accounting firms – which generally

accounting firms – which generally reduce the frequency of interactions with peers as well as the individual’s reliance on core area knowledge. New entrants are therefore unlikely to be inculcated with deeply ingrained notions of auditor independence (Bailey, 1995).10 Today’s new entrants are also constantly exposed to commercial discourses sustained outside of their employing accounting firm – even in formal pronouncements of accounting institutes (Fogarty et al., 2005; Shafer and Gendron, 2005). Socialization is not constrained to periods of formal training; it continues throughout the life and career of the individual, although the context may change (Fogarty, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บัญชีบริษัท – ซึ่งโดยทั่วไปช่วยลดความถี่ของการโต้ตอบกับเพื่อนรวมทั้งพึ่งรู้ที่ตั้งหลักของแต่ละบุคคล Entrants ใหม่ดังน่าจะเป็น inculcated กับ ingrained ลึกความเข้าใจของผู้ตรวจสอบอิสระ (Bailey, 1995) .10 entrants ใหม่วันนี้กำลังเผชิญกับประการธุรกิจที่ยั่งยืนภายนอกของพวกเขา employing บัญชีบริษัท – แม้ในตัวอย่างเป็นทางการของสถาบันการบัญชี (Fogarty et al., 2005 อย่างต่อเนื่อง Shafer ก Gendron, 2005) ไม่มีจำกัดการกล่อมเกลากับรอบระยะเวลาของการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ มันอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิตและอาชีพของแต่ละบุคคล แม้ว่าบริบทอาจเปลี่ยน (Fogarty, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท การบัญชี - ซึ่งโดยทั่วไปจะลดความถี่ของการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเช่นเดียวกับความเชื่อมั่นของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับความรู้พื้นที่หลัก เข้าใหม่จึงไม่น่าจะ inculcated กับความคิดที่ฝังแน่นลึกของความเป็นอิสระของผู้สอบบัญชี (เบลีย์ 1995) 0.10 เข้าใหม่วันนี้ยังเผชิญกับวาทกรรมเชิงพาณิชย์อย่างยั่งยืนด้านนอกของการจ้าง บริษัท บัญชีของพวกเขา - แม้ในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการของสถ​​าบันการบัญชี (โฟการ์ต อัล, 2005. เชเกนดรอนและ 2005) การขัดเกลาทางสังคมไม่ได้ จำกัด ระยะเวลาของการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ; มันอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิตและอาชีพของแต่ละบุคคลแม้ว่าบริบทอาจมีการเปลี่ยนแปลง (โฟการ์ตี, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำนักงานบัญชี – ซึ่งโดยทั่วไปจะลดความถี่ของการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ตลอดจนการพึ่งพาความรู้ของแต่ละพื้นที่หลัก รายใหม่ จึงไม่น่าจะ inculcated กับความคิดฝังแน่นของความเป็นอิสระของผู้สอบบัญชี ( Bailey , 1995 )สินค้าใหม่ 10 วันนี้ยังมีอย่างต่อเนื่องเปิดรับการค้าวาทกรรมยั่งยืนนอกของพนักงาน บริษัท บัญชี–แม้ในอย่างเป็นทางการ pronouncements ของสถาบันการบัญชี ( ฟอการ์ที่ et al . , 2005 ; Shafer และ gendron , 2005 ) การเรียนรู้ไม่ได้จำกัดระยะเวลาของการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ มันอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต และอาชีพ ของแต่ละบุคคลแม้ว่าบริบทอาจเปลี่ยนแปลง ( ฟอการ์ที่ , 2535 )