In the beginning of its foundation,

In the beginning of its foundation, a company has goals to improve the welfare of the owner by generating added
value from natural resources and human expertise to satisfy human needs. Along with the achievement of the original
goals, company then becomes an organization where men hope to get some supports to improve their welfare, while
not making any destruction to the natural environment. In this context, the environment will be preserved if the
company, intensely or not intensely exploring it, allocates some attention to the preservation of nature. Men get the
support to improve their welfare when the natural resource allocation decision by the company is made by considering
the welfare of mankind, whether they contribute directly to the company or they need contribution support from the
company. In this case, men and environment are called stakeholders of the company. This thought corresponds with stakeholder theory (Freeman 2001) which underline the perspective that those parties who have interest in the
company are not only the owner, but also the worker, society or social environment, including natural environment
and any other parties, so the company has to actively manage the business environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการเริ่มต้นของมูลนิธิ บริษัทมีเป้าหมายที่จะปรับปรุงสวัสดิการของเจ้าของ โดยการสร้างเพิ่มมูลค่าจากทรัพยากรธรรมชาติและความเชี่ยวชาญของมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการมนุษย์ พร้อมกับความสำเร็จของต้นฉบับเป้าหมาย บริษัทนั้นกลายเป็น องค์กรที่คนหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนบางส่วนในการปรับปรุงสวัสดิการของพวกเขา ในขณะที่ไม่ทำให้การทำลายสิ่งแวดล้อมธรรมชาติ ในบริบทนี้ สิ่งแวดล้อมจะเก็บรักษาไว้ถ้าการบริษัท เจี๊ยบ หรือไม่ความสำรวจ จัดสรรบางความสนใจในการอนุรักษ์ธรรมชาติ คนได้รับการสนับสนุนการปรับปรุงสวัสดิการของพวกเขาเมื่อทำการตัดสินใจจัดสรรทรัพยากรธรรมชาติ โดยบริษัท โดยพิจารณาสวัสดิภาพของมนุษย์ ว่า พวกเขามีส่วนร่วมโดยตรงกับบริษัท หรือต้องการจัดสรรสนับสนุนจากการบริษัท ในกรณีนี้ มนุษย์และสิ่งแวดล้อมเรียกว่ามีส่วนได้เสียของบริษัท ซึ่งคิดว่า ตรงกับทรรศนะทฤษฎี (2001 ฟรีแมน) ซึ่งมุมมองที่ผู้ parties ที่ขีดเส้นใต้มีความสนใจในการบริษัทจะไม่เพียงแต่เจ้า แต่ยังผู้ปฏิบัติงาน สังคมหรือสภาพแวดล้อมทางสังคม รวมทั้งสภาพแวดล้อมธรรมชาติและมีบุคคลอื่น เพื่อให้บริษัทมีกำลังจัดการสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการเริ่มต้นของมูลนิธิของตน บริษัท
มีเป้าหมายที่จะปรับปรุงสวัสดิการของเจ้าของโดยการสร้างเพิ่มมูลค่าจากทรัพยากรธรรมชาติและความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่จะตอบสนองความต้องการของมนุษย์ พร้อมกับความสำเร็จของเดิมเป้าหมายของ บริษัท แล้วจะกลายเป็นองค์กรที่คนหวังว่าจะได้สนับสนุนในการปรับปรุงสวัสดิการของพวกเขาในขณะที่ไม่ได้ทำให้การทำลายใดๆ กับสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ ในบริบทนี้สภาพแวดล้อมจะถูกเก็บไว้ถ้าบริษัท อย่างเข้มข้นหรือไม่เข้มข้นสำรวจได้จัดสรรความสนใจบางอย่างเพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติ ผู้ชายได้รับการสนับสนุนในการปรับปรุงสวัสดิการของพวกเขาเมื่อตัดสินใจจัดสรรทรัพยากรธรรมชาติโดย บริษัท จะทำโดยการพิจารณาสวัสดิการของมนุษย์ไม่ว่าพวกเขามีส่วนร่วมโดยตรงกับบริษัท หรือที่พวกเขาต้องการการสนับสนุนการมีส่วนร่วมจากบริษัท ในกรณีนี้ชายและสภาพแวดล้อมที่เรียกว่าผู้มีส่วนได้เสียของ บริษัท ความคิดนี้สอดคล้องกับทฤษฎีของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ฟรีแมน 2001) ที่ขีดเส้นใต้มุมมองว่าบุคคลผู้ที่มีความสนใจในบริษัท ไม่ได้เป็นเจ้าของเท่านั้น แต่ยังมีคนงานสังคมหรือสภาพแวดล้อมทางสังคมรวมทั้งสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติและบุคคลอื่นๆ เพื่อให้ บริษัท มีการแข็งขันในการจัดการสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการเริ่มต้นของพื้นฐานของ บริษัท มีเป้าหมายที่จะปรับปรุงสวัสดิการ ของเจ้าของ โดยการสร้างมูลค่าเพิ่ม
ทรัพยากรและความเชี่ยวชาญของมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของมนุษย์ พร้อมกับความสำเร็จของเป้าหมายเดิม
บริษัทกลายเป็นองค์กรที่คนหวังว่าจะได้สนับสนุนให้ปรับปรุงสวัสดิการของพวกเขา ในขณะที่
ไม่ได้ทำาลายต่อธรรมชาติในบริบทนี้ สภาพแวดล้อมจะถูกเก็บไว้ถ้า
บริษัทอย่างเข้มข้นหรือไม่การสํารวจ , จัดสรรความสนใจบางอย่างเพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติ คนได้รับการสนับสนุนการปรับปรุงสวัสดิการ
เมื่อทรัพยากรธรรมชาติจัดสรร การตัดสินใจ โดย บริษัท ที่ถูกสร้างขึ้นโดยพิจารณา
สวัสดิการของมนุษย์ไม่ว่าพวกเขามีส่วนร่วมโดยตรงกับบริษัทหรือพวกเขาต้องการการสนับสนุนจาก
ผลงานบริษัท ในกรณีนี้ , มนุษย์และสิ่งแวดล้อมจะเรียกผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัท ความคิดนี้สอดคล้องกับทฤษฎีผู้มีส่วนได้เสีย ( ฟรีแมน 2001 ) ซึ่งให้มุมมองว่า บรรดาบุคคลที่มีความสนใจใน บริษัท ไม่เพียง แต่เจ้าของ
, แต่ยัง คน สังคม หรือสังคมรวมทั้งสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ
และบุคคลอื่น ดังนั้น บริษัท จะกระตือรือร้นในการจัดการสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ