The purpose of this mix method stud

The purpose of this mix method study was to discover the influence of cross-cultural learning experiences through leadership practices for the Chinese immigrant entrepreneurs in south Texas hospitality industry. Eight Chinese immigrant entrepreneurs and 255 of their employees were participated in this study. Based on the findings, these Chinese entrepreneurs have certainly faced significant challenges in both cultural and leadership issues, such as facing cultural differences and dealing with human resource problems. In many cases, cultural issues and leadership challenges blended together as a greater challenge when they operated their hotels or motels. However, the participants value their acculturation experiences highly and it shows in the positive consequences, such as personal maturity and the successful careers of these immigrant entrepreneurs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาวิธีการผสมนี้คือการ ค้นพบอิทธิพลของประสบการณ์การเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรมผ่านปฏิบัติเป็นผู้นำสำหรับผู้ประกอบการชาวจีนอพยพในใต้เท็กซัสอุตสาหกรรม ผู้ประกอบการจีนอพยพแปดและ 255 ของพนักงานมีส่วนร่วมในการศึกษานี้ ตามผลการศึกษา ผู้ประกอบการจีนเหล่านี้ต้องเผชิญความท้าทายที่สำคัญทั้งทางวัฒนธรรมและปัญหาผู้ เผชิญแตกต่างทางวัฒนธรรม และการจัดการกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์อย่างแน่นอน ในหลายกรณี ปัญหาทางวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำผสมผสานกันเป็นความท้าทายมากขึ้นเมื่อพวกเขาดำเนินการโรงแรมหรือโมเต็ล อย่างไรก็ตาม ผู้เข้าร่วมค่า acculturation ประสบการณ์ของพวกเขาสูง และจะแสดงในผลบวก ครบกำหนดบุคคลและอาชีพประสบความสำเร็จของผู้ประกอบการเหล่านี้อพยพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้วิธีการผสมคือการค้นพบอิทธิพลของประสบการณ์การเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรมผ่านการปฏิบัติเป็นผู้นำสำหรับผู้ประกอบการจีนที่อพยพเข้ามาในภาคใต้อุตสาหกรรมการบริการเท็กซัส แปดอพยพผู้ประกอบการจีนและ 255 ของพนักงานของพวกเขามีส่วนร่วมในการศึกษาครั้งนี้ ขึ้นอยู่กับผลการวิจัยของผู้ประกอบการจีนเหล่านี้ต้องเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญอย่างแน่นอนทั้งในประเด็นทางวัฒนธรรมและความเป็นผู้นำเช่นหันหน้าไปทางความแตกต่างทางวัฒนธรรมและการจัดการกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์ ในหลายกรณีปัญหาทางวัฒนธรรมและความท้าทายความเป็นผู้นำที่ผสมกันเป็นความท้าทายมากขึ้นเมื่อพวกเขาดำเนินการโรงแรมหรือโมเต็ลของพวกเขา อย่างไรก็ตามผู้เข้าร่วมให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมของพวกเขาประสบการณ์สูงและมันแสดงให้เห็นในผลกระทบเชิงบวกเช่นกำหนดส่วนบุคคลและอาชีพที่ประสบความสำเร็จของผู้ประกอบการเหล่านี้ผู้อพยพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นพบวิธีการผสมอิทธิพลของประสบการณ์การเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรมผ่านผู้นำการปฏิบัติสำหรับผู้ประกอบการอพยพจีนในอุตสาหกรรมการบริการใต้เท็กซัส ผู้ประกอบการจีนและต่างชาติ 8 255 ของพนักงานของพวกเขาเข้าร่วมในการศึกษานี้ จากผลจากการศึกษาผู้ประกอบการจีนเหล่านี้จะเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในประเด็นทั้งทางวัฒนธรรมและภาวะผู้นำ เช่น เผชิญกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมและการจัดการกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์ ในหลายกรณี ปัญหาทางวัฒนธรรมและภาวะผู้นำ ความท้าทายที่ผสมกันเป็นความท้าทายมากขึ้นเมื่อพวกเขาดำเนินการของโรงแรมหรือโมเต็ล . อย่างไรก็ตามผู้เข้าร่วมวิจัยค่าของประสบการณ์สูงและมันแสดงให้เห็นในผลเชิงบวก เช่น ความส่วนตัวและอาชีพที่ประสบความสำเร็จของผู้ประกอบการต่างด้าวเหล่านี้