For McDonald's, people are its most

For McDonald's, people are its most important asset. This is because customer satisfaction begins with the attitudes and abilities of employees and committed, effective workers are the best route to success. For these reasons, McDonald's strives to attract and hire the best, and to provide the best place to work.

All businesses experience staff turnover for various reasons e.g. career change, leaving the area, returning to education, a new opportunity elsewhere. Recruiting and training staff is very expensive and businesses will look to keep staff turnover to a minimum. One way of doing this is to 'choose wisely, and treat well'.

McDonald's needs people who want to excel in delivering outstanding service. To ensure the company recruits the right people, it has identified essential skills and behaviours that applicants should be able to demonstrate. For each position there is a job description outlining typical duties and responsibilities and a person specification defining personal skills and competences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับแมคโดนัลด์ คนเป็นสินทรัพย์สำคัญที่สุด ทั้งนี้เนื่องจากความพึงพอใจของลูกค้าที่เริ่มต้น ด้วยทัศนคติและความสามารถของพนักงาน และแรงงานผูกมัด มีประสิทธิภาพเป็นกระบวนการผลิตดีที่สุดเพื่อความสำเร็จ ด้วยเหตุนี้ แมคโดนัลด์มุ่งมั่น เพื่อดึงดูด และการจ้างงานดีที่สุด และ เพื่อให้การทำงานธุรกิจทั้งหมดพบการหมุนเวียนพนักงานสำหรับเหตุผลต่าง ๆ ของสายอาชีพเช่นการเปลี่ยนแปลง การออกจากพื้นที่ ความการศึกษา โอกาสใหม่ที่อื่น เจ้าหน้าที่สรรหา และฝึกอบรมที่มีราคาแพงมาก และจะมีลักษณะธุรกิจให้บริการหมุนเวียนต่ำ ทำแบบนี้ ได้ 'เลือกอย่างชาญฉลาด รักษาดี'แมคโดนัลด์ต้องการคนที่ต้องการในการส่งมอบบริการที่ค้างชำระ ให้บริษัท recruits คน มันมีระบุทักษะที่จำเป็นและพฤติกรรมที่ผู้สมัครควรจะแสดงให้เห็นถึง สำหรับแต่ละตำแหน่งมี คือคำอธิบายงานเค้าร่างโดยทั่วไปหน้าที่ และความรับผิดชอบ และข้อมูลจำเพาะบุคคลกำหนดทักษะและ competences การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับโดนัลด์ผู้คนมีสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของ เพราะนี่คือความพึงพอใจของลูกค้าที่เริ่มต้นด้วยทัศนคติและความสามารถของพนักงานและความมุ่งมั่นที่ผู้ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพเส้นทางที่ดีที่สุดที่จะประสบความสำเร็จ ด้วยเหตุผลเหล่านี้มุ่งมั่นที่โดนัลด์ที่จะดึงดูดและจ้างที่ดีที่สุดและเพื่อให้เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงาน. การหมุนเวียนพนักงานทุกประสบการณ์ธุรกิจด้วยเหตุผลต่างๆเช่นการเปลี่ยนอาชีพออกจากพื้นที่กลับไปศึกษาโอกาสใหม่อื่น ๆ การสรรหาและการฝึกอบรมพนักงานที่มีราคาแพงมากและธุรกิจจะมีลักษณะที่จะทำให้การหมุนเวียนพนักงานให้น้อยที่สุด วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการ 'เลือกอย่างชาญฉลาดและรักษาอย่างดี'. คนความต้องการของโดนัลด์ที่ต้องการที่จะเก่งในการส่งมอบบริการที่โดดเด่น เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท รับสมัครคนที่เหมาะสมก็มีการระบุทักษะที่สำคัญและพฤติกรรมที่ผู้สมัครควรจะสามารถแสดงให้เห็นถึง สำหรับแต่ละตำแหน่งจะมีการสรุปรายละเอียดงานทั่วไปหน้าที่และความรับผิดชอบและสเปคคนกำหนดทักษะส่วนบุคคลและความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับแม็คโดนัลด์ คนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของ นี้เป็นเพราะความพึงพอใจของลูกค้าเริ่มต้นด้วยทัศนคติและความสามารถของพนักงาน และมุ่งมั่น คนงานที่มีประสิทธิภาพเป็นเส้นทางที่ดีที่สุดเพื่อความสำเร็จ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ แมคโดนัลด์ มุ่งมั่นที่จะดึงดูดและรถเช่าที่ดีที่สุดและเพื่อให้สถานที่ที่ดีที่สุดที่จะทำงาน

ทุกธุรกิจประสบการณ์การหมุนเวียนพนักงานสำหรับเหตุผลต่าง ๆเช่น อาชีพเปลี่ยนออกจากพื้นที่ กลับไปศึกษา โอกาสใหม่ที่อื่น การสรรหาและฝึกอบรมพนักงานที่มีราคาแพงมากและธุรกิจจะมองให้การหมุนเวียนพนักงานให้น้อยที่สุด วิธีหนึ่งของการทำแบบนี้คือการเลือกอย่างชาญฉลาด และรักษาดี ' .

McDonald ต้องการผู้ที่ต้องการไปยัง Excel ในการส่งมอบบริการที่โดดเด่น เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท รับสมัครผู้มันมีการระบุทักษะและพฤติกรรมที่จำเป็นที่ผู้สมัครควรแสดงให้เห็น แต่ละตำแหน่งมีงานที่กำหนดโดยทั่วไปหน้าที่และความรับผิดชอบ และคนที่สเปคกำหนดทักษะส่วนบุคคลและทักษะ .