General Mills leverages its marketi

General Mills leverages its marketing brand as a recruiting tool. The company also participates in community relationship building. General Mill’s technical community volunteers at local schools and encourages
students to pursue scientifi c, technical, and math studies.

The use of university partnerships and internships are the most useful techniques for all partners.

Schlumberger adapts short internship programs lasting about a week, which have the same success as longer internships but a lower cost.

IBM has put together numerous programs such as the “Try Science” and “Try Engineering” programs in conjunction with the New York Hall of Science. The programs introduce technical and scientific careers to a young audience.

Schlumberger focuses on key schools for its recruiting eff ortsbased on criteria such as past student success and attrition.

Schlumberger developed an iPhone application for campus visits. On YouTube, Schlumberger interns post videos about their experiences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงงานผลิตทั่วไปใช้แบรนด์ของตลาดเป็นเครื่องมือสรรหา บริษัทยังมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์ชุมชน ชุมชนทางเทคนิคของโรงงานผลิตทั่วไปอาสาสมัครในโรงเรียนท้องถิ่น และสนับสนุนให้นักเรียนไล่ scientifi c เทคนิค และคณิตศาสตร์ศึกษาใช้ของมหาวิทยาลัยและการฝึกงานเทคนิคมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับหุ้นส่วนทั้งหมดได้Schlumberger ปรับสั้นฝึกงานโปรแกรมยาวนานเกี่ยวกับสัปดาห์ ซึ่งมีความสำเร็จเดียวกันเป็นการฝึกงานอีกต่อไปแต่ต้นทุนต่ำIBM มีใส่กันหลายโปรแกรมเช่นโปรแกรม "ลองวิทยาศาสตร์" และ "ลองวิศวกรรม" ร่วมกับหอวิทยาศาสตร์นิวยอร์ก โปรแกรมแนะนำอาชีพทางเทคนิค และทางวิทยาศาสตร์ให้กับผู้ชมหนุ่มสาวSchlumberger เน้นโรงเรียนสำคัญสำหรับ ortsbased eff การสรรหาบุคลากรบนเงื่อนไขความสำเร็จนักเรียนที่ผ่านมาและ attritionSchlumberger พัฒนาแอพพลิเคชัน iPhone สำหรับเยี่ยมชมวิทยาเขต ใน YouTube, Schlumberger ฝึกหัดคนลงวิดีโอเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงสีทั่วไปใช้ประโยชน์จากตลาดแบรนด์ของตนเป็นเครื่องมือการสรรหา นอกจากนี้ บริษัท ยังมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน อาสาสมัครชุมชนทางเทคนิคทั่วไปมิลล์ที่โรงเรียนในท้องถิ่นและส่งเสริมให้
นักเรียนที่จะไล่ตาม Scientifi คทางด้านเทคนิคและการศึกษาคณิตศาสตร์. ใช้ความร่วมมือของมหาวิทยาลัยและฝึกงานเป็นเทคนิคที่เป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับทุกคู่. Schlumberger ปรับโปรแกรมการฝึกงานระยะสั้นเป็นเวลานานประมาณหนึ่งสัปดาห์ที่มี ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับการฝึกงานอีกต่อไป แต่ค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่า. ไอบีเอ็มได้ใส่กันโปรแกรมมากมายเช่น "ลองวิทยาศาสตร์" และ "ลองวิศวกรรม" โปรแกรมร่วมกับนิวยอร์กหอวิทยาศาสตร์ โปรแกรมแนะนำอาชีพทางเทคนิคและวิทยาศาสตร์ให้กับผู้ชมหนุ่ม. Schlumberger มุ่งเน้นไปที่โรงเรียนที่สำคัญสำหรับการสรรหาของ EFF ortsbased เกณฑ์เช่นนักเรียนประสบความสำเร็จในอดีตและการขัดสี. Schlumberger พัฒนาโปรแกรม iPhone สำหรับการเข้าชมมหาวิทยาลัย บน YouTube, ฝึกงาน Schlumberger โพสต์วิดีโอเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงสีทั่วไปยกระดับแบรนด์ของตลาดเป็นเครื่องมือการสรรหา . บริษัท ยังได้มีส่วนร่วมในการสร้างสัมพันธภาพในชุมชน ทั่วไปของโรงสีชุมชนอาสาสมัครที่โรงเรียนในท้องถิ่นและเทคนิคกระตุ้น
นักเรียนไล่ scientifi C , เทคนิค , และการศึกษาคณิตศาสตร์

ใช้ความร่วมมือมหาวิทยาลัยและการฝึกงานเป็นเทคนิคที่มีประโยชน์มากที่สุดสำหรับทุกคู่

SCHLUMBERGER ปรับโปรแกรมฝึกงานสั้นนานประมาณ 1 สัปดาห์ ซึ่งมีความสำเร็จเช่นเดียวกับการฝึกงานอีกต่อไป แต่ต้นทุนต่ํา .

IBM ได้ใส่กันหลายโปรแกรมเช่น " ลองวิทยาศาสตร์ " และ " ลองโปรแกรมวิศวกรรม " ร่วมกับ นิวยอร์ก หอวิทยาศาสตร์ โปรแกรมแนะนำอาชีพทางเทคนิคและวิทยาศาสตร์ที่ให้ผู้ชมหนุ่มสาว .

ลงตัวเน้นโรงเรียน คีย์ของการสรรหาเอฟ ortsbased หลักเกณฑ์ เช่น ศึกษาความสำเร็จผ่านการ

Schlumberger พัฒนาโปรแกรม iPhone สำหรับการเยี่ยมชมมหาวิทยาลัย บน YouTube , Schlumberger ฝึกหัดโพสต์วิดีโอเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา