The MPDQ is appropriate for creatin

The MPDQ is appropriate for creating job families and placing new managerial jobs into the right job family; developing selection procedures and performance appraisal form; determining the training needs of employees moving into managerial jobs; and designing managerial pay systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

MPDQ มีความเหมาะสมสำหรับการสร้างครอบครัวงาน และการทำงานการบริหารจัดการใหม่ในครอบครัวงาน พัฒนาขั้นตอนตัวเลือกและแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพ การกำหนดความต้องการการฝึกอบรมของพนักงานที่ย้ายไปบริหารงาน และจ่ายออกแบบบริหารจัดการระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

MPDQ มีความเหมาะสมสำหรับการสร้างครอบครัวงานและการวางบริหารงานใหม่เข้าสู่ครอบครัวของงานที่เหมาะสม; การพัฒนาขั้นตอนการเลือกและแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การกำหนดความต้องการการฝึกอบรมของพนักงานเคลื่อนย้ายเข้าไปในงานการบริหารจัดการ; และการออกแบบระบบการบริหารจัดการค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ mpdq เหมาะสมสำหรับการสร้างอาชีพ ครอบครัว และการงานบริหารใหม่ในครอบครัวงาน ; การพัฒนาวิธีการและรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การกำหนดความต้องการการฝึกอบรมของพนักงานในการย้ายงาน และการออกแบบระบบจ่ายบริหาร