Re-Design of the WorkplaceThese dri

Re-Design of the Workplace
These drivers are driving changes in the workplace. In addition, organisations are trying to optimise costs by reducing unneeded office space (due to employees being out of the office much of the time). They also often want to increase collaboration by including collaboration space.
The “office” is becoming a collaboration hub where employees can meet face-to-face and spend time connecting with each other. Individual work is increasingly occurring in shared space, or outside the office altogether.
Workplace transformation has clear benefits. Research and practice show that a properly redesigned space enabled with the right change management can improve employee collaboration, attract talent, improve employee productivity and innovation, increase well-being and reduce CO2 emissions.
- See more at: http://www.organisationsolutions.com/Resources/Strategy-Execution/Workplace-Transformation-and-the-Changing-Nature-of-Work#sthash.eaJ0mBQR.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบของทำงาน
โปรแกรมควบคุมเหล่านี้จะขับเปลี่ยนแปลงในทำงาน นอกจากนี้ องค์กรกำลังพยายามเพิ่มประสิทธิภาพของต้นทุน โดยการลดจำสำนักงานพื้นที่ (เนื่องจากพนักงานที่อยู่ในสำนักงานมากแล้ว) พวกเขายังมักจะต้องเพิ่มความร่วมมือ โดยรวมถึงพื้นที่ทำงานร่วมกัน
"สำนักงาน" เป็น ศูนย์กลางความร่วมมือที่พนักงานสามารถตอบสนองแบบพบปะ และใช้เวลาเชื่อมต่อกัน ทำขึ้นเกิดขึ้น ในพื้นที่ที่ใช้ร่วมกัน หรือ อยู่รวมกันสำนักงานการการ
การเปลี่ยนแปลงที่ทำงานมีประโยชน์ชัดเจน วิจัยและปฏิบัติแสดงว่า ช่องว่างใหม่ถูกเปิดใช้งาน ด้วยการจัดการการเปลี่ยนแปลงด้านขวาสามารถปรับปรุงพนักงานร่วม ดึงดูดความสามารถ ปรับปรุงผลผลิตของพนักงานและนวัตกรรม เพิ่มกำลัง และลดการปล่อยก๊าซ CO2
-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.organisationsolutions.com/Resources/Strategy-Execution/Workplace-Transformation-and-the-Changing-Nature-of-Work #sthasheaJ0mBQR.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกครั้งการออกแบบสถานที่ทำงาน
ไดรเวอร์เหล่านี้กำลังขับรถการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน นอกจากนี้องค์กรกำลังพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของค่าใช้จ่ายโดยการลดพื้นที่สำนักงานที่ไม่จำเป็น (เนื่องจากพนักงานถูกออกจากสำนักงานมากเวลา) พวกเขาก็มักจะต้องการที่จะเพิ่มความร่วมมือโดยรวมทั้งพื้นที่การทำงานร่วมกัน
"สำนักงาน" จะกลายเป็นศูนย์กลางการทำงานร่วมกันที่พนักงานสามารถตอบสนองความใบหน้าเพื่อใบหน้าและใช้เวลาในการเชื่อมต่อกับคนอื่น ๆ การทำงานของแต่ละคนมากขึ้นที่เกิดขึ้นในพื้นที่ที่ใช้ร่วมกันหรือนอกสำนักงานทั้งหมด
การเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานที่มีประโยชน์ที่ชัดเจน การวิจัยและการแสดงการปฏิบัติที่ถูกต้องออกแบบพื้นที่การใช้งานด้วยการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมสามารถปรับปรุงการทำงานร่วมกันของพนักงานดึงดูดความสามารถในการปรับปรุงการทำงานของพนักงานและนวัตกรรมเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีและลดการปล่อย CO2
- ดูเพิ่มเติมได้ที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ออกแบบใหม่ของสถานประกอบการ
ไดรเวอร์เหล่านี้จะขับรถการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน นอกจากนี้ องค์กรพยายามที่จะปรับลดค่าใช้จ่ายโดยการลดพื้นที่สำนักงานเป็น ( เนื่องจากพนักงานจะออกจากออฟฟิศมากของเวลา ) พวกเขายังมักจะต้องการที่จะเพิ่มความร่วมมือโดยรวมพื้นที่ความร่วมมือ .
" ออฟฟิศ " เป็นโครงการความร่วมมือฮับที่พนักงานสามารถตอบสนองหันหน้าเข้าหากันและใช้เวลาในการเชื่อมต่อกับแต่ละอื่น ๆ งานบุคคลมากขึ้นที่เกิดขึ้นในที่ใช้ร่วมกันพื้นที่หรือนอกออฟฟิศทั้งหมด เปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน
มีประโยชน์ชัดเจนการวิจัยและการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าถูกต้องออกแบบพื้นที่การใช้งานที่มีการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมสามารถปรับปรุงการเพิ่มผลผลิตของพนักงานลูกจ้างดึงดูดความสามารถและนวัตกรรมเพิ่มขึ้น อยู่ดีกินดี และลดการปล่อยก๊าซ CO2 .
- ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / www.organisationsolutions . com / ทรัพยากร / กลยุทธ์ / สถานประกอบการและการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของ sthash #งานeaj0mbqr.dpuf