We will win locally by applying our skills globally. The key word here การแปล - We will win locally by applying our skills globally. The key word here ไทย วิธีการพูด

We will win locally by applying our

We will win locally by applying our skills globally. The key word here is locally - all retailing is local. But increasingly we are utilising the skill and scale of the group to benefit the performance and competitiveness of each of our businesses around the world
2.3 The united states and france are more culturally similar to the UK than are thailand and south korea, yet tesco failed in the former two and has been highly successful in the latter two. How might you explain the difference?
2.4 In the context of global retailing, describe what you think is meant by "utilising the skill and scale of the group"
2.5 What is the role of global teams in sharing best practices across a firm is global operations? What advice would you give to make the teams more effective?
2.6 What cultural skill sets are needed for individuals from multiple cultures to share best practices across the global group?
2.7 What are some things an MNE can do to facilitate knowledge sharing and global integration across its global businesses?
2.8 Look at the tesco website . What exactly are its businesses and what do you think this tells us about its internationalization trajectory?
2.9 How would this business model translate into policies of recruitment, training and development, and career management across the Group?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เราจะชนะในท้องถิ่น โดยใช้ทักษะของเราทั่วโลก คีย์เวิดที่นี่เป็นเครื่อง- ค้าปลีกทั้งหมดในท้องถิ่น แต่มากขึ้นเรามีโดยทักษะและขนาดของกลุ่มได้ประโยชน์ประสิทธิภาพและการแข่งขันของแต่ละธุรกิจของเราทั่วโลก2.3 สหรัฐอเมริกาและฝรั่งเศสได้เมื่อยคล้ายกับสหราชอาณาจักรกว่าประเทศไทยและประเทศเกาหลีใต้ ยังล้มเหลวในอดีตสองเทสโก้ และได้ประสบความสำเร็จในทั้งสองหลัง คุณอาจอธิบายความแตกต่างอย่างไร2.4 ในบริบทของการค้าปลีกทั่วโลก อธิบายสิ่งที่คุณคิดขึ้น โดย "โดยทักษะและขนาดของกลุ่ม"2.5 บทบาทของทีมระดับโลกในการร่วมกันปฏิบัติระหว่างบริษัทคือ การดำเนินงานส่วนกลางหรือไม่ คำแนะนำที่คุณให้จะทำให้ทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น2.6 ชุดทักษะวัฒนธรรมสิ่งจำเป็นสำหรับบุคคลจากหลายวัฒนธรรมการใช้ร่วมกันปฏิบัติกลุ่มส่วนกลาง2.7 บ้างสิ่ง MNE สามารถทำได้เพื่อช่วยแบ่งปันความรู้และส่วนกลางรวมทั้งธุรกิจของโลก2.8 ดูที่เว็บไซต์ของเทสโก้ ว่าอะไรเป็นของธุรกิจ และไงนี้บอกเราเกี่ยวกับวิถีของนานา2.9 การจะโมเดลธุรกิจนี้แปลเป็นนโยบายของการสรรหาบุคลากร ฝึกอบรม และพัฒนา และการบริหารงานข้ามกลุ่ม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เราจะเป็นผู้ชนะในประเทศโดยใช้ทักษะของเราทั่วโลก คำสำคัญนี่คือในประเทศ - การค้าปลีกทุกท้องถิ่น แต่มากขึ้นเรามีการใช้ทักษะและขนาดของกลุ่มที่จะได้รับประโยชน์ประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันของแต่ละธุรกิจของเราทั่วโลก
2.3 สหรัฐอเมริกาและฝรั่งเศสมีวัฒนธรรมคล้ายกับสหราชอาณาจักรกว่าประเทศไทยและเกาหลีใต้ยังเทสโก้ล้มเหลวในการ อดีตที่สองและได้รับความสำเร็จอย่างมากในการที่สองหลัง วิธีที่คุณอาจจะอธิบายความแตกต่าง?
2.4 ในบริบทของการค้าปลีกทั่วโลกที่อธิบายสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นความหมายโดย "การใช้ทักษะและขนาดของกลุ่ม"
2.5 อะไรคือบทบาทของทีมระดับโลกในการแบ่งปันวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดใน บริษัท ที่เป็นดำเนินงานทั่วโลก ? มีคำแนะนำอะไรที่คุณจะให้ที่จะทำให้ทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น?
2.6 สิ่งที่ชุดทักษะทางวัฒนธรรมที่มีความจำเป็นสำหรับบุคคลที่มาจากวัฒนธรรมหลายแบ่งปันวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในกลุ่มทั่วโลกหรือไม่
2.7 อะไรบางสิ่งบางอย่าง MNE สามารถทำได้เพื่ออำนวยความสะดวกในการแบ่งปันความรู้และบูรณาการระดับโลกทั่ว ธุรกิจทั่วโลกของตนหรือไม่
2.8 ดูได้ที่เว็บไซต์ของเทสโก้ ว่าสิ่งที่เป็นธุรกิจของตนและสิ่งที่คุณคิดว่านี่บอกเราเกี่ยวกับวิถีความเป็นสากลของตนหรือไม่
2.9 วิธีรูปแบบธุรกิจนี้จะแปลเป็นนโยบายของการรับสมัครการฝึกอบรมและการพัฒนาและการจัดการอาชีพทั่วกลุ่ม?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เราจะชนะในประเทศโดยการใช้ทักษะของเราทั่วโลก ที่สำคัญที่นี่คือภายใน - ค้าปลีกที่เป็นท้องถิ่น แต่มากขึ้นเราจะใช้ทักษะและขนาดของกลุ่ม เพื่อประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานและความสามารถในการแข่งขันของแต่ละธุรกิจของเราทั่วโลก
2.3 สหรัฐอเมริกาและฝรั่งเศสมีวัฒนธรรมคล้ายคลึงกับอังกฤษกว่าไทยและเกาหลีใต้แต่ล้มเหลวในเทสโก้ อดีตสองและได้รับความสำเร็จอย่างสูงในหลังสอง แล้วคุณจะอธิบายยังไง
2.4 ในบริบทของการค้าปลีกระดับโลก อธิบายว่าสิ่งที่คุณคิดนั้นหมายถึง " การใช้ทักษะและขนาดของกลุ่ม "
2 อะไรคือบทบาทของโลกทีมในการแบ่งปันปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเป็นบริษัทระดับโลก ?คุณให้คำแนะนำอะไรที่จะทำให้ทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น ?
2.6 สิ่งที่ชุดทักษะที่จำเป็นสำหรับแต่ละบุคคลจากวัฒนธรรมวัฒนธรรมหลายที่จะแบ่งปันวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในกลุ่ม Global
2.7 อะไรบางสิ่งที่เป็น MMORPG สามารถทำเพื่ออำนวยความสะดวกในการแบ่งปันและบูรณาการข้ามโลกธุรกิจทั่วโลกของความรู้
2.8 ดูที่เว็บไซต์ของเทสโก้อะไรคือธุรกิจ และอะไรที่คุณคิดว่านี้จะบอกเราเกี่ยวกับมันเป็นสากลวิถี ?
2.9 ทำไมรูปแบบธุรกิจนี้แปลลงในนโยบายการสรรหา การฝึกอบรมและพัฒนา อาชีพและการจัดการข้ามกลุ่ม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: