To,Mr.Emp. no.Dept.It is reported/a

To,
Mr.
Emp. no.
Dept.


It is reported/alleged against you that, you
Mr.___________Emp. No ______Designation_________________are found ( Give reason).
Following are the complaints against you.

This act of your as mentioned above constitutes misconduct as per the certified Standing Orders of the Company.

Therefore your are hereby required to give your written explanation as to why suitable action should not be taken against you for the said misconduct.
Your written explanation should reach us within 48 hrs of receipt of this notice.

Failing of which will be understood that you have no explanation to offer and action deemed fit shall be taken against you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไป
mr.
ข้อมูล emp ไม่มี. ฝ่าย
.


มีรายงาน / ข้อกล่าวหากับคุณว่าคุณ
mr.___________emp ไม่มี ______ designation_________________are พบ (ให้เหตุผล).
ต่อไปนี้เป็นข้อร้องเรียนกับคุณ.

การกระทำของคุณเป็นดังกล่าวข้างต้นนี้ถือเป็นการประพฤติตามคำสั่งยืนอยู่ได้รับการรับรองของ บริษัท .

ดังนั้นคุณจะต้องขอที่จะให้คำอธิบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณว่าทำไมการดำเนินการที่เหมาะสมไม่ควรดำเนินการกับคุณสำหรับการประพฤติผิดกล่าว.
คำอธิบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณควรติดต่อเราได้ภายใน 48 ชั่วโมงหลังจากได้รับการแจ้งให้ทราบนี้.

ความล้มเหลวที่จะเข้าใจ ว่าคุณมีคำอธิบายที่จะให้และการกระทำที่ถือว่าพอดีจะต้องดำเนินการกับคุณไม่.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไป,
นาย
หมายเลข Emp.
ฝ่าย


เป็นรายงาน/ถูกกล่าวหากับคุณ ที่คุณ
นาย ___Emp ___Designation___are ไม่พบ (ให้เหตุผล) .
ต่อไปนี้เป็นข้อร้องเรียนกับคุณ

พระราชบัญญัตินี้ของคุณเป็นดังกล่าวข้างต้นถือประพฤติตามใบสั่งยืนได้รับการรับรองของบริษัท

ดังนั้น คุณต้องให้คำอธิบายของคุณเขียนเป็นเหตุเหมาะสมควรไม่ปฏิบัติกับคุณสำหรับที่ว่าประพฤติขอ
อธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรคุณควรติดต่อเราภายใน 48 ชั่วโมงรับประกาศนี้

ล้มเหลวที่จะเข้าใจได้ว่า คุณมีไม่อธิบายให้ และถือว่า การดำเนินการจะดำเนินการให้พอดีกับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการ,นาย

พนักงานไม่
เซ็นทรัลชิดลม


มีรายงานว่า/ผู้ถูกกล่าวหาต่อท่านที่ให้คุณ
นาย ___________emp . ไม่พบ ______designation_________________are (เหตุผล)..
ต่อไปนี้เป็นการร้องเรียนที่ต่อคุณ.

พระราชบัญญัตินี้ของของคุณดังที่กล่าวถึงข้างต้นถือเป็นความประพฤติตามคำสั่งยืนอยู่ได้รับการรับรองของบริษัทฯ

ดังนั้นคุณจะมีขอที่จำเป็นสำหรับการทำให้ของคุณเขียนคำอธิบายว่าทำไมเหมาะสมการดำเนินการไม่ควรดำเนินการกับคุณสำหรับที่ว่า"มีความประพฤติเสื่อมเสีย.
ของคุณควรจะเขียนคำอธิบายถึงเราอยู่ ภายใน 48 ชั่วโมงของการรับของโรงแรมแห่งนี้ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.

ไม่ได้ซึ่งจะต้องมีความเข้าใจกันว่าคุณไม่มีคำอธิบายให้บริการและการดำเนินการถือว่าเหมาะสมกับคุณ.