Unity of command. 'For any action w

Unity of command. 'For any action whatsoever, an employee should receive orders from one superior only. Such is the rule of unity of command (...) Should it be violated, authority is undermined, discipline is in jeopardy, order disturbed and stability threatened.' We will find in our later discussion that many modern concepts of organization are totally contradictory to Fayol's principle. Fayol regarded 'dual command' as one of the greatest sins of management, leading to uncertainty and hesitation on the part of subordinates and conflict between managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกภาพของคำสั่ง ' สำหรับการดำเนินการใด ๆ เลย พนักงานควรได้รับใบสั่งจากหนึ่งห้องเท่านั้น นั่นคือกฎของความสามัคคีของคำสั่ง (...) ควรจึงถูกละเมิด ทำลายอำนาจคือ วินัยเป็นตรีทูต สั่งรบกวนและความมั่นคงถูกคุกคาม ' เราจะพบในการสนทนาของเราหลังจากแนวคิดสมัยใหม่หลายองค์กรทั้งหมดขัดแย้งกับหลักการของ Fayol Fayol ถือ 'สองคำสั่ง' เป็นหนึ่งในความบาปมากที่สุดของการจัดการ นำไปสู่ความไม่แน่นอนและลังเลในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชาและความขัดแย้งระหว่างผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกภาพของคำสั่ง. 'สำหรับการดำเนินการใด ๆ พนักงานควรจะได้รับการสั่งซื้อจากหนึ่งที่เหนือกว่าเท่านั้น ดังกล่าวเป็นกฎของความเป็นเอกภาพของคำสั่ง (... ) มันควรถูกละเมิดอำนาจทำลายวินัยอยู่ในอันตรายสั่งรบกวนคุกคามและความมั่นคง. เราจะพบว่าในการอภิปรายต่อมาแนวคิดของเราที่ทันสมัย​​มากขององค์กรเป็นตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิงกับหลักการของ Fayol Fayol ถือได้ว่าคำสั่งคู่ 'เป็นหนึ่งในความผิดบาปที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการจัดการที่นำไปสู่​​ความไม่แน่นอนและความลังเลในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชาและความขัดแย้งระหว่างผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกภาพของคำสั่ง . สำหรับการกระทำใด ๆใด ๆ พนักงานควรได้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาเท่านั้น นั้นคือกฎแห่งเอกภาพของการบังคับบัญชา ( . . . ) ก็เป็นสิทธิ อำนาจทำลาย วินัย อยู่ในอันตราย เพื่อรบกวนและความมั่นคง ข่มขู่ เราจะพบในการสนทนาในภายหลังว่าหลายสมัย แนวคิดขององค์กรทั้งหมดที่ขัดแย้งกับความเชื่อของฟาโยลเป็นหลักฟาโยลถือว่า ' คำสั่ง ' คู่เป็นหนึ่งในบาปที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการจัดการนำไปสู่ความไม่แน่นอนและข้อสงสัยในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชา และความขัดแย้งระหว่างผู้จัดการ