This trend is notonly in India, but

This trend is not
only in India, but also in world wide. The human resource department plays a
major role in Hotel Industry in helping plan the system and in developing job
description, job specification and performance standards. The human resource
department is not involved in the actual writing of performance standards but
play a diagnostic, training and monitoring role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวโน้มนี้ไม่เฉพาะในประเทศอินเดีย แต่ยังอยู่ในโลกกว้าง เล่นฝ่ายทรัพยากรบุคคลบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมโรงแรม ในช่วยแผนระบบ และพัฒนางานรายละเอียด ข้อมูลจำเพาะและประสิทธิภาพมาตรฐานงาน ทรัพยากรบุคคลไม่เกี่ยวข้องกับแผนกในมาตรฐานประสิทธิภาพแท้จริง แต่เล่นการวินิจฉัย การฝึกอบรม และตรวจสอบบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวโน้มเช่นนี้ไม่
เพียง แต่ในประเทศอินเดีย แต่ยังอยู่ในโลกกว้าง แผนกทรัพยากรมนุษย์เล่น
บทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมโรงแรมในการช่วยวางแผนระบบและในการพัฒนางาน
รายละเอียดสเปคของงานและมาตรฐานการปฏิบัติงาน ทรัพยากรมนุษย์
ฝ่ายไม่ได้มีส่วนร่วมในการเขียนที่แท้จริงของมาตรฐานการปฏิบัติงาน แต่
เล่นการฝึกอบรม, การวินิจฉัยและบทบาทการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวโน้มนี้ไม่ได้
เฉพาะในอินเดีย แต่ยังอยู่ในโลกกว้าง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เล่นเป็นบทบาทหลักในอุตสาหกรรมโรงแรมในการช่วยวางแผนระบบและการพัฒนางาน
, รายละเอียดของงานและมาตรฐานการปฏิบัติงาน ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ไม่ได้มีส่วนร่วมในการเขียนมาตรฐานการปฏิบัติงานจริงแต่
เล่นวินิจฉัย การฝึกอบรมและการตรวจสอบบทบาท .