทางสังคม








อย่างเดียว