organizational goal. Technical developments have removed most of the p การแปล - organizational goal. Technical developments have removed most of the p ไทย วิธีการพูด

organizational goal. Technical deve

organizational goal. Technical developments have removed most of the physical
barriers on communication. However, managers still encounter some cultural barriers.
In order to achieve success, managers working in global environments must be
proficient in cross-cultural communication. Different characteristics of culture result
in thinking, understanding and communicational diversity. These diversities obstruct
organizational development and management more or less. Adler and Graham (1989)
refer to Mishler (1965, p.517) and argue that “The greater the cultural differences, the
more likely barriers to communication and misunderstandings become.” More and
more managers have paid attention to the problem of cross-cultural conflict on
communication.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เป้าหมายขององค์กร พัฒนาเทคนิคได้เอาของจริง
อุปสรรคในการสื่อสาร อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการยังพบอุปสรรคบางอย่างทางวัฒนธรรม
เพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ผู้จัดการที่ทำงานในสภาพแวดล้อมทั่วโลกต้อง
ความเชี่ยวชาญในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม ลักษณะแตกต่างกันของวัฒนธรรมผล
คิด ความเข้าใจและความหลากหลาย communicational ความหลากหลายเหล่านี้ขัดขวาง
พัฒนาองค์กรและการจัดการมากขึ้น หรือน้อยลง แอดเลอร์และเกรแฮม (1989)
หมายถึง Mishler (1965, p.517) และโต้เถียงที่ "ยิ่งการแตกต่างทางวัฒนธรรม การ
กลายเป็นอุปสรรคแนวโน้มการสื่อสารและเกิดความเข้าใจผิด" เพิ่มเติม และ
ผู้จัดการเพิ่มเติมมีจ่ายให้ความสนใจกับปัญหาความขัดแย้งข้ามวัฒนธรรมบน
สื่อสาร

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
organizational goal. Technical developments have removed most of the physical
barriers on communication. However, managers still encounter some cultural barriers.
In order to achieve success, managers working in global environments must be
proficient in cross-cultural communication. Different characteristics of culture result
in thinking, understanding and communicational diversity. These diversities obstruct
organizational development and management more or less. Adler and Graham (1989)
refer to Mishler (1965, p.517) and argue that “The greater the cultural differences, the
more likely barriers to communication and misunderstandings become.” More and
more managers have paid attention to the problem of cross-cultural conflict on
communication.

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เป้าหมายขององค์การ การพัฒนาเทคนิคเอาส่วนใหญ่ของอุปสรรคทางกายภาพ
ในการสื่อสาร อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการยังพบบางอุปสรรคทางวัฒนธรรม .
เพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ผู้จัดการ ทำงานในสภาพแวดล้อมสากลต้อง
ความเชี่ยวชาญในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม ลักษณะที่แตกต่างกันของวัฒนธรรมผล
ในความคิด และความเข้าใจ ในความหลากหลายของการสื่อสาร .ความหลากหลายเหล่านี้เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาองค์การ และการจัดการมากกว่าหรือน้อยกว่า แอดเลอร์และเกรแฮม ( 1989 )
หมายถึงมิชเลอร์ ( 1965 p.517 ) และยืนยันว่า " มากขึ้นความแตกต่างทางวัฒนธรรม ,
มากกว่าอุปสรรคการสื่อสารและความเข้าใจผิดกลายเป็น " และ
ผู้จัดการมากขึ้นให้ความสนใจกับปัญหาความขัดแย้งในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม
.

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: