4. Draw a chart to show the relatio

4. Draw a chart to show the relationship between jobrating, status and salary.
5. Use Conditional Formatting and Data Bar to provide the virtual data
comparison about salaries of employees.
6. Insert the Bonus column into the table and ll it. You have to use the
reference table for calculating bonus for each person.
7. The policy for new salary says that if employees have job rating 4 or
5, their salaries is increased by 3% and bonus, otherwise their salary is
creased by 1% plus bonus. Calculate the new salary for everybody.
8. Fill empty columns of the yellow table.
9. Create a table containing only stas of IT and Manufacturing department.
10. Print the table with 3 rst columns and 100 rst data. Show header of
each column on printed each page.
1

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. วาดแผนภูมิแสดงความสัมพันธ์ระหว่าง jobrating สถานะ และเงินเดือน5. การจัดรูปแบบแบบมีเงื่อนไขและแถบข้อมูลให้ข้อมูลเสมือนเปรียบเทียบเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงาน6. คอลัมน์โบนัสแทรกลงในตารางและจะมัน คุณต้องใช้การตารางอ้างอิงสำหรับการคำนวณพิเศษสำหรับแต่ละบุคคล7.นโยบายการเงินเดือนที่ใหม่บอกว่า ถ้าพนักงานมีงาน 4 การจัดอันดับ หรือ5 เพิ่มขึ้น 3% และโบนัส อื่น ๆ ของเงินเดือนเป็นเงินเดือนของพวกเขาผ้าเป็นรอยย่น โดย 1% บวกโบนัส คำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับทุกคน8. กรอกคอลัมน์ว่างของตารางสีเหลือง9. สร้างตารางที่ประกอบด้วยเฉพาะสตา s ของ และแผนกผลิต10. พิมพ์ตารางกับคอลัมน์ rst 3 ข้อมูล rst 100 แสดงหัวข้อของพิมพ์แต่ละคอลัมน์ในแต่ละหน้า1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . วาดแผนภูมิแสดงความสัมพันธ์ระหว่าง jobrating สถานะ และเงินเดือน .
5 ใช้รูปแบบตามเงื่อนไขและข้อมูลบาร์เพื่อให้ข้อมูลเปรียบเทียบกับเงินเดือนของพนักงานเสมือน
.
6 แทรกคอลัมน์ลงในตาราง และโบนัส  จะมัน คุณต้องใช้โต๊ะสำหรับการคำนวณโบนัส
อ้างอิงสำหรับแต่ละบุคคล .
7 นโยบายเงินเดือนใหม่ว่า ถ้าพนักงานมีงานอันดับ 4
5เงินเดือนโบนัสเพิ่มขึ้น 3% และมิฉะนั้นเงินเดือนของพวกเขา
ยับ 1% บวกโบนัส คำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับทุกคน .
8 กรอกว่างคอลัมน์ของตารางสีเหลือง .
9 สร้างตารางที่มีเพียง  STA ของแผนกไอทีและการผลิต .
10 พิมพ์ตารางที่มี 3 คอลัมน์และ 100   RST RST ข้อมูล แสดงส่วนหัวของแต่ละคอลัมน์ใน

1 พิมพ์แต่ละหน้า