InseparabilityIn hospitality organi

Inseparability
In hospitality organizations, customers need to be present and participate in the service delivery process. This is certainly not common in manufacturing industries. This means that the separation of the production and marketing functions, which are important characteristics of the traditional manufacturing industry, is not possible in the service delivery process that is found in hospitality. Therefore, hospitality must communicate with and motivate their customers to actively participate in the service delivery process.

Attracting and bringing customers to hospitality requires careful attention to their location, brand image, and ongoing marketing and promotional activities. In addition, the presence of customers and the requirement for them to play an active role in the service delivery process necessitates ongoing careful attention to behavior, the physical appearance of employees, the interior design and decoration of facilities, furnishings, layout, and noise.

This means that like Fitzsimmons and Fitzsimmons's (2004) comments on managing service organizations, operations, marketing and HRM functions in hospitality need to be very closely integrated. Compared to manufacturing firms, this certainly requires that a different managerial approach, organizational structure, and culture must be developed and maintained in hospitality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบ่งแยกไม่ได้
ในองค์กรต้อนรับลูกค้าต้องการที่จะนำเสนอและมีส่วนร่วมในกระบวนการส่งมอบบริการ นี้อย่างแน่นอนไม่ได้ทั่วไปในอุตสาหกรรมการผลิต ซึ่งหมายความว่าการแยกตัวของการผลิตและการตลาดฟังก์ชั่นซึ่งเป็นลักษณะที่สำคัญของอุตสาหกรรมการผลิตแบบดั้งเดิมที่เป็นไปไม่ได้อยู่ในขั้นตอนการส่งมอบบริการที่พบในการต้อนรับขับสู้ ดังนั้นการต้อนรับจะต้องติดต่อสื่อสารกับลูกค้าและกระตุ้นให้พวกเขาที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการส่งมอบบริการ.

ดึงดูดและนำลูกค้าไปต้อนรับที่ต้องใช้ความระมัดระวังในทำเลที่ตั้งของภาพลักษณ์ของแบรนด์และการตลาดอย่างต่อเนื่องและกิจกรรมส่งเสริมการขาย นอกจากนี้การปรากฏตัวของลูกค้าและความต้องการสำหรับพวกเขาที่จะมีบทบาทที่สำคัญในขั้นตอนการให้บริการจำเป็นต้องให้ความสนใจอย่างต่อเนื่องระมัดระวังในการพฤติกรรมลักษณะทางกายภาพของพนักงาน, การออกแบบตกแต่งภายในและการตกแต่งของสิ่งอำนวยความสะดวกการตกแต่งรูปแบบและเสียง

ซึ่งหมายความว่าเช่น Fitzsimmons และ Fitzsimmons ของ (2004) ความเห็นเกี่ยวกับการจัดการองค์กรที่ให้บริการการดำเนินงานด้านการตลาดและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ฟังก์ชั่นในการต้อนรับขับสู้จำเป็นที่จะต้องบูรณาการอย่างใกล้ชิด เมื่อเทียบกับ บริษัท ที่ผลิตนี้แน่นอนว่าต้องมีวิธีการที่แตกต่างกันในการบริหารจัดการโครงสร้างองค์กรและวัฒนธรรมจะต้องได้รับการพัฒนาและการบำรุงรักษาในการต้อนรับขับสู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

inseparabilityในองค์กรและลูกค้า ต้องเป็นปัจจุบัน และมีส่วนร่วมในกระบวนการส่งมอบบริการ นี้อย่างแน่นอนไม่ได้ทั่วไปในอุตสาหกรรมการผลิต ซึ่งหมายความว่าการแยกฟังก์ชันการผลิตและการตลาด ซึ่งเป็นลักษณะสำคัญของอุตสาหกรรมการผลิตแบบดั้งเดิมไม่ได้เป็นไปได้ในการส่งมอบบริการ กระบวนการที่พบในการบริการ ดังนั้น การจะสื่อสารกับลูกค้าของพวกเขาและกระตุ้นให้มีส่วนร่วมในกระบวนการส่งมอบบริการจรุง และพาลูกค้าไปต้อนรับขับสู้ต้องระมัดระวังในสถานที่ของภาพลักษณ์ของแบรนด์ และกิจกรรมการตลาดและส่งเสริมการขายอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ การแสดงตนของลูกค้าและความต้องการสำหรับพวกเขาที่จะมีบทบาทในกระบวนการส่งมอบบริการจำเป็นต้องระมัดระวังอย่างต่อเนื่องกับพฤติกรรม ลักษณะทางกายภาพของพนักงาน ภายในออกแบบและตกแต่งเครื่องตกแต่ง , รูปแบบ , และเสียงซึ่งหมายความ ว่า ชอบ ฟิทซ์ซิมมอนส์ ฟิทซ์ซิมมอนส์ ( 2004 ) และความคิดเห็นในการจัดการองค์กร บริการ ธุรกิจ การตลาด และฟังก์ชัน HRM ในการบริการต้องอย่างใกล้ชิดแบบบูรณาการ เมื่อเทียบกับ บริษัท ผลิตนี้แน่นอนต้องมีวิธีการที่แตกต่างกันในการจัดการโครงสร้างองค์การและวัฒนธรรม ต้องพัฒนา และรักษาในการบริการ