7.1 Occupational Safety and Health

7.1 Occupational Safety and Health Policy
The employer, in consultation with workers and their representatives, should set out in writing an OSH policy, which should be specific to the organization and appropriate to its size and the nature of its activities. The OSH policy should include, as a minimum, principles and ibjectives to which the organization is committed. These may include protecting the safety and health of all members of the organization by preventing work- related injuries, ill health, diseases and incidents. It should comply with relevant OSH national laws and regulations, voluntary programmes, collective agreements on OSH and other requirements to which the organization subscribes, ensuring that workers and their representatives are consulted and encouraged to participate actively in all elements of the OSH-MS and continually improving the performance of the OSH-MS. The OSH-MS should be compatible with or integrated in other management systems in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.1 นโยบายสุขภาพและอาชีวนายจ้าง ในการหารือกับพนักงานและตัวแทน ควรกำหนดในการเขียนนโยบายการ OSH ซึ่งควรจะเฉพาะขององค์กร และเหมาะสมกับขนาดและลักษณะของกิจกรรม นโยบาย OSH ควรด้วย อย่างน้อย หลักการ และ ibjectives ที่องค์กรมีความมุ่งมั่น เหล่านี้อาจรวมถึงการปกป้องความปลอดภัยและสุขภาพของสมาชิกทั้งหมดขององค์กร โดยการป้องกันงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บ ป่วย โรค และอุบัติเหตุ มันควรให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่องค์กรสวัสดิ มั่นใจว่า พนักงานและตัวแทนที่ปรึกษา และส่งเสริมให้มีส่วนร่วมในองค์ประกอบทั้งหมดของ OSH-MS และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องประสิทธิภาพของ OSH-MS โครงการสมัครใจ ข้อตกลงร่วมใน OSH, OSH กฎหมาย ออช-MS ควรเข้ากันได้กับ หรือรวมในระบบการจัดการอื่น ๆ ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.1 ความปลอดภัยและอาชีวนโยบายสุขภาพ
นายจ้างในการปรึกษาหารือกับคนงานและผู้แทนของพวกเขาควรจะกำหนดไว้ในการเขียนนโยบาย OSH ซึ่งควรจะเป็นที่เฉพาะเจาะจงให้กับองค์กรและเหมาะสมกับขนาดและลักษณะของกิจกรรมของ นโยบาย OSH ควรจะรวมถึงเป็นขั้นต่ำหลักการและ ibjectives ที่องค์กรมีความมุ่งมั่น ซึ่งอาจรวมถึงการปกป้องความปลอดภัยและสุขภาพของสมาชิกทั้งหมดขององค์กรโดยการป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงานที่สุขภาพป่วยโรคและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น มันควรจะปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง OSH แห่งชาติและกฎระเบียบโปรแกรมสมัครใจข้อตกลงร่วมกันใน OSH และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่องค์กรสมาชิกเพื่อให้มั่นใจว่าคนงานและตัวแทนของพวกเขาเป็นที่ปรึกษาและเป็นกำลังใจในการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในทุกองค์ประกอบของ OSH-MS และอย่างต่อเนื่อง การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของ OSH-ไมโครซอฟท์ OSH-MS ควรจะเข้ากันได้กับหรือบูรณาการในระบบการจัดการอื่น ๆ ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7.1 ความปลอดภัยและนโยบายสุขภาพนายจ้าง ในการปรึกษาหารือกับคนงานและพนักงานของพวกเขาควรจะตั้งค่าออกในการเขียนนโยบาย OSH ที่ควรจะเฉพาะเจาะจงเพื่อองค์กร และเหมาะสมกับขนาดและลักษณะของกิจกรรม ใน Osh นโยบายควรรวมถึงเป็นอย่างน้อย หลักการและ ibjectives ที่องค์กรมีความมุ่งมั่น เหล่านี้อาจรวมถึงการปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของสมาชิกทุกคนขององค์กร โดยป้องกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน , สุขภาพ , โรคและเหตุการณ์ มันควรจะสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องแห่งชาติออช และข้อบังคับ อาสาสมัครโครงการที่มีข้อตกลงใน Osh และความต้องการอื่น ๆที่องค์กรสมัครสมาชิกเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานและผู้แทนของพวกเขาเป็นที่ปรึกษาและสนับสนุนให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในองค์ประกอบทั้งหมดของ osh-ms อย่างต่อเนื่องและปรับปรุงประสิทธิภาพของ osh-ms. ที่ osh-ms ควรจะเข้ากันได้กับหรือรวมอยู่ในระบบ การจัดการอื่น ๆในองค์กร