Sasin offers a seven-month Graduate

Sasin offers a seven-month Graduate Diploma program and an 18-month Master of Science Degree program in Human Resource Management.

Both programs are provided in partnership with the Society for Human Resource Management (SHRM) which is headquartered in Alexandria, Virginia, USA. SHRM is the world's largest human resource management association with more than 165,000 members throughout the world. Every Sasin Graduate Diploma and M.Sc. degree is co-signed with SHRM.

Sasin’s HRM programs are compliant with SHRM’s 2006 Curriculum Guidebook and Template for HRM Graduate Study. As a result, Sasin has become the first academic institute in Asia to be certified by SHRM, affirming Sasin’s commitment to innovative and relevant management education.

All instructors, who are approved jointly by Sasin and SHRM, combine real depth of management experience with cutting edge expertise in HRM theory and practice. Courses combine lectures, case analyses, field studies, simulations and make extensive use of formal and informal study groups.

Sasin HRM grads can look forward to joining fellow alumni in the global fraternity of HRM professionals who recognize, accept and respect the world-class qualifications they have earned at Sasin.

NEW: Real-World Learning from Seasoned Thai CEOs
HRM is delighted to announce securing the input of three of Thailand’s leading CEOs who are renowned, recognized, and rewarded for their outstanding HR programs. The three CEOs will come to share their valuable knowledge and experience in HR practices in the following three courses with Sasin faculty:IR 40 - Human Resources Management; MORS 35 - Organization Development and Change; and MORS 50 - Seminar in Human Resource Management.




Paron Isarasena Na Ayudhya
Director
SCC Group
Goanpot Asvinvichit
Former President and CEO
Government Savings Bank
Choak Bulakul
Group Managing Director/CEO
Farm Chokchai Group
Classes
Sasin HRM courses usually meet in five-week modules on Wednesday evenings from 6:00–9:15 and all day Saturdays from 8:30–16:30. In addition to these nine hours of scheduled classes, HRM students will need about 15 hours for informal group work and private study each week.
Sasin Management Residential
HRM Graduate Diploma and Degree students join with EMBA students to participate in the annual Sasin Residential Session. This residential provides opportunities to examine a wide range of HRM issues and to link academic theories and concepts to actual business practices. Leading HR professionals and Sasin alumni join this annual residential which provides exceptional learning and networking opportunities.
Graduate Diploma in Human Resource Management
Sasin's Graduate Diploma in Human Resource Management is a seven-month, part time, program which focuses on human resources and their contribution to the competitive advantage of the firm. The program consists of eleven required courses that cover the practices and skills necessary for the major HRM functions, such as manpower planning, recruitment and placement, labor relations, and compensation management.

In this diploma program, a specially designed course "Seminar in HR" is included so that participants can benefit from in-depth discussions with Thai and foreign HR experts on current local and regional HR issues, problems, and prospects.

The program aims to:
Provide a solid theoretical understanding of human resource management issues and functions
Develop practical human resource management knowledge and skills with emphasis on professional ethics and social responsibility that train participants to go directly into any employment situation domestically and internationally
Examine the current dynamic environment in which organizations operate so that HR professionals can contribute to the design and implementation of HR policies which both flow from and influence business strategies
The intensive teaching curriculum operates on five-week "modules" with the program consisting of four modules and the Management Residential Program. HRM participants take two-to-three courses each module to meet the total program requirement of eleven courses (27-credit hours).
Master of Science (M.Sc.) in Human Resource Management
In 2002, Sasin launched the Master of Science in Human Resource Management part-time program. The 18-month, part-time, program is designed to give Thai professionals the academic credentials appropriate for senior ranks of human resource management.

The M.Sc. program goes beyond the Graduate Diploma in HRM with greater strategic management depth and focus on the mobilization of human resources to reach organizational goals. The M.Sc. program also develops participants' analytical and research skills to promote research on human resource management in Thailand.

The M.Sc. in HRM program consists of 18 required courses (all taught in English), the Sasin Residential (during the first year), a one-week trip to attend an International HR Conference (during the second year), and a research project dealing with an HRM issue or problem.

M.Sc. in HRM Learning Goals
Advanced HR knowledge and skills
Skills to manage HR with professional ethics and Social responsibilities
Knowledge and skill in research methodology
Global HR perspective
We look forward to welcoming you at Sasin.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศศินทร์มีเจ็ดเดือนหลักสูตรบัณฑิตศึกษาประกาศนียบัตรและปริญญาโท 18 เดือนของหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตร์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

โปรแกรมทั้งสองจะให้ความร่วมมือกับสังคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซานเดรีย, usa SHRM เป็นโลกที่ใหญ่ที่สุดสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีมากกว่า 165,000 สมาชิกทั่วโลก ทุกประกาศนียบัตรบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์และ วท.ม. องศาร่วมเซ็นสัญญากับ SHRM

โปรแกรม HRM ศศินทร์มีความสอดคล้องกับ SHRM 2006 หนังสือหลักสูตรและแม่แบบสำหรับการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา HRM เป็นผลให้ศศินทร์ได้กลายเป็นสถาบันทางวิชาการที่แรกในเอเชียที่ได้รับการรับรองโดย SHRM เห็นพ้องศศินทร์มุ่งมั่นที่จะศึกษาการจัดการนวัตกรรมและมีความเกี่ยวข้อง

อาจารย์ทุกคนได้รับการอนุมัติร่วมกันโดยศศินทร์และ SHRM รวมความลึกที่แท้จริงของประสบการณ์การจัดการที่มีความเชี่ยวชาญในการตัดขอบในทางทฤษฎีและการปฏิบัติ HRM หลักสูตรรวมการบรรยายกรณีการวิเคราะห์การศึกษาภาคสนามจำลองและทำให้การใช้งานที่กว้างขวางของกลุ่มการศึกษาที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

ศศินทร์จบ HRM สามารถหวังว่าจะได้ร่วมงานกับเพื่อนศิษย์เก่าในพี่น้องทั่วโลกของมืออาชีพด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่รู้จักยอมรับและเคารพคุณวุฒิระดับโลกพวกเขาได้รับที่ศศินทร์

ใหม่:. โลกแห่งความจริงการเรียนรู้จากซีอีโอไทยเก๋า
HRM มีความยินดี ที่จะประกาศการรักษาความปลอดภัยข้อมูลของสามของซีอีโอชั้นนำของประเทศไทยที่มีชื่อเสียงได้รับการยอมรับที่และได้รับรางวัลสำหรับโปรแกรมที่โดดเด่นของพวกเขาชั่วโมง สามซีอีโอจะมาแบ่งปันความรู้ที่มีคุณค่าของพวกเขาและประสบการณ์ในการปฏิบัติในชั่วโมงต่อไปนี้สามหลักสูตรที่มีคณะบริหารธุรกิจศศินทร์: ir 40 - การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Mors 35 - การพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลงและ Mors 50 - การสัมมนาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
.



paron อิศรเสนา ณ อยุธยาผู้อำนวย

กลุ่ม SCC

อดุลย์ธนาคารอดีตประธานและซีอีโอของเงินฝากออมทรัพย์ของรัฐบาล


choak บูลกุลกรรมการผู้จัดการกลุ่ม / ซีอีโอของกลุ่ม
ฟาร์มโชคชัย

เรียนหลักสูตรบริหารธุรกิจศศินทร์ HRM มักจะพบในโมดูลที่ห้าสัปดาห์ในตอนเย็นพุธจาก 6:00-09:15 และทุกวันวันเสาร์จาก 8:30-16:30 นอกเหนือจากการเหล่านี้เก้าชั่วโมงของการเรียนที่กำหนดนักเรียน HRM จะต้องประมาณ 15 ชั่​​วโมงสำหรับการทำงานเป็นกลุ่มอย่างไม่เป็นทางการและการศึกษาเอกชนในแต่ละสัปดาห์
ที่อยู่อาศัยการจัดการบริหารธุรกิจศศินทร์
HRM ประกาศนียบัตรบัณฑิตและระดับนักเรียนร่วมกับนักเรียน emba เข้าร่วมในเซสชั่นศศินทร์ประจำปีที่อยู่อาศัย ที่อยู่อาศัยนี้มีโอกาสที่จะตรวจสอบความหลากหลายของปัญหา HRM และการเชื่อมโยงทฤษฎีทางวิชาการและแนวคิดในการดำเนินธุรกิจที่เกิดขึ้นจริงผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำและศิษย์เก่าศศินทร์เข้าร่วมที่อยู่อาศัยประจำปีนี้ซึ่งมีการเรียนรู้และเครือข่ายโอกาสพิเศษ.
จบการศึกษาประกาศนียบัตรในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ศศินทร์ของประกาศนียบัตรบัณฑิตศึกษาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นเจ็ดเดือน, เวลาส่วนหนึ่งโปรแกรมที่มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาและ สนับสนุนให้เปรียบในการแข่งขันของ บริษัทโปรแกรมประกอบด้วยหลักสูตรที่จำเป็นในสิบเอ็ดที่ครอบคลุมการปฏิบัติและทักษะที่จำเป็นสำหรับฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญเช่นการวางแผนกำลังคนการสรรหาและการจัดวางความสัมพันธ์แรงงานและการบริหารค่าตอบแทน

ในโปรแกรมประกาศนียบัตรนี้. หลักสูตร "การสัมมนาในชั่วโมง" ออกแบบมาเป็นพิเศษที่จะรวมเพื่อให้ผู้เข้าร่วมจะได้ประโยชน์จากการอภิปรายในเชิงลึกกับไทยและต่างประเทศผู้เชี่ยวชาญชั่วโมงในประเด็นสำคัญในปัจจุบันชั่วโมงท้องถิ่นและภูมิภาคปัญหาและโอกาส

โปรแกรมมีวัตถุประสงค์เพื่อ:
ให้ ความเข้าใจทางทฤษฎีที่มั่นคงของปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการทำงาน
พัฒนาองค์ความรู้การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในทางปฏิบัติและทักษะที่มีความสำคัญกับจริยธรรมวิชาชีพและความรับผิดชอบทางสังคมที่ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมที่จะไปโดยตรงในสถานการณ์การจ้างงานใด ๆ ในประเทศและต่างประเทศ
ตรวจสอบสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกในปัจจุบันซึ่งองค์กรที่ทำงานเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถนำไปสู่​​การออกแบบและการดำเนินการตามนโยบายของชั่วโมงซึ่งไหลทั้งจากและกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีอิทธิพลต่อการเรียนการสอนหลักสูตร
เข้มข้นทำงานในห้าสัปดาห์ "โมดูล" กับโปรแกรมประกอบด้วยสี่ โมดูลและโปรแกรมการจัดการที่อยู่อาศัยผู้เข้าร่วม HRM ใช้เวลาสองถึงสามหลักสูตรแต่ละโมดูลเพื่อตอบสนองความต้องการของโปรแกรมรวมเป็นสิบเอ็ดหลักสูตร (27 ชั่วโมงเครดิต).
หลักของวิทยาศาสตร์ (วท.ม. ) ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ในปี 2002 ศศินทร์เปิดตัวต้นแบบของ วิทยาศาสตร์ในการจัดการทรัพยากรโปรแกรมส่วนเวลาของมนุษย์ 18 เดือนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งเวลาโปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อให้นักวิชาการไทยประจำตัวที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งในระดับสูงของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

วท.ม. นอกเหนือไปจากโปรแกรมประกาศนียบัตรจบการศึกษาในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีความลึกการบริหารเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและมุ่งเน้นไปที่การระดมทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร วท.ม.โปรแกรมยังได้พัฒนาทักษะในการวิเคราะห์และการวิจัยของผู้เข้าร่วมในการส่งเสริมการวิจัยเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย

วท.ม. HRM ในโปรแกรมประกอบด้วยหลักสูตร 18 ที่ต้องการ (สอนเป็นภาษาอังกฤษ) ศศินทร์ที่อยู่อาศัย (ในช่วงปีแรก) การเดินทางหนึ่งสัปดาห์ที่จะเข้าร่วมการประชุมระหว่างประเทศชั่วโมง (ในช่วงปีที่สอง)และโครงการวิจัยการจัดการกับปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือมีปัญหา.

วท.ม. เป้าหมายในการเรียนรู้ HRM
ความรู้ชั่วโมงขั้นสูงและทักษะ
ทักษะในการจัดการชั่วโมงด้วยจริยธรรมวิชาชีพและความรับผิดชอบต่อสังคม
ความรู้และทักษะในวิธีการวิจัย
มุมมองของทั่วโลกชั่วโมง
เราหวังว่าจะได้ต้อนรับท่านที่ศศินทร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศศินทร์แห่งมีโปรแกรมป.โทเดือนเจ็ดและโปรแกรมปริญญาโท 18 เดือนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ทั้งสองโปรแกรมมีร่วมกับสังคมในมนุษย์ทรัพยากรจัดการ (SHRM) ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซานเดรีย เวอร์จิเนีย สหรัฐอเมริกา SHRM เป็นโลกที่ใหญ่ที่สุดทรัพยากรบุคคลสมาคมการจัดการธุรกิจ ด้วยกว่า 165สมาชิก 000 ทั่วโลก ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตและประกาศนียบัตรบัณฑิตสสินทุกได้ร่วมลงนามกับ SHRM

โปรแกรม HRM ของสสินใจของ SHRM 2006 หลักสูตรคู่มือและแม่แบบสำหรับบัณฑิต HRM สสินผล ได้กลายเป็น สถาบันวิชาการแรกในเอเชียจะได้รับการรับรอง โดย SHRM เห็นพ้องมุ่งมั่นนวัตกรรม และเกี่ยวข้องการจัดการศึกษาของศศินทร์แห่ง

ผู้สอนทั้งหมด ที่มีอนุมัติร่วมทางสสิน SHRM รวมลึกแท้จริงของการจัดการประสบการณ์ มีความเชี่ยวชาญในการตัดขอบในทฤษฎี HRM หลักสูตรรวมบรรยาย วิเคราะห์กรณีศึกษาฟิลด์ จำลอง และให้ใช้อย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการศึกษากลุ่ม

สสิน HRM grads สามารถหวังว่าจะรวมเพื่อนศิษย์เก่าในภราดรภาพโลกของผู้เชี่ยวชาญด้าน HRM ที่รับรู้ ยอมรับ และเคารพคุณสมบัติระดับโลกที่พวกเขาได้รับที่ศศินทร์แห่ง

ใหม่: เรียนรู้จริงจาก CEOs ไทยเก๋า
HRM มีความยินดีที่จะประกาศการรักษาความปลอดภัยข้อมูลของไทยของนำ CEOs ที่มีชื่อเสียง รู้จัก และสำหรับโปรแกรมของ HR ดีเด่นรับรางวัล CEOs สามจะมาแบ่งปันความรู้ที่มีคุณค่า และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติ HR ในหลักสูตรสามต่อไปนี้กับสสินคณะ: IR 40 - การจัดการทรัพยากรมนุษย์ MORS 35 - พัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลง และ MORS 50 - สัมมนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์


Paron Isarasena นาอยุธยา
กรรมการ
กลุ่ม SCC
Goanpot Asvinvichit
อดีตประธานและซีอีโอ
ธนาคารออมสิน
Choak Bulakul
กลุ่มจัดการกรรมการ/ประธานกรรมการบริหาร
กลุ่มฟาร์มโชคชัย
เรียน
หลักสูตร HRM สสินมักจะพบในโมดูลที่ 5 สัปดาห์ในวันพุธเย็นจาก 6:00–9:15 และทุกวันเสาร์จาก 8:30–16:30 นอกจากนี้เก้าชั่วโมงของเวลาเรียน เรียน HRM จะต้องทำงานเป็นกลุ่มและส่วนตัวศึกษาสัปดาห์ละประมาณ 15 ชั่วโมง
สสินจัดการอาศัย
HRM ประกาศนียบัตรบัณฑิตและปริญญานักศึกษาร่วมกับนักเรียน EMBA การเข้าร่วมในงานประจำปีสสินเรส บ้านนี้มีโอกาสตรวจสอบปัญหาช่วงกว้างของ HRM และเชื่อมโยงทฤษฎีวิชาการและแนวคิดการดำเนินธุรกิจจริง ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ HR และศิษย์เก่าศศินทร์แห่งนี้ประจำอาศัยที่เรียนพิเศษ และเครือข่ายโอกาสร่วม
ปริญญาโทการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ของศศินทร์แห่งปริญญาการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นเวลาเจ็ดเดือน ส่วน โปรแกรมเน้นที่ทรัพยากรบุคคลและสัดส่วนของการได้เปรียบเชิงแข่งขันของบริษัท โปรแกรมประกอบด้วยวิชาบังคับ 11 ที่ครอบคลุมแนวทางปฏิบัติและทักษะที่จำเป็นสำหรับฟังก์ชัน HRM สำคัญ เช่นการวางแผนกำลังคน สรรหาบุคลากรตำแหน่ง แรงงานสัมพันธ์ และจัดการค่าตอบแทน

ในโปรแกรมประกาศนียบัตร หลักสูตร "สัมมนาใน HR" ออกแบบเป็นพิเศษมีอยู่เพื่อให้ผู้เรียนได้รับประโยชน์จากการสนทนาในเชิงลึกกับผู้เชี่ยวชาญ HR ไทย และต่างประเทศในท้องถิ่นปัจจุบันภูมิภาค HR ปัญหา ปัญหา และแนวโน้มการ

โปรแกรมมีวัตถุประสงค์เพื่อ:
ให้เข้าใจทฤษฎีการแข็งของปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และหน้าที่
พัฒนาทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการจัดการความรู้และทักษะ โดยเน้นจรรยาบรรณวิชาชีพและความรับผิดชอบต่อสังคมที่ฝึกผู้เรียนไปสู่สถานการณ์การจ้างงานโดยตรงในประเทศ และต่างประเทศ
ในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกที่องค์กรมีให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถนำไปสู่การออกแบบและการดำเนินนโยบาย HR ซึ่งทั้งสองขั้นตอนจากการตรวจสอบ และมีผลต่อกลยุทธ์ทางธุรกิจ
เร่งรัดสอนหลักสูตรดำเนินการใน 5 สัปดาห์ "โม" กับโปรแกรมประกอบด้วย 4 โมดูลและพักอาศัยโปรแกรมการจัดการ ผู้เรียน HRM ใช้สองสามหลักสูตรแต่ละโมดูลเพื่อตอบสนองความต้องการโปรแกรมรวม 11 หลักสูตร (เครดิต 27 ชั่วโมง) .
หลักของวิทยาศาสตร์ (ปริญญาโท) ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ใน 2002 สสินเปิดปริญญาโทสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์โปรแกรมชั่วคราว 18-เดือน พาร์ทไทม์ โปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลทางวิชาการที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งผู้บริหารทรัพยากรบุคคลของไทย

โปรแกรมปริญญาโทไปนอกเหนือจากปริญญา HRM มีความลึกมากกว่าการจัดการเชิงกลยุทธ์และความเคลื่อนไหวของบุคลากรเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตการ โปรแกรมยังพัฒนาคนวิเคราะห์ และวิจัยทักษะการส่งเสริมการวิจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย

วท.โปรแกรม HRM ประกอบด้วยวิชาบังคับ 18 (ทั้งหมดสอนเป็นภาษาอังกฤษ), อยู่อาศัยสสิน (ในช่วงปีแรก) การเดินทางหนึ่งสัปดาห์เพื่อเข้าร่วมการประชุมนานาชาติด้าน HR (ปีสอง), และการจัดการโครงการวิจัยกับ HRM ปัญหาหรือปัญหาการ

ปริญญาใน HRM เป้าหมาย
ความรู้ HR ที่ขั้นสูงและทักษะ
ทักษะการจัดการ HR กับจรรยาบรรณวิชาชีพและความรับผิดชอบต่อสังคม
ความรู้และทักษะในระเบียบวิธีวิจัย
มุมมองสากล HR
เรารอต้อนรับคุณที่ศศินทร์แห่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วุฒิปวส.สาขาบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจัดให้บริการระดับปริญญาตรีปริญญาโทโปรแกรมเจ็ดเดือนที่และนาย 18 เดือนในโครงการปริญญาวิทยาศาสตร์ในการจัดการทรัพยากรบุคคล โปรแกรม

ทั้งสองได้รับการจัดให้บริการในความเป็นหุ้นส่วนกับสังคมได้สำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล( shrm )ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ใน Alexandria Virginia ,สหรัฐอเมริกา shrm เป็นการเชื่อมโยงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีขนาดใหญ่ที่สุดของโลกพร้อมด้วยมากกว่า 165000 สมาชิกทั่วทั้งโลก. ระดับปริญญาโทวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตและปริญญาบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยทุกท่านจะร่วมลงนามกับ shrm. บริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ของโปรแกรม hrm เป็นไปตามข้อกำหนดของ shrm 2006 หลักสูตรคู่มือและเทมเพลตสำหรับการศึกษาระดับปริญญาโท hrm เป็นผลมาบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้กลายเป็นสถาบันทางวิชาการเป็นครั้งแรกในเอเชียจะได้รับการรับรองโดย shrm ทริสเรทติ้งจำกัดความมุ่งมั่นของบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในการศึกษาการจัดการทางด้านนวัตกรรมและที่เกี่ยวข้อง

ผู้สอนทั้งหมดที่ได้รับอนุมัติโดยร่วมกันบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและ shrm รวมความลึกอย่างแท้จริงของประสบการณ์การบริหารจัดการมีความเชี่ยวชาญขอบใบมีดในการปฏิบัติและทฤษฎี hrm หลักสูตรประกอบด้วยการบรรยายการวิเคราะห์กรณีศึกษาฟิลด์การจำลองและทำให้ใช้งานที่หลากหลายของกลุ่มการศึกษาอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ

บริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย hrm grads สามารถมองไปข้างหน้าเพื่อเข้าร่วมสมาคมศิษย์เก่าคนในสมาคมนิสิตเก่าระดับโลกที่ของผู้เชี่ยวชาญด้าน hrm ที่รู้จักยอมรับและเคารพคุณสมบัติระดับ world - class ที่ได้รับที่บริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ใหม่เกิดขึ้นจริงการเรียนรู้ในไทยตามฤดูกาล
hrm มีความยินดีที่จะประกาศการรักษาความ ปลอดภัย ข้อมูลที่ได้จากสามของประเทศไทยจากชั้นนำที่มีชื่อเสียงได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลสำหรับโปรแกรมเฉพาะรุ่น HR ที่โดดเด่นของพวกเขา. ที่สามจะฉวยโอกาสมาเพื่อแบ่งปันความรู้และประสบการณ์อันมีค่าในชั่วโมงการปฏิบัติในที่ต่อไปนี้สามหลักสูตรบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยพร้อมด้วยคณาจารย์:อินฟราเรด 40 - ทรัพยากรมนุษย์การจัดการ; mors 35 - องค์กรการพัฒนาและเปลี่ยนแปลง;และ mors 50 - การสัมมนาในการจัดการทรัพยากรบุคคล.




นายพารณอิศรเสนาณอยุธยานาศรีอยุธยา

ผู้อำนวยการกลุ่มธุรกิจ

goanpot asvinvichitอดีตกรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท

ซึ่งจะช่วยรัฐบาลธนาคารออมสินสูงสุดคือกลับสู่สามัญ
กลุ่มกรรมการผู้จัดการ/กรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มบริษัทฟาร์มโชคชัย


ชั้นเรียนหลักสูตรบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย hrm โดยปกติแล้วไปพบกันที่ห้าสัปดาห์โมดูลในวันพุธช่วงเย็นตั้งแต่เวลา 6 : 00 - 9 : 15 และทุกวันในวันเสาร์ตั้งแต่เวลา 8 : 30 - 16 : 30 . ในการเพิ่มใน 9 ชั่วโมงทำการเหล่านี้ในชั้นเรียนตามกำหนดเวลานักศึกษา hrm จะต้องใช้ประมาณ 15 ชั่วโมงสำหรับการศึกษาแบบส่วนตัวและการทำงานกลุ่มในแบบซึ่งไม่เป็นทางการแต่ละสัปดาห์
การจัดการศึกษาระดับปริญญาบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยที่พักอาศัยวุฒิปวส.สาขานักศึกษาระดับปริญญาโทและ
hrm เข้าร่วมกับนักศึกษา emba เพื่อมีส่วนร่วมในเขตที่พักอาศัยของเซสชันบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยประจำปี โรงแรมแห่งนี้ที่พักจัดให้บริการโอกาสที่จะตรวจสอบทางเลือกที่หลากหลายของปัญหา hrm และในการเชื่อมโยงแนวคิดและทฤษฎีด้านการศึกษาเพื่อการปฏิบัติทางธุรกิจที่แท้จริงเป็นทางนำไปชม.ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT และบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยประจำปีนี้สมาคมศิษย์เก่าเข้าร่วมในที่พักอาศัยที่ดีเยี่ยมซึ่งมีโอกาสการเรียนรู้และเครือข่าย.
ระดับปริญญาตรีปวส.สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลของ
ซึ่งจะช่วยบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยปริญญาโทวุฒิปวส.สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็น 7 เดือน,ส่วนเวลา,โปรแกรมที่ให้ความสำคัญในด้านทรัพยากรบุคคลและเงินสนับสนุนที่ได้เปรียบในเชิงการแข่งขันของบริษัท.โปรแกรมนี้ประกอบด้วยหลักสูตรของเซเว่นอีเลฟเว่นจำเป็นที่ฝาครอบและทักษะการปฏิบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงาน hrm สำคัญเช่นการวางแผนกำลังคนการจัดวางและ E แรงงานสัมพันธ์และการจัดการการจ่ายค่าชดเชย

ในโปรแกรมวุฒิปวส.สาขานี้ได้รับการออกแบบอย่างเป็นพิเศษของหลักสูตร"การสัมมนาในชั่วโมง"เพื่อให้ผู้เข้าร่วมประชุมสามารถได้รับประโยชน์จากการประชุมในเชิงลึกกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะรุ่น HR ไทยและต่างประเทศในอนาคตและปัญหาเกี่ยวกับปัญหาทรัพยากรบุคคลในประเทศและใน ภูมิภาค ในปัจจุบัน

โปรแกรมที่มีความมุ่งมั่นที่จะ:
จัดให้บริการความรู้ความเข้าใจในทางทฤษฎีที่แข็งแกร่งของการทำงานและปัญหาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
พัฒนาทักษะความรู้ความสามารถและความรู้ในการบริหารจัดการการทรัพยากรบุคคลในทางปฏิบัติพร้อมด้วยการเน้นย้ำถึงในจริยธรรมทางวิชาชีพและความรับผิดชอบต่อสังคมที่รถไฟผู้เข้าร่วมประชุมสามารถเข้าไปโดยตรงเข้ากับสถานการณ์การจ้างงานใดๆในประเทศและต่างประเทศ
ตรวจสอบที่อยู่ในปัจจุบัน สภาพแวดล้อม แบบไดนามิกในการทำให้องค์กรสามารถทำงานได้ที่ชม.ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT สามารถมีส่วนช่วยในการออกแบบและการนำไปใช้งานของชม.นโยบายซึ่งทั้งสองและมีอิทธิพลต่อการไหลจากกลยุทธ์ทางธุรกิจ
ซึ่งจะช่วยให้การเรียนการสอนหลักสูตรเร่งรัดทำงานในห้าสัปดาห์"โมดูล"พร้อมด้วยโปรแกรมซึ่งประกอบไปด้วยสี่โมดูลและการจัดการที่อยู่อาศัยโครงการ.hrm ผู้เข้าร่วมใช้เวลาสองถึงสามสนามแต่ละโมดูลจะพบกับโปรแกรมที่รวมความต้องการของร้านเซเว่นอีเลฟเว่นหลักสูตร( 27 - บัตรเครดิตชั่วโมง)..
Master of Science (วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต)ในการจัดการทรัพยากรบุคคล
ใน 2002 ,บริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเปิดตัวหลักของวิทยาศาสตร์ในการจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นเวลาโปรแกรม 18 เดือนส่วน - เวลาที่ได้โปรแกรมได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ไทยข้อมูลรับรองการศึกษาที่เหมาะสมกับดำรงตำแหน่งระดับสูงของการจัดการทรัพยากรบุคคล โปรแกรม

วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตที่สำเร็จไปศึกษาที่มีความลึก hrm ในการบริหารเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและให้ความสำคัญกับการระดมทุนของทรัพยากรบุคคลเพื่อการบรรลุเป้าหมายขององค์กร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตที่โปรแกรมยังได้พัฒนาการวิเคราะห์ของผู้เข้าอบรมทักษะการทำวิจัยและการส่งเสริมการวิจัยในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย โปรแกรม

ที่วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตใน hrm ประกอบไปด้วย 18 หลักสูตรที่กำหนด(ทั้งหมดสอนเป็น ภาษาอังกฤษ )บริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยที่พักอาศัย(ในช่วงปีแรก)การเดินทางหนึ่งสัปดาห์ที่จะเข้าร่วมการประชุมเฉพาะรุ่น HR ระหว่างประเทศ(ในระหว่างปีที่สอง)และการวิจัยโครงการการจัดการด้วย hrm ปัญหาหรือมีปัญหา.

วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตในการเรียนรู้ hrm เป้าหมาย
ขั้นสูงเฉพาะรุ่น HR ความรู้และทักษะ
ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะในการจัดการทรัพยากรบุคคลพร้อมด้วยระดับมืออาชีพและจริยธรรมความรับผิดชอบ
ซึ่งจะช่วยสังคมความรู้และความชำนาญในการวิจัยวิธีการ

ซึ่งจะช่วยเปิดมุมมองโลกชั่วโมงเรารอคอยที่จะให้การต้อนรับท่านที่บริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.