Manager and handle all HR.Functions

Manager and handle all HR.Functions.
- Formulate and implement the HR Strategies， policies， and systems that align with the corporate policies.
- Manage the HR budget. - Performance Management and improvement System
- Responsible for Recruitment and Staffing - Organization and development，Salary structure， staff benefits&Welfare ，etc.
- Employee Relations and Communications - Compensation and Benefits Administration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการ และจัดการ HR ทั้งหมด ฟังก์ชัน-กำหนด และดำเนิน กลยุทธ์ HR นโยบาย และระบบที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร-จัดการงบประมาณของ HR -ประสิทธิภาพการจัดการและปรับปรุงระบบ-รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรและ Staffing - องค์กรและการพัฒนา โครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการพนักงาน และสวัสดิการ ฯลฯ-งานแรงงานสัมพันธ์และการสื่อสาร - ค่าตอบแทนและดูแลผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการและจัดการ HR.Functions ทั้งหมด.
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลนโยบายและระบบที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร.
- การจัดการงบประมาณการบริหารทรัพยากรบุคคล - การจัดการผลการปฏิบัติงานและการปรับปรุงระบบ
- รับผิดชอบในการสรรหาและพนักงาน - องค์กรและการพัฒนาโครงสร้างเงินเดือนผลประโยชน์พนักงานและสวัสดิการอื่น ๆ .
- งานแรงงานสัมพันธ์และการสื่อสาร - ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของการบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการและจัดการทุกชั่วโมง ฟังก์ชั่น
- กําหนดและใช้ HR กลยุทธ์ นโยบาย และระบบที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- บริหารงบประมาณ HR - บริหารจัดการและปรับปรุงระบบ
- รับผิดชอบการสรรหาและพนักงานองค์กรและการพัฒนาโครงสร้างเงินเดือนพนักงานสวัสดิการ&
สวัสดิการ ฯลฯ- พนักงานสัมพันธ์และการสื่อสาร - การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ