The benefits of developing professi

The benefits of developing profession ethics in accounting In case of the development of ethics in society and increasing creativity level, awareness and sensitivity to ethical issues can be increased in society as the issues with ethical concepts in accounting can be recognized. Ethical commitment or responsibility can be established in society and the society can prepare itself for probable ethical involvements. . We should consider this fact that without creating ethics management plan, the organizations can not manage ethics in work environment. A ethic plan is composed of values, policies and activities affecting the qualification of organizational behaviors. Ethic plans can include training and wide evaluations. They play as guiders in ethical problems. Based on the organization needs and the considerable values of each organization, rarely, two ethical plans are similar to each other.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถจะเพิ่มผลประโยชน์ของการพัฒนาจริยธรรมวิชาชีพบัญชีในกรณีที่มีการพัฒนาจริยธรรมในสังคม และเพิ่มระดับความคิดสร้างสรรค์ ความรู้ และความไวให้ประเด็นด้านจริยธรรมในสังคมเป็นปัญหาที่ มีแนวคิดด้านจริยธรรมในการลงบัญชีการรับรู้ สามารถสร้างความมุ่งมั่นด้านจริยธรรมหรือความรับผิดชอบในสังคม และสังคมสามารถเตรียมตัวสำหรับ involvements จริยธรรมดำรง . เราควรพิจารณาความจริงที่ไม่ มีการสร้างแผนจัดการจริยธรรม องค์กรสามารถไม่จัดการจริยธรรมในสภาพแวดล้อมในการทำงาน แผนจริยธรรมประกอบด้วยค่า นโยบาย และกิจกรรมที่มีผลต่อคุณสมบัติของพฤติกรรมองค์กร จริยธรรมแผนสามารถรวมประเมินการอบรม และกว้าง พวกเขาเล่นเป็น guiders ปัญหาจริยธรรม ตามความต้องการองค์กรและค่าของแต่ละองค์กรมาก ไม่ค่อย จริยธรรมแผนสองได้เหมือนกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ของการพัฒนาจริยธรรมวิชาชีพบัญชีในกรณีของการพัฒนาจริยธรรมในสังคมและระดับความคิดสร้างสรรค์การเพิ่มความตระหนักและความไวต่อประเด็นด้านจริยธรรมสามารถเพิ่มขึ้นในสังคมเป็นปัญหาที่มีแนวความคิดทางจริยธรรมในการบัญชีได้รับการยอมรับ ความมุ่งมั่นหรือความรับผิดชอบทางจริยธรรมสามารถจะจัดตั้งขึ้นในสังคมและสังคมสามารถเตรียมความพร้อมตัวเองสำหรับหยั่งทราบจริยธรรมที่น่าจะเป็น . เราควรพิจารณาข้อเท็จจริงที่โดยไม่ต้องสร้างแผนการจัดการจริยธรรมองค์กรไม่สามารถจัดการจริยธรรมในสภาพแวดล้อมการทำงาน แผนจริยธรรมประกอบด้วยค่านโยบายและกิจกรรมที่มีผลต่อคุณสมบัติของพฤติกรรมองค์กร แผนการจริยธรรมอาจรวมถึงการประเมินผลการฝึกอบรมและกว้าง พวกเขาเล่นเป็นกิลเดอร์ปัญหาทางจริยธรรม ตามความต้องการขององค์กรและค่านิยมมากของแต่ละองค์กรแทบสองแผนจริยธรรมมีความคล้ายคลึงกับแต่ละอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของการพัฒนาจริยธรรมในวิชาชีพบัญชี ในกรณีของการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมในสังคม และเพิ่มระดับการรับรู้และความอ่อนไหวต่อประเด็นด้านจริยธรรมสามารถเพิ่มขึ้นในสังคมเป็นปัญหากับแนวคิดทางจริยศาสตร์ในบัญชีที่สามารถยอมรับได้ความผูกพันทางจริยธรรมหรือความรับผิดชอบสามารถก่อตั้งขึ้นในสังคม และสังคมก็จะเตรียมเองสำหรับ involvements จริยธรรมน่าจะเป็น เราควรจะพิจารณาความจริงที่ไม่มีการสร้างแผนบริหารจริยธรรม จริยธรรมในองค์กรสามารถจัดการสภาพแวดล้อมการทำงาน จริยธรรม เป็นแผน ประกอบด้วย ค่า นโยบาย และกิจกรรมต่างๆที่มีผลต่อคุณสมบัติของพฤติกรรมในองค์การแผนสังคมสามารถรวมการฝึกอบรมและการประเมินผลที่กว้าง พวกเขาเล่นเป็น guiders ในปัญหาจริยธรรม ขึ้นอยู่กับองค์กรต้องการและมากคุณค่าของแต่ละองค์กร แทบสองจริยธรรมแผนการคล้ายคลึงกัน