This work was supported by a Resear

This work was supported by a Research Grant awarded to Catarina Marques Santos [Ref.
SFRH/BD/79292/2011]; and by a Project [Ref. PEst-OE/EGE/UI0315/2011] from the Portuguese
Foundation for Science and Technology. The authors thank their colleagues in the Doctoral
Program of Human Resources and Organizational Behaviour and the Doctoral Program of
Psychology at Instituto Universita´rio de Lisboa (ISCTE-IUL) for their helpful comments in
preparing the manuscript. They would also like to thank Sjir Uitdewilligen for his helpful
comments and suggestions on a later version of this work. Finally, the authors thank SDG
Company for allowing themto collect the data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานนี้ได้รับการสนับสนุน โดยให้งานวิจัยรางวัลสำหรับตา Marques ซานโตส [อ้างอิงSFRH/BD/79292/2011]; และโครงการ [อ้างอิงพืช-OE EGE 2011 / / UI0315 /] จากโปรตุเกสที่มูลนิธิวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เขียนขอขอบคุณผู้ร่วมงานของพวกเขาในการสอนครอบโปรแกรมโปรแกรมเอกของทรัพยากรมนุษย์ และพฤติกรรมองค์กรจิตวิทยาที่ Instituto Universita´rio เดอลิสบัว (ISCTE IUL) พวกเขาเห็นประโยชน์ในการเตรียมต้นฉบับ พวกเขายังอยากขอบคุณ Sjir Uitdewilligen ของเขาดีความคิดเห็นและคำแนะนำในรุ่นที่ใหม่กว่านี้ สุดท้าย ผู้เขียนขอขอบคุณ SDGบริษัทเพื่อให้ themto รวบรวมข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานนี้ได้รับการสนับสนุนจากทุนวิจัยที่ได้รับรางวัลที่ Catarina Marques Santos [Ref.
SFRH / BD / 79292/2011]; และโครงการ [Ref ศัตรูพืช OE / EGE / UI0315 / 2011] จากโปรตุเกส
มูลนิธิวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เขียนขอขอบคุณเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในระดับปริญญาเอก
หลักสูตรการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพฤติกรรมองค์กรและโครงการปริญญาเอกของ
จิตวิทยาที่ Universita'rio Instituto de Lisboa (ISCTE-IUL) สำหรับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ใน
การเตรียมความพร้อมที่เขียนด้วยลายมือ พวกเขายังอยากจะขอขอบคุณ Sjir Uitdewilligen สำหรับประโยชน์ของเขา
แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับรุ่นที่ใหม่กว่าของงานนี้ สุดท้ายผู้เขียนขอขอบคุณ SDG
บริษัท เพื่อให้ themto การเก็บรวบรวมข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานนี้สนับสนุนโดยทุนวิจัยรางวัล Catarina Marques อังกฤษซานโตส [
sfrh / BD / 79292 / 2011 ] ; และโดยโครงการ [ Ref ศัตรูพืช OE / ege / ui0315 / 2554 ] จากมูลนิธิโปรตุเกส
สำหรับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เขียนขอขอบคุณเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในโปรแกรมปริญญาเอก
ของทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมองค์กรและโปรแกรมปริญญาเอก
จิตวิทยาที่ Instituto Universit àใหม่ Rio de Alicante ( iscte-iul ) สำหรับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ของพวกเขาใน
เตรียมต้นฉบับ พวกเขายังต้องการที่จะขอบคุณ sjir uitdewilligen ของเขาเป็นประโยชน์
ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับรุ่นที่ใหม่กว่าของงานนี้ สุดท้ายผู้เขียนขอขอบคุณบริษัท SDG
เพื่อให้สามารถรวบรวมข้อมูล .