First, given the importance of eval

First, given the importance of evaluation, training programmes are expected to be evaluated carefully
and regularly. Unfortunately, this is not the case. For instance, Benabou (1996) reported that ‘almost all
organizations conduct some kind of evaluation, but very few do it at the fourth level. This is because many
practitioners think that business results evaluation is difficult or impractical to perform….’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรก ให้ความสำคัญของการประเมินผล โปรแกรมการฝึกอบรมคาดว่าจะมีประเมินอย่างรอบคอบ
และสม่ำเสมอ อับ นี้ไม่ได้เช่น เช่น Benabou (1996) รายงานว่า ' เกือบทั้งหมด
องค์กรดำเนินการประเมินบางประการ แต่น้อยทำระดับสี่ ทั้งนี้เนื่องจากหลาย
ผู้คิดว่า การประเมินผลธุรกิจยาก หรือทำไม่ได้ทำ...'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกที่ให้ความสำคัญของการประเมินผลโปรแกรมการฝึกอบรมที่คาดว่าจะได้รับการประเมินอย่างรอบคอบ
และสม่ำเสมอ แต่นี้เป็นกรณีที่ไม่ ตัวอย่างเช่น Benabou (1996) รายงานว่าเกือบทุก
องค์กรที่ดำเนินการชนิดของการประเมินผลบ้าง แต่น้อยมากจะทำในระดับที่สี่ นี้เป็นเพราะหลาย
ผู้ปฏิบัติงานคิดว่าการประเมินผลการดำเนินธุรกิจเป็นเรื่องยากหรือทำไม่ได้ในการดำเนินการ ... '.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรกที่ให้ความสำคัญของการประเมิน โปรแกรมการฝึกอบรมคาดว่าจะได้รับการประเมินอย่างรอบคอบ
และเป็นประจํา แต่นี้เป็นกรณีที่ไม่ ตัวอย่าง benabou ( 1996 ) รายงานว่าองค์กรเกือบทั้งหมด
ดำเนินการบางชนิดของการประเมิน แต่น้อยมากที่ทำในระดับที่สี่ นี้เป็นเพราะหลาย
เดิมทีคิดว่าการประเมินผลผลลัพธ์ทางธุรกิจเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการ . . . . '