This leadership style starts with t

This leadership style starts with the idea that team members agree to obey their leader when they accept a job. The "transaction" usually involves the organization paying team members in return for their effort and compliance on a short-term task. The leader has a right to "punish" team members if their work doesn't meet an appropriate standard.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำลักษณะนี้เริ่มต้น ด้วยความคิดที่ว่า สมาชิกในทีมยอมรับฟังผู้นำของพวกเขาเมื่อพวกเขายอมรับงาน "ธุรกรรม" มักจะเกี่ยวข้องกับองค์กรที่จ่ายค่าสมาชิกในทีมเพื่อแลกกับความพยายามและการปฏิบัติงานระยะสั้น ผู้นำมีสิทธิที่จะ "ลงโทษ" ทีมถ้าทำงานไม่เป็นไปตามมาตรฐานเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะการเป็นผู้นำนี้เริ่มต้นด้วยความคิดที่ว่าสมาชิกในทีมตกลงที่จะเชื่อฟังผู้นำของพวกเขาเมื่อพวกเขารับงาน "รายการ" มักจะเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินขององค์กรสมาชิกในทีมกลับมาอยู่ในความพยายามและการปฏิบัติตามของพวกเขาในงานระยะสั้น ผู้นำมีสิทธิที่จะ "ลงโทษ" ถ้าสมาชิกในทีมงานของพวกเขาไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำนี้เริ่มมีความคิดที่สมาชิกตกลงที่จะปฏิบัติตามผู้นำของพวกเขาเมื่อพวกเขายอมรับงาน " ธุรกรรม " มักจะเกี่ยวข้องกับองค์กรจ่ายสมาชิกทีมในการตอบแทนสำหรับความพยายามของพวกเขา และสอดคล้องกับงานระยะสั้น หัวหน้ามีสิทธิที่จะ " ลงโทษ " สมาชิกทีมหากผลงานไม่ตรงกับมาตรฐานที่เหมาะสม