become inspirational leaderTo be a

become inspirational leader
To be a good leader, you need to have quick wit. But to be a great leader capable of motivating individuals to work toward a common goal, you need a whole lot more than smarts -- you need emotional intelligence.

Great leaders are able to adeptly maintain relationships, read people’s body language, pick up on social cues and recognize people’s struggles and hardships, according to the infographic compiled below by Business Management Degrees, a site that offers comparative information on business management programs.

Related: The Secret to Keeping Young, Ambitious Talent? Let Them Go.

In addition to breaking down various categories of emotional intelligence, the infographic also describes half a dozen types of leadership styles, including each style’s strength and weakness. For example, “authoritative leaders,” or those who rally their employees with their enthusiasm, tend do well at motivating staff to reach a particular goal, but they also tend not to be as good at promoting responsibility.

Have a look at the infographic to see what sort of leader you already are and what sort of leader you aspire to be. If you aren’t already the leader you want to be, take some time reflect inward. Developing your own self-awareness and emotional intelligence will undoubtedly give you the tools to more effectively motivate your team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น ผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจเป็น ผู้นำที่ดี คุณต้องมีเชาวน์ แต่เป็น ผู้นำสามารถจูงใจบุคคลในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายทั่วไป คุณจำเป็นมากทั้งมากกว่า smarts - คุณฉลาดทางอารมณ์ผู้นำที่ดีจะสามารถ adeptly รักษาความสัมพันธ์ อ่านภาษากายของคน รับขึ้นบนสัญลักษณ์ทางสังคม และรู้จักประชาชนต่อสู้และลำบาก ตาม infographic ที่รวบรวมด้านล่าง โดยองศาการจัดการธุรกิจ เว็บไซต์ที่ให้ข้อมูลเปรียบเทียบในโปรแกรมการจัดการธุรกิจที่เกี่ยวข้อง: ความลับการรักษาพรสวรรค์หนุ่ม ทะเยอทะยาน ปล่อยให้พวกเขาไปนอกจากแบ่งประเภทต่าง ๆ ของความฉลาดทางอารมณ์ อินโฟกราฟิกส์อธิบายถึงลักษณะความเป็นผู้นำ รวมทั้งความแข็งแกร่งและจุดอ่อนของลักษณะแต่ละชนิดหกครึ่งยัง สำหรับตัวอย่าง "ผู้นำเผด็จ" หรือผู้ชุมนุมพนักงานของพวกเขา ด้วยความกระตือรือร้นของพวกเขา มีแนวโน้มที่ ไม่ดีที่จูงใจพนักงานให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะ แต่พวกเขายังมักไม่ดีที่ส่งเสริมความรับผิดชอบมีตาอินโฟกราฟิกส์อะไรคะแล้วจะเป็นผู้นำและจัดเรียงสิ่งของคุณคาดหวังที่จะเป็นผู้นำ ถ้าคุณไม่ได้ผู้นำที่คุณต้องการได้ ใช้เวลา สะท้อนเข้าข้างใน พัฒนา self-awareness และความฉลาดทางอารมณ์ของคุณเองจะไม่ต้องสงสัยให้เครื่องมือในการจูงใจทีมงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลายเป็นผู้นำสร้างแรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำที่ดีคุณจะต้องมีปัญญาอย่างรวดเร็ว แต่การที่จะเป็นผู้นำที่ดีมีความสามารถในการสร้างแรงจูงใจให้บุคคลที่จะทำงานต่อเป้าหมายร่วมกันที่คุณต้องการเป็นจำนวนมากทั้งมากกว่ากึ๋น - คุณจำเป็นต้องฉลาดทางอารมณ์. ผู้นำที่ดีจะสามารถ adeptly รักษาความสัมพันธ์ที่อ่านภาษากายของผู้คนที่รับกับสังคม ชี้นำและตระหนักถึงการต่อสู้ของผู้คนและความยากลำบากตามที่รวบรวม Infographic ที่ด้านล่างโดยองศาการจัดการธุรกิจ, เว็บไซต์ที่นำเสนอข้อมูลเปรียบเทียบโปรแกรมการจัดการธุรกิจ. ที่เกี่ยวข้อง: ความลับในการรักษาความหนุ่มความสามารถพิเศษทะเยอทะยาน? ให้พวกเขาไป. นอกจากจะทำลายลงประเภทต่างๆของความฉลาดทางอารมณ์ Infographic ที่ยังอธิบายถึงครึ่งโหลชนิดของรูปแบบความเป็นผู้นำรวมทั้งความแข็งแรงของแต่ละรูปแบบและความอ่อนแอ ยกตัวอย่างเช่น "ผู้นำเผด็จการ" หรือผู้ที่ชุมนุมพนักงานของพวกเขาที่มีความกระตือรือร้นของพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำดีที่สร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่จะบรรลุเป้าหมายโดยเฉพาะ แต่พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะไม่เป็นสิ่งที่ดีที่ส่งเสริมความรับผิดชอบ. มีลักษณะที่ Infographic ที่ไป ดูสิ่งที่จัดเรียงของผู้นำที่คุณอยู่แล้วและสิ่งที่จัดเรียงของการเป็นผู้นำที่คุณต้องการที่จะเป็น ถ้าคุณไม่ได้อยู่แล้วผู้นำคุณต้องการที่จะใช้เวลาบางส่วนสะท้อนให้เห็นถึงภายใน การพัฒนาความตระหนักในตนเองและความฉลาดทางอารมณ์ของคุณเองไม่ต้องสงสัยจะให้เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นกระตุ้นให้ทีมงานของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลายเป็นแรงบันดาลใจหัวหน้า
ที่จะเป็นผู้นำที่ดี , คุณจะต้องมีปัญญารวดเร็ว . แต่การเป็นผู้นําที่ยิ่งใหญ่มีความสามารถสร้างแรงจูงใจให้บุคคลทำงานไปยังเป้าหมายเดียวกัน คุณต้องการมากกว่าแฮะ . . . . . คุณต้องการความฉลาดทางอารมณ์

สุดยอดผู้นำได้ชำนาญมาก รักษาความสัมพันธ์ อ่านภาษาร่างกายของคนรับในการต่อสู้ของคนและสังคมรับรู้ตัวชี้นำและความยากลำบากตามที่ Infographic รวบรวมด้านล่างโดยองศาการจัดการธุรกิจ เว็บไซต์ที่ให้ข้อมูลเปรียบเทียบโปรแกรมการจัดการธุรกิจ

ที่เกี่ยวข้อง : ความลับในการรักษาเด็ก ทะเยอทะยาน พรสวรรค์ ปล่อยพวกเขาไป

นอกจากแบ่งประเภทของความฉลาดทางอารมณ์มี Infographic นี้ยังได้อธิบายถึงครึ่งโหล รูปแบบภาวะผู้นำ รวมทั้งความแข็งแรงของสไตล์แต่ละคนและความอ่อนแอ ตัวอย่างเช่น " ผู้นำเผด็จการ " หรือผู้ชุมนุมพนักงานที่มีความกระตือรือร้นของพวกเขามักจะทำได้ดีในการจูงใจพนักงานให้เข้าถึงเป้าหมายเฉพาะ แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นดี

ที่ส่งเสริมความรับผิดชอบดูที่ภาพ เพื่อดูสิ่งที่ประเภทของผู้นำที่คุณเป็นและสิ่งที่ประเภทของผู้นำที่คุณปรารถนาจะเป็น ถ้าคุณไม่ได้อยู่แล้วหัวหน้า คุณ ต้องการ เป็น ใช้เวลาสะท้อนด้านใน การพัฒนาความตระหนักในตนเองของคุณเองและความฉลาดทางอารมณ์ไม่ต้องสงสัยจะช่วยให้คุณเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นกระตุ้นให้ทีมงานของคุณ