Now,the diagnosis of the Supreme Co

Now,the diagnosis of the Supreme Court is
sleeping during working hours
Not wearing protective safety
Use of computers a company's in private
Smoking in the factory
All of them, the employee does not intend to cause the company damage
And don't mistake a company's critical regulations
Therefore, employee termination is that not fair

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอนนี้ เป็นการวินิจฉัยของศาลฎีกานอนหลับในเวลาทำงานไม่สวมใส่ป้องกันความปลอดภัยใช้คอมพิวเตอร์ในส่วนตัวของบริษัท สูบบุหรี่ในโรงงานทั้งหมดของพวกเขา พนักงานไม่ตั้งใจที่จะทำให้เกิดความเสียหายของบริษัทและไม่ผิดกฎระเบียบสำคัญของบริษัทดังนั้น เลิกจ้างพนักงานว่าไม่ยุติธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนนี้การวินิจฉัยของศาลฎีกา
นอนในระหว่างชั่วโมงการทำงาน
ไม่ได้สวมใส่เพื่อความปลอดภัยป้องกัน
การใช้คอมพิวเตอร์ของ บริษัท ในภาคเอกชน
สูบบุหรี่ในโรงงาน
ทั้งหมดของพวกเขาที่พนักงานไม่ได้ตั้งใจจะทำให้เกิดความเสียหาย บริษัท
และไม่ผิดพลาดของ บริษัท ที่สำคัญ กฎระเบียบ
ดังนั้นการเลิกจ้างพนักงานที่ไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนนี้ การวินิจฉัยของศาลฎีกา

นอนในระหว่างชั่วโมงทำงานไม่ใส่ใช้ตู้
ป้องกันคอมพิวเตอร์ของ บริษัท ในการสูบบุหรี่ในโรงงานส่วนตัว

ทั้งหมดของพวกเขา ที่ลูกจ้างมิได้ตั้งใจจะทำให้บริษัทเสียหาย และไม่พลาด

ที่สำคัญ กฎระเบียบของบริษัท ดังนั้น การเลิกจ้างพนักงานเป็น นั่นไม่ยุติธรรมเลย