หน้าที่ตามกฏหมายของคณะกรรมการความปล

หน้าที่ตามกฏหมายของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
(๑) พิจารณานโยบายและแผนงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน รวมทั้งความปลอดภัยนอกงาน เพื่อป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน หรือความไม่ปลอดภัยในการทำงานเสนอต่อนายจ้าง
(๒) รายงานและเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้องตามกฏหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง ผู้รับเหมา และบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฎิบัติงาน หรือเข้ามาใช้บริการในสถานประกอบกิจการ
(๓) ส่งเสริม สนับสนุน กิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการ
(๔) พิจารณาข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 รวมทั้งมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการต่อนายจ้าง
(๕) สำรวจการปฎิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงาน และตรวจสอบสถิติการประสบอันตรายที่เกิดขึ้นในสถานประกอบกิจการนั้น อย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
(๖) พิจารณาโครงการหรือแผนฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน รวมถึงโครงการหรือแผนฝึกอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในด้านความปลอดภัยของลูกจ้าง หัวหน้างาน ผู้บริหาร นายจ้าง และบุคคลากรทุกระดับเพื่อเสนอความเห็นต่อนายจ้าง
(๗) วางระบบการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยให้เป็นหน้าที่ของลูกจ้างทุกคนทุกระดับต้องปฎิบัติ
(๘) ติดตามผลความคืบหน้าเรื่องที่เสนอนายจ้าง
(๙) รายงานผลการปฎิบัติงานประจำปี รวมทั้งปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการปฎิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการเมื่อปฎิบัติหน้าที่ครบหนึ่งปี เพื่อเสนอต่อนายจ้าง
(๑๐) ประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการ
(๑๑) ปฎิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่ตามกฏหมายของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ (๑) พิจารณานโยบายและแผนงานด้านความปลอดภัยในการทำงานรวมทั้งความปลอดภัยนอกงานเพื่อป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุการประสบอันตรายการเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานหรือความไม่ปลอดภัยในการทำงานเสนอต่อนายจ้าง (๒) รายงานและเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้องตามกฏหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างผู้รับเหมาและบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฎิบัติงานหรือเข้ามาใช้บริการในสถานประกอบกิจการ (๓) ส่งเสริมกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการสนับสนุน (๔) พิจารณาข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 รวมทั้งมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการต่อนายจ้าง (๕) สำรวจการปฎิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงานและตรวจสอบสถิติการประสบอันตรายที่เกิดขึ้นในสถานประกอบกิจการนั้นอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง (๖) พิจารณาโครงการหรือแผนฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานรวมถึงโครงการหรือแผนฝึกอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในด้านความปลอดภัยของลูกจ้างหัวหน้างานผู้บริหารนายจ้างและบุคคลากรทุกระดับเพื่อเสนอความเห็นต่อนายจ้าง (๗) วางระบบการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยให้เป็นหน้าที่ของลูกจ้างทุกคนทุกระดับต้องปฎิบัติ (๘) ติดตามผลความคืบหน้าเรื่องที่เสนอนายจ้าง (๙) รายงานผลการปฎิบัติงานประจำปีรวมทั้งปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะในการปฎิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการเมื่อปฎิบัติหน้าที่ครบหนึ่งปีเพื่อเสนอต่อนายจ้าง (๑๐) ประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการ (๑๑) ปฎิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมทั้งความปลอดภัยนอกงาน การประสบอันตราย
ผู้รับเหมาและบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฎิบัติงาน
ส่งเสริมสนับสนุน
พิจารณาข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3
อย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
(6) หัวหน้างานผู้บริหารนายจ้าง รายงานผลการปฎิบัติงานประจำปีรวมทั้งปัญหาอุปสรรค เพื่อเสนอต่อนายจ้าง(10)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ตามกฏหมายของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
( ๑ ) พิจารณานโยบายและแผนงานด้านความปลอดภัยในการทำงานรวมทั้งความปลอดภัยนอกงานเพื่อป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุการประสบอันตรายการเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน( ๒ ) รายงานและเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้องตามกฏหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างผู้รับเหมาและบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฎิบัติงาน( กัน ) ส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการ
( โตเกียว ) พิจารณาข้อบังคับและคู่มือตามข้อรวมทั้งมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการต่อนายจ้าง
3( ๕ ) สำรวจการปฎิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงานและตรวจสอบสถิติการประสบอันตรายที่เกิดขึ้นในสถานประกอบกิจการนั้นอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
( จาก ) พิจารณาโครงการหรือแผนฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานรวมถึงโครงการหรือแผนฝึกอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในด้านความปลอดภัยของลูกจ้างหัวหน้างานผู้บริหารนายจ้าง( ๗ ) วางระบบการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยให้เป็นหน้าที่ของลูกจ้างทุกคนทุกระดับต้องปฎิบัติติดตามผลความคืบหน้าเรื่องที่เสนอนายจ้าง

( แยก )( ซ้งโคย ) รายงานผลการปฎิบัติงานประจำปีรวมทั้งปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะในการปฎิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการเมื่อปฎิบัติหน้าที่ครบหนึ่งปีเพื่อเสนอต่อนายจ้าง
( ๑๐ ) ประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการปฎิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

( ๑๑ )