Organizing and operating incentive

Organizing and operating incentive schemes to keep sales people motivated.  Lead and monitor sales team, cash van, sales administrators and warehouse staffs including credit control.  Maximize and re-routing delivery by using google coordinates/google engine and history location software  Involved in the development of marketing strategies, commission structure, promotional program and improvement process (collaborate with programmer for sales applications) including customer payment.  Representing the company at exhibitions, conferences and trade shows.  Market survey and product development(work closely with R&D team).  Sales trainer and team builder of company’s seminars.  There are 37 subordinates() : (from scratch) Eastern-Pattaya(25) Sales 5, Pre-Order 5 ,Sales-Support 2, Administrators 2, Logistic and warehouse 10 Northern-Chiang Mai(12) Sales 3,Pre-Order 2, Sales-Support 2, Administrators 2, Logistic and warehouse 3  Customers visit with Sales representatives.
 Reported directly to Vice President(Top management).
Better

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดระเบียบและการดำเนินงานแผนงานสิทธิประโยชน์เพื่อให้คนขายหรอก นำ และทีมงานขาย รถตู้เงินสด ขายผู้ดูแลระบบ และพนักงานคลังสินค้ารวมถึงการควบคุมเครดิต เพิ่ม และเปลี่ยนเส้นทางจัดส่ง โดยใช้ google พิกัด/google โปรแกรมและประวัติตำแหน่งซอฟต์แวร์คอมมิชชั่นมีส่วนเกี่ยวข้องในการพัฒนากลยุทธ์การตลาด โครงสร้าง โปรแกรมส่งเสริมการขาย และกระบวนการปรับปรุง (ทำงานร่วมกับโปรแกรมเมอร์สำหรับขาย) รวมถึงการชำระเงินของลูกค้า ตัวแทนของบริษัทที่จัดนิทรรศการ การประชุม และการค้าแสดงไว้ ตลาดสำรวจและพัฒนาสินค้า (ทำงานใกล้ชิดกับทีม R & D) ขายเทรนเนอร์และสร้างทีมงานการจัดสัมมนาของบริษัท มีอยู่ 37 subordinates(): (จากศูนย์) Eastern-Pattaya(25) ขาย 5, 5 สั่งซื้อ บริการขาย 2 ผู้ดูแลระบบ 2 โลจิสติกการ และคลังสินค้า 10 เหนือเชียง Mai(12) ขาย 3 สั่งก่อน 2 บริการขาย 2 ผู้ดูแลระบบ 2 โลจิสติกการ และคลังสินค้า 3 ลูกค้าไปกับตัวแทนขายรายงานโดยตรงกับผู้จัดการ (ผู้บริหารระดับสูง)ดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดระเบียบและการดำเนินงานแผนการกระตุ้นเพื่อให้คนขายแรงบันดาลใจ ผู้บริหารและทีมงานนำไปสู่การตรวจสอบยอดขายรถตู้เงินสดขายและพนักงานคลังสินค้ารวมทั้งการควบคุมสินเชื่อ และเพิ่มเส้นทางใหม่การจัดส่งโดยใช้ Google พิกัด / Google เครื่องมือและสถานที่ประวัติศาสตร์ซอฟต์แวร์มีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์การตลาด, โครงสร้างคณะกรรมการโปรแกรมส่งเสริมการขายและการปรับปรุงกระบวนการ (ทำงานร่วมกับโปรแกรมเมอร์สำหรับการใช้งานการขาย) รวมทั้งการชำระเงินของลูกค้า ตัวแทนของ บริษัท ในการจัดนิทรรศการการประชุมและแสดงให้เห็นว่าการค้า การสำรวจตลาดและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ (ทำงานใกล้ชิดกับทีมงาน R & D) ผู้ฝึกสอนการขายและการสร้างทีมงานสัมมนาของ บริษัท ฯ (จากรอยขีดข่วน) ตะวันออกพัทยา (25) ขาย 5, Pre-Order 5 ขายสนับสนุน 2 ผู้บริหาร 2, โลจิสติกและคลังสินค้า 10 ภาคเหนือเชียงใหม่ (12) ขาย 3 Pre-: มี 37 ผู้ใต้บังคับบัญชา () จะ สั่งซื้อ 2 ขายสนับสนุน 2 ผู้บริหาร 2, โลจิสติกและคลังสินค้า 3 ลูกค้าเยี่ยมชมกับผู้แทนขาย.
รายงานโดยตรงไปยังผู้อำนวยการ (บริหารระดับสูง).
ดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดและดำเนินการแผนการจูงใจให้คนขายแรง . นำและดูแลทีมขายรถตู้ , เงินสด , ขาย ผู้บริหาร และพนักงาน รวมถึงคลังสินค้า ควบคุมสินเชื่อ ขยายและเส้นทางจัดส่งโดยใช้ Google พิกัด / กูเกิ้ลและประวัติศาสตร์ที่ตั้งซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนากลยุทธ์การตลาด โครงสร้างคณะกรรมการ โครงการส่งเสริมการขายและการปรับปรุงกระบวนการ ( ร่วมมือกับโปรแกรมเมอร์ โปรแกรมขาย ) รวมทั้งการชำระเงินของลูกค้า  เป็นตัวแทนของบริษัทในการจัดนิทรรศการ , การประชุมและงานแสดงสินค้า การสำรวจตลาดและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ( ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงาน R & D ) ขายเทรนเนอร์ทีมผู้สร้างและสัมมนาของบริษัท มี 37 subordinates() : ( จากรอยขีดข่วน ) ภาคตะวันออก พัทยา ( 25 ) ขาย 5 , รับฝากสั่งซื้อ 5 , สนับสนุนการขาย 2 , ผู้บริหาร 2 , โลจิสติกส์และคลังสินค้า 10 เชียงใหม่ ( 12 ) ขาย 3 , รับฝากสั่งซื้อ 2 , สนับสนุนการขาย 2 , ผู้บริหาร 2 , โลจิสติกส์และคลังสินค้า 3 ลูกค้าเยี่ยมชมกับผู้แทนขายรายงานโดยตรงกับผู้อำนวยการ ( ผู้บริหาร )ดีกว่า