Barsade’s research has taken her in

Barsade’s research has taken her into a variety of workplaces, most recently long-term care facilities. Her research found that in facilities where the employees report having a positive workplace culture — she calls it a “culture of love” — the residents end up faring better than residents in facilities with a less compassionate and caring work culture. The residents reported experiencing less pain, made fewer trips to the emergency room, and were more likely to report being satisfied and in a positive mood.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยของ Barsade ได้รับเธอเข้าทำงาน สิ่งอำนวยความสะดวกดูแลระยะยาวล่าสุด วิจัยของเธอพบว่าในที่รายงานพนักงานที่มีวัฒนธรรมการทำงานบวก — เธอเรียกว่า "วัฒนธรรมของความรัก" — ที่อาศัยอยู่ท้าย faring กว่าผู้อยู่อาศัยในสิ่งอำนวยความสะดวกมีน้อยอย่างทันท่วงที และมุ่งทำงานวัฒนธรรม คนที่รายงานว่า ประสบกับความเจ็บปวดน้อยกว่า ทำทริน้อยห้องฉุกเฉิน และมีแนวโน้มที่จะรายงานความพึงพอใจและอารมณ์บวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Barsade วิจัยได้นำเธอเข้าไปในความหลากหลายของสถ​​านที่ทำงานส่วนใหญ่เมื่อเร็ว ๆ นี้สิ่งอำนวยความสะดวกการดูแลระยะยาว งานวิจัยของเธอพบว่าในสิ่งอำนวยความสะดวกที่พนักงานรายงานมีวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวก - เธอเรียกมันว่า "วัฒนธรรมแห่งความรัก" - ชาวบ้านจบลง faring ดีกว่าที่อาศัยอยู่ในสถานที่ที่มีวัฒนธรรมการทำงานน้อยลงความเห็นอกเห็นใจและห่วงใย ที่อาศัยอยู่ในรายงานประสบความเจ็บปวดน้อยลงทำให้การเดินทางน้อยลงไปที่ห้องฉุกเฉินและมีแนวโน้มที่จะมีการรายงานความพึงพอใจและอยู่ในอารมณ์บวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

barsade การวิจัยได้เอาเธอเข้าไปในความหลากหลายของสถานประกอบการ โดยล่าสุด สิ่งอำนวยความสะดวกการดูแลระยะยาว เธอพบว่าในเครื่องที่พนักงานรายงานมีบวกสถานที่ทำงานวัฒนธรรม - เธอเรียกมันว่า " วัฒนธรรมแห่งความรัก " - ชาวบ้านท้าย faring ดีกว่าประชาชนในเครื่องมีน้อย น้ำใจและการดูแลงานวัฒนธรรมชาวบ้านรายงานว่าประสบความเจ็บปวดน้อยลง , น้อยลงทำให้การเดินทางไปยังห้องฉุกเฉิน และมีแนวโน้มที่จะรายงานถูก พอใจในอารมณ์บวก