The Math: The Cost of
Chronic, Preventable Diseases
The data around skyrocketing global healthcare
costs, and the costs of unhealthy employees on
private enterprises, could fill libraries. The realities in
the U.S. are especially chronic: Seventy-five percent
of the $2.6-trillion U.S. healthcare spend goes to
treating preventable chronic conditions,3 but less
than four cents of every dollar is spent on prevention.
Hence, employer-provided insurance plans are up
30%-plus in just the last five years, and will double
in the next ten. The average Fortune 500 company
now spends 75%-100% of its after-tax profits on
employee healthcare!
But it’s a GLOBAL crisis: As people worldwide
become more sedentary, smoke more and eat more
junk food, lifestyle-related health issues are exploding
everywhere, including emerging economies like
China, India and Mexico. While the U.S. is the fattest
nation (more than one-third are obese), China and
India are now growing fatter, faster. The World Health
Organization estimates heart disease, stroke and
diabetes will cost China $558 billion in a decade,
and by 2025, 57% of the Indian population will
have diabetes.4 Twenty years ago, less than 10%
of Mexicans were obese, while now 68% are. The
result? The healthcare spend among OECD countries
and BRIC nations will grow 51% by 2020 (or $71
trillion). So, whether companies get hit directly in
private-payer nations like the U.S. or Switzerland —
or indirectly with government-run medical programs
funded by taxes (i.e., Japan or Germany) — or lose
productivity in nations where most people have no
health coverage (China, India, etc.) — companies,
governments and insurers are now doing the math,
and realizing that employee wellness investments are
a no-brainer.
คณิตศาสตร์: ค่าใช้จ่ายของ
เรื้อรังโรคที่สามารถป้องกัน
ข้อมูลที่พุ่งสูงขึ้นรอบ ๆ ดูแลสุขภาพทั่วโลก
ค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายของพนักงานที่ไม่แข็งแรงใน
บริษัท เอกชนสามารถกรอกห้องสมุด ความเป็นจริงใน
สหรัฐอเมริกามีเรื้อรังโดยเฉพาะอย่างยิ่ง: เจ็ดสิบห้าเปอร์เซ็นต์
ของ $ 2.6 ล้านล้านดูแลสุขภาพของสหรัฐใช้จ่ายไปที่
การรักษาโรคเรื้อรังที่ป้องกันได้ 3 แต่น้อย
กว่าสี่เซ็นต์ของทุกดอลลาร์ที่ใช้ในการป้องกัน.
ดังนั้นนายจ้างจัดให้มีแผนประกัน ขึ้น
30% บวกในเวลาเพียงห้าปีที่ผ่านและจะเป็นสองเท่า
ในอีกสิบ ค่าเฉลี่ยของ บริษัท Fortune 500
ในขณะนี้ใช้เวลา 75% -100% ของกำไรหลังหักภาษีของตนใน
การดูแลสุขภาพของพนักงาน!
แต่มันเป็นวิกฤตเศรษฐกิจโลก: ขณะที่ผู้คนทั่วโลก
กลายเป็นอยู่ประจำมากขึ้นสูบบุหรี่มากขึ้นและกินมากขึ้น
อาหารขยะวิถีชีวิตที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพที่มีการระเบิด
ได้ทุกที่ทั้งประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่เช่น
จีนอินเดียและเม็กซิโก ในขณะที่สหรัฐเป็นอ้วน
ประเทศ (มากกว่าหนึ่งในสามเป็นโรคอ้วน), จีนและ
อินเดียจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ตอนนี้อ้วนขึ้นได้เร็วขึ้น สุขภาพโลก
องค์การประมาณการโรคหัวใจโรคหลอดเลือดสมองและ
โรคเบาหวานจะมีค่าใช้จ่ายในประเทศจีน 558,000,000,000 $ ในทศวรรษที่ผ่านมา
และในปี 2025, 57% ของประชากรอินเดียจะ
มี diabetes.4 ยี่สิบปีที่แล้วน้อยกว่า 10%
ของชาวเม็กซิกันเป็นโรคอ้วนในขณะนี้ 68% เป็น
ผล? การใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพในกลุ่มประเทศ OECD
และประเทศในกลุ่ม BRIC จะเติบโต 51% ในปี 2020 (หรือ 71 $
ล้านล้าน) ดังนั้นไม่ว่า บริษัท ได้รับการตีโดยตรงใน
ประเทศเอกชนผู้ชำระเงินเช่นสหรัฐอเมริกาหรือวิตเซอร์แลนด์ -
หรือโดยอ้อมกับโปรแกรมทางการแพทย์รัฐบาลทำงาน
ได้รับทุนจากภาษี (เช่นญี่ปุ่นหรือเยอรมนี) - หรือสูญเสีย
ผลผลิตในประเทศที่คนส่วนใหญ่ไม่ได้มี
ความคุ้มครองสุขภาพ ( จีน, อินเดีย, ฯลฯ ) - บริษัท ,
รัฐบาลและผู้ประกันตนกำลังทำคณิตศาสตร์
และตระหนักว่าการลงทุนของพนักงานสุขภาพเป็น
ไม่มีเกมง่ายๆ
การแปล กรุณารอสักครู่..