พนักงานพูดได้หลายวัฒนธรรม
2 มีส่วนร่วมของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้รับการยอมรับจาก
ผู้บริหารระดับสูง
3 โปรแกรมการฝึกอบรมงบประมาณสำหรับบาง
คนและไม่ตรงกับความต้องการของ บริษัท
4 การขาดดุลของผู้คนที่มีคุณสมบัติที่ดีในการใช้แรงงาน
ในตลาด
การแปล กรุณารอสักครู่..
