International ManagementIssue 2 : P

International Management
Issue 2 : Personal Challenges for Global Management
Building an internationally competent workforce whose members know the business and are flexible and open-minded can take years. Multinational organizations can no longer rely on just a few managers with multicultural experience or few experts on a particular country to succeed. In short,all employees must have some minimal level of international expertise and be be able to recognize cultural differences that may affect daily business communications and working relationships

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการนานาชาติปัญหาที่ 2: ความท้าทายส่วนบุคคลสำหรับการจัดการส่วนกลางสร้างบุคลากรมีความสามารถในระดับสากลมีสมาชิกรู้ธุรกิจ และมีความยืดหยุ่น และเปิดกว้างสามารถใช้เวลาปี ไม่องค์กรข้ามชาติสามารถพึ่งเพียงกี่จัดการวัฒนธรรมประสบการณ์หรือผู้เชี่ยวชาญบางด้านบางประเทศจะประสบความสำเร็จ ในระยะสั้น พนักงานทุกคนต้องมีระดับของความเชี่ยวชาญระหว่างประเทศบางอย่างน้อยที่สุด และจะสามารถจดจำความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่อาจมีผลต่อการสื่อสารทางธุรกิจประจำวันและทำงานความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการระหว่างประเทศ
ฉบับที่ 2: ความท้าทายส่วนบุคคลสำหรับการบริหารจัดการทั่วโลก
สร้างแรงงานที่มีความสามารถในระดับสากลที่มีสมาชิกรู้ว่าธุรกิจและมีความยืดหยุ่นและเปิดกว้างสามารถใช้เวลาหลายปี องค์กรข้ามชาติไม่สามารถพึ่งพาเพียงไม่กี่ผู้จัดการที่มีประสบการณ์หลากหลายทางวัฒนธรรมหรือผู้เชี่ยวชาญน้อยในประเทศใดประเทศหนึ่งจะประสบความสำเร็จ ในระยะสั้นของพนักงานทุกคนจะต้องมีบางระดับที่น้อยที่สุดของความเชี่ยวชาญระหว่างประเทศและจะสามารถรับรู้แตกต่างทางวัฒนธรรมที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจการสื่อสารในชีวิตประจำวันและความสัมพันธ์การทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการระหว่างประเทศปัญหาที่ 2 : ความท้าทายส่วนบุคคลสำหรับการจัดการระดับโลกอาคารที่มีความสามารถในระดับสากลแรงงานที่มีสมาชิกรู้ธุรกิจและมีความยืดหยุ่นและเปิดกว้างสามารถใช้เวลาหลายปี องค์กรข้ามชาติไม่สามารถพึ่งพาเพียงไม่กี่ผู้จัดการที่มีประสบการณ์หรือผู้เชี่ยวชาญในบางวัฒนธรรมแต่ละประเทศ เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ ในสั้น พนักงานทุกคนต้องน้อยที่สุดบางระดับของความเชี่ยวชาญระหว่างประเทศ และจะสามารถรับรู้ความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่อาจส่งผลกระทบต่อการสื่อสารทางธุรกิจและความสัมพันธ์การทำงานทุกวัน