HR policies support equal employmen

HR policies support equal employment opportunity in giving fair treatment to applicants and employees throughout the hiring process and the employment experience Recruiters and hiring managers who are unaware of nondiscrimination regulations and fair employment practices wouldn't have reason to believe that biased hiring practices are unfair without HR policies that govern fair treatment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบาย HR สนับสนุนโอกาสจ้างงานที่เท่าเทียมกันในการให้ธรรมรักษาผู้สมัครและพนักงานจ้างกระบวนการและประสบการณ์การทำงานเกิดขึ้นในประเทศและจ้างผู้จัดการที่จะไม่รู้ nondiscrimination ระเบียบและการปฏิบัติงานยุติธรรม จะไม่มีเหตุผลให้เชื่อได้ว่า จ้าง biased ปฏิบัติธรรม โดยนโยบาย HR ที่ควบคุมรักษาธรรมได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลสนับสนุนโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในการให้ความเป็นธรรมแก่ผู้สมัครและพนักงานตลอดกระบวนการการจ้างงานและนายหน้าประสบการณ์การจ้างงานและการจ้างงานผู้บริหารที่ไม่รู้จักกฎระเบียบ nondiscrimination และการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมจะไม่ได้มีเหตุผลที่จะเชื่อว่าการปฏิบัติการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมลำเอียงโดยไม่ต้อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ควบคุมการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายทรัพยากรบุคคลรองรับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในการให้ความยุติธรรมกับผู้สมัครและพนักงานตลอดกระบวนการจ้างงานและการจ้างงานพบนายหน้าและผู้จัดการว่าจ้างที่อยู่ของกฎระเบียบและการปฏิบัติงาน nondiscrimination ยุติธรรมไม่มีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าลำเอียงไม่เป็นธรรม โดยไม่มีการจ้างนโยบาย HR ที่ควบคุมการปฏิบัติที่เป็นธรรม