Dear Team, Tomorrow will have weekl

Dear Team,



Tomorrow will have weekly director meeting, if you have any topic would like me to discuss in director meeting pls. let me know.

And pls. sent Aom the Sale & Prod. status.



In 2014 will add more report to DM as detail below, however pls. avoid many report in manual or complicate or double pls. try to use our standard report .

@ ball pls. sent investment report 1) Inv. 2013 plan overlap vs status now, and 2) Inv. 2014 budget plan and status now , the report should be overview and easy to understand we will present by power point.

And in 2014 pls. sent this report to Aom every 2nd week of DM.



@ muay, in 2014 pls. sent the update status of 19 BIS and Advance customer pay to Aom every 2nd week of DM. same the report should be overview and easy to understand we will present by power point.







SCM

Open issue =>

1) Argent. Workahead, N-Tool

2) 19 BIS over 1 year impact PL

3) payment Unimax/ Sintesi and e-Customs plan which today different of payment



HR

1) Still follow up Year end – Audit check list.

û Telephone employee/ Allowance .

û Employee retire doc.

û Retention employee .

2) Compliance payment 2014.

3) HR outstanding payment (e.g. expat employee).



Production



1) Investment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานที่รัก



วันพรุ่งนี้จะมีการประชุมผู้อำนวยสัปดาห์ถ้าคุณมีหัวข้อที่ต้องการฉันที่จะพูดคุยในการประชุมผู้อำนวย pls แจ้งให้เราทราบ.

และ pls ส่ง aom ขาย&แยง สถานะ.



ในปี 2014 จะเพิ่มมากขึ้นในการรายงาน dm เป็นรายละเอียดด้านล่าง แต่ pls หลีกเลี่ยงการรายงานจำนวนมากในคู่มือหรือซับซ้อนหรือ pls คู่ พยายามที่จะใช้รายงานมาตรฐานของเรา.

@ pls ลูก รายงานการลงทุนส่ง 1) INV2013 แผนทับซ้อนเทียบกับสถานะตอนนี้และ 2) INV 2014 แผนงบประมาณและสถานะตอนนี้รายงานที่ควรจะเป็นภาพรวมและเข้าใจง่ายที่เราจะนำเสนอโดยการจุดไฟ.

และในปี 2014 pls ส่งรายงานนี้เพื่อ aom ทุกสัปดาห์ที่ 2 ของ DM.



@ muay, ในปี 2014 pls ส่งสถานะการปรับปรุงจาก 19 ทวิและจ่ายล่วงหน้าของลูกค้าเพื่อ aom ทุกสัปดาห์ที่ 2 ของ DMรายงานเดียวกันควรจะเป็นภาพรวมและเข้าใจง่ายที่เราจะนำเสนอโดยการจุดไฟ.









SCM เปิดประเด็น =>

1) เงิน workahead, n-เครื่องมือ

2) 19 ทวิมากกว่า 1 ปีที่ส่งผลกระทบต่อ PL

3) การชำระเงิน Unimax / สรุปภาพและ e-ศุลกากรแผนซึ่งวันนี้แตกต่างกันของการชำระเงิน





ชั่วโมง 1) ยังคงติดตามสิ้นปี - การตรวจสอบ ตรวจสอบรายชื่อ.

ûพนักงานโทรศัพท์ / ค่าเผื่อ.

ûพนักงานเกษียณ doc.

ûการเก็บรักษาพนักงาน.

2) การปฏิบัติตามการชำระเงิน 2,014.

3) ชั่วโมงการชำระเงินที่โดดเด่น (เช่นพนักงานต่างชาติ).



ผลิต



1) การลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทีม,



พรุ่งนี้จะมีประชุมกรรมการรายสัปดาห์ ถ้าคุณมี ทุกอย่างผมอภิปรายในผู้อำนวยการประชุมโปรดช่วยฉันรู้

และโปรดส่งอ้อมกอดขุนขาย&ผลิต สถานะการ



ในปี 2557 จะเพิ่มเพิ่มเติมรายงาน DM ตามรายละเอียดด้านล่าง แต่โปรดหลีกเลี่ยงหลายรายงานในคู่มือ หรือ complicate หรือคู่โปรดลองใช้รายงานมาตรฐาน

@ลงทุนลูกโปรดส่งรายงาน 1) ส่วน 2013 แผนซ้อนเปรียบเทียบกับสถานะตอนนี้ และ 2 แผนงบประมาณในปี 2014 และสถานะตอนนี้ รายงานควรเป็นภาพรวม และเข้าใจเราจะนำเสนอ โดยจุดไฟง่าย

และ ในปี 2014 โปรดส่งรายงานนี้ไปอ้อมกอดขุนทุกสัปดาห์ที่ 2 ของ DM



@มวย ในปี 2014 โปรดส่งสถานะการปรับปรุง 19 BIS และเลื่อนค่าจ้างลูกค้าไปอ้อมกอดขุนทุกสัปดาห์ที่ 2 ของ DM เหมือนรายงานควรเป็นภาพรวม และเข้าใจเราจะนำเสนอ โดยจุดไฟง่าย







ห่วงปัญหาเปิด

=>

1) สีเงิน Workahead, N-มือ

2) 19 BIS PL ผลกระทบกว่า 1 ปี

3) ชำระ Unimax / สรุปภาพและ e-ศุลกากรแผนซึ่งแตกต่างกันเมื่อการชำระเงิน



HR

1) ยังคง ติดตามสิ้นปี – ตรวจสอบตรวจสอบรายชื่อ

ûโทรศัพท์พนักงาน / ลดพิเศษ

ûพนักงานออกเอกสาร

ûรักษาพนักงาน

2) ปฏิบัติตามกฎระเบียบชำระเงิน 2014

3) HR คงค้างชำระ (เช่นพนักงานต่างชาติ)



ผลิต



1) ลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักทีม,



ในวันพรุ่งนี้จะมีการประชุมทุกสัปดาห์ผู้อำนวยการ,หากคุณมีหัวข้อจะต้องการให้ผม อภิปราย ในการประชุมกรรมการ pls. แจ้งให้เราทราบ.

และ pls. ส่งไป - ขาย&จ้ำจี้จ้ำไชสถานะ.



ใน .2014 จะเพิ่มมากขึ้นในการรายงาน DM ตามรายละเอียดด้านล่าง,อย่างไรก็ตาม pls. หลีกเลี่ยงการรายงานจำนวนมากในคู่มือหรือแทรกแซงหรือดับเบิลคลิก pls. ให้ลองใช้แบบมาตรฐานของเรารายงาน.

@ลูก pls. ส่งรายงานการลงทุน 1 ) INV อินเตอร์เฟซไร้สาย.ปี 2013 แผนสองส่วนทับซ้อนกันพอดีเมื่อเทียบกับสถานะในตอนนี้และ 2 ) INV อินเตอร์เฟซไร้สาย .2014 แบบจำกัดงบประมาณแผนและสถานะในตอนนี้,ที่รายงานจะได้บทสรุปและง่ายต่อการทำความเข้าใจเราจะเป็นการแสดงด้วยการใช้จุดเชื่อมต่อ

และอยู่ใน .2014 pls. ส่งรายงานนี้เพื่อ - ทุก 2 สัปดาห์ของ DM .



@มวย,ใน .2014 pls. ส่งไปที่การปรับปรุงสถานะของ 19 ทวิและลูกค้าแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมต่อ - ทุก 2 สัปดาห์ของ dm.เหมือนกับรายงานที่ควรจะได้บทสรุปและง่ายต่อการทำความเข้าใจเราจะเป็นการแสดงโดยจุดปัญหา







SCM

เปิด=>

1 )ส่วนบนเป็นสีเงิน. workahead , N - เครื่องมือ

2 ) 19 ทวิมากกว่า 1 ปีส่งผลกระทบต่อพรีเมียร์ลีก

3 )การชำระเงิน unimax / sintesi และ e - ด่านศุลกากรแผนซึ่งในวันนี้แตกต่างกันไปของการชำระเงิน



HR

1 )ยังทำตามได้ปลายปี - การตรวจสอบตรวจสอบรายการ.

ûโทรศัพท์ของพนักงาน/เบี้ย.

ûพนักงานออกจากตำแหน่งตั้งแต่

ûพนักงานยึด.

2 )การปฏิบัติตามกฎระเบียบการชำระเงิน .2014 .

3 )ชั่วโมงการชำระเงินที่โดดเด่น(เช่นพนักงานพำนักอยู่).



การ ผลิต



1 .การ ลงทุน