Working Hours Workers shall not be

Working Hours
Workers shall not be required to work in excess of the number of hours permitted by applicable law.
For land-based work: Workers shall be provided with weekly rest as required by law. Where the law is silent, normal working hours shall not exceed eight per day and 48 per week, total working hours including overtime shall not exceed 60, and one day of rest per seven-day work period shall be provided.
All overtime shall be voluntary. No worker shall be made to work overtime under the threat of penalty, dismissal, or denunciation to authorities. No worker shall be made to work overtime as a disciplinary measure, or for failure to meet production quotas.
1. Workers are not forced to work more than the number of hours allowed by applicable law. For land-based work, workers receive legally required weekly rest. For land-based work, where the law is silent, working hours do not exceed eight per day and 48 per week, total working hours including overtime do not exceed 60 hours in a week, workers receive one day of rest per seven-day work period.
2. All overtime work is voluntary.
3. Workers are free to refuse overtime work without threat or fear of punishment or reprisal.
4. Effective workplace and employer-wide measures are adopted to ensure full implementation and compliance with this policy, including continuous monitoring of hours worked to identify workers at risk of exceeding the limit, coordination of production and manpower planning.
5. Land-based workers track their own working hours using an electronic or other objective, verifiable timekeeping system.
6. For workers who agree to work overtime, a system is in place to obtain their written consent at the time of the request.
7. In cases where remuneration is based on productivity targets, for example piece rate, workers are not forced to work more overtime hours than allowed by applicable law in order to achieve their production quota.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวลาทำการ คนงานจะไม่จำเป็นต้องทำงานเกินจำนวนชั่วโมงตามกฎหมาย ที่ดินตามงาน: แรงงานจะมีเหลือทุกสัปดาห์ตามกฎหมาย กฎหมายเป็นเงียบ เวลาทำงานปกติไม่เกินแปดต่อวัน และ 48 ต่อสัปดาห์ รวมถึงค่าล่วงเวลาชั่วโมงทำงานรวมไม่เกิน 60 และวันหนึ่งต่อเจ็ดวันทำงานต้องได้รับ ทำงานล่วงเวลาทั้งหมดจะเป็นความสมัครใจ ไม่มีจะต้องทำงานล่วงเวลาภายใต้การขู่ลงโทษ ไล่ออก หรือ denunciation เจ้าหน้าที่ ไม่มีจะต้องทำงานล่วงเวลาทางวินัย หรือความล้มเหลวให้ตรงกับโควต้าการผลิต 1. คนงานจะไม่ถูกบังคับทำงานมากกว่าจำนวนชั่วโมงที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย ที่ดินตามงาน คนงานได้รับเหลือสัปดาห์ที่กฎหมาย ที่ดินตามงาน ซึ่งกฎหมายเงียบ ชั่วโมงการทำงานไม่เกิน 8 ต่อวัน และ 48 ต่อสัปดาห์ รวมถึงค่าล่วงเวลาชั่วโมงทำงานรวมไม่เกิน 60 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ คนงานได้รับหนึ่งวันทำงานเจ็ดวันต่อระยะเวลาทำงานล่วงเวลาทั้งหมดเป็นความสมัครใจ3. ผู้ปฏิบัติงานมีอิสระในการปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาทำงานโดยไม่คุกคามหรือความกลัวการลงโทษหรือส่วที่ทำงานมีประสิทธิภาพและมาตรการทั้งนายจ้างนำเต็มงานและปฏิบัติตามนโยบายนี้ รวมทั้งการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของชั่วโมงที่ทำงานเพื่อระบุงานที่เสี่ยงต่อการเกินวงเงิน ประสานงานการผลิตและการวางแผนกำลังคน5. ที่ดินตามแรงงานติดตามชั่วโมงการทำงานของตนเองโดยใช้อิเล็กทรอนิกส์ หรืออื่น ๆ วัตถุประสงค์ บอกเวลาสามารถตรวจสอบระบบการ6. สำหรับแรงงานที่ตกลงทำงานล่วงเวลา มีระบบในการขอรับการยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรในเวลาของการร้องขอ7. ในกรณีที่ค่าตอบแทนเป็นไปตามเป้าหมายผลผลิต ตัวอย่างเช่นอัตราต่อชิ้นงาน แรงงานถูกบังคับทำงานล่วงเวลาชั่วโมงกว่าที่อนุญาต โดยกฎหมายที่ใช้บังคับเพื่อให้โควต้าการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั่วโมงการทำงาน
ของคนงานไม่ต้องไปทำงานในส่วนที่เกินจากจำนวนชั่วโมงที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
สำหรับการทำงานของที่ดินที่ใช้แรงงานต้องจัดให้กับส่วนที่เหลือเป็นรายสัปดาห์ตามที่กฎหมายกำหนด ที่กฎหมายจะเงียบเวลาทำงานปกติจะต้องไม่เกินวันละแปดและ
ล่วงเวลาทั้งหมดจะเป็นความสมัครใจ ไม่มีคนงานจะต้องทำให้การทำงานล่วงเวลาภายใต้การคุกคามของการลงโทษไล่ออกหรือกล่าวโทษให้เจ้าหน้าที่ ไม่มีคนงานจะต้องทำให้การทำงานล่วงเวลาเป็นมาตรการทางวินัยหรือความล้มเหลวที่จะตอบสนองโควตาการผลิต
1 แรงงานจะไม่บังคับให้ทำงานมากกว่าจำนวนชั่วโมงที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่ใช้บังคับ สำหรับการทำงานของที่ดินที่ใช้แรงงานได้รับความจำเป็นตามกฎหมายส่วนที่เหลือเป็นรายสัปดาห์ สำหรับการทำงานของที่ดินตามที่กฎหมายจะเงียบชั่วโมงการทำงานไม่เกินแปดต่อวันและ
2 การทำงานล่วงเวลาทั้งหมดเป็นความสมัครใจ
3 แรงงานมีอิสระที่จะปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาไม่มีการคุกคามหรือความกลัวของการลงโทษหรือการแก้แค้น
4 สถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพและนายจ้างทั้งมาตรการที่จะนำมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการและการปฏิบัติตามนโยบายนี้รวมถึงการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของชั่วโมงทำงานเพื่อแจ้งคนงานที่มีความเสี่ยงของการเกินขีด จำกัด การประสานงานของการผลิตและการวางแผนกำลังคน
5 แรงงานที่ดินตามติดตามชั่วโมงการทำงานของตัวเองโดยใช้อิเล็กทรอนิกส์หรืออื่น ๆ วัตถุประสงค์การตรวจสอบระบบการจับเวลา
6 สำหรับคนงานที่เห็นด้วยกับทำงานล่วงเวลาระบบที่อยู่ในสถานที่ที่จะได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของพวกเขาในช่วงเวลาของการร้องขอ
7 ในกรณีที่ค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับเป้าหมายการผลิตสำหรับชิ้นอัตราตัวอย่างเช่นคนงานจะไม่บังคับให้ทำงานล่วงเวลามากขึ้นกว่าที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่ใช้บังคับในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุโควต้าการผลิตของพวกเขา