To conclude, our study provides evi

To conclude, our study provides evidence that WM training
targeting multiple functional categories is less efficient
than WM training focusing on single processes only. Given
that transfer effects of WM training are generally rather
small (if they are observed at all), our results suggest that
future training interventions (at least those that extend only four weeks) should better focus on specific functional categories
in order to enhance the probability of observing
transfer. The magnitude of training effects was not modulated
by age; transfer was, however, very narrow for both
age groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อสรุป ศึกษาของเราแสดงหลักฐานการฝึกอบรมของ WMกำหนดเป้าหมายการทำงานหลายประเภทมีประสิทธิภาพน้อยกว่า WM ฝึกเน้นเดียวประมวลผลเท่านั้น กำหนดให้โอนย้ายผลของ WM โดยทั่วไปค่อนข้างขนาดเล็ก (ถ้าพวกเขาพบทั้งหมด), ผลลัพธ์ของเราแนะนำที่งานฝึกอบรมในอนาคต (น้อยเหล่านั้นที่ขยายเฉพาะ 4 สัปดาห์) จะดีกว่าเน้นเฉพาะงานประเภทเพื่อเพิ่มความเป็นไปได้ของการสังเกตการโอนย้าย ขนาดของผลการฝึกอบรมไม่สันทัดตามอายุ โอนได้ อย่างไรก็ตาม แคบมากทั้งกลุ่มอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปการศึกษาของเรามีหลักฐานว่าการฝึกอบรม WM
กำหนดเป้าหมายประเภทการทำงานหลายที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าการฝึกอบรม WM มุ่งเน้นไปที่กระบวนการเดียว
ป.ร.
ให้ไว้ว่าผลการถ่ายโอนของการฝึกอบรมWM
โดยทั่วไปมักจะค่อนข้างเล็ก(ถ้าพวกเขาได้มีการปฏิบัติที่ทุกคน)
ผลของเราแสดงให้เห็นว่าการแทรกแซงการฝึกอบรมในอนาคต(อย่างน้อยผู้ที่ขยายเพียงสี่สัปดาห์)
ดีกว่าที่ควรมุ่งเน้นในประเภทการทำงานที่เฉพาะเจาะจงเพื่อเพิ่มความน่าจะเป็นการสังเกตการถ่ายโอน
ขนาดของผลกระทบการฝึกอบรมไม่ได้ปรับตามอายุ;
การถ่ายโอนได้
แต่แคบมากสำหรับทั้งกลุ่มอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยสรุป การศึกษาของเรามีหลักฐานว่า WM การฝึกอบรม
เป้าหมายหมวดการทำงานหลายคือมีประสิทธิภาพน้อยกว่า
กว่า WM การฝึกอบรมเน้นกระบวนการเดียวเท่านั้น ให้
ที่โอนผลการฝึกอบรม WM โดยทั่วไปค่อนข้าง
ขนาดเล็ก ( ถ้าพวกเขาจะสังเกตเลย ) จากผลการศึกษานี้
ศูนย์ฝึกอบรมในอนาคต ( อย่างน้อยผู้ที่ขยายเพียงสี่สัปดาห์ ) ควรจะเน้นประเภทการทำงานเฉพาะ
เพื่อเพิ่มความน่าจะเป็นของการดู

ขนาดของผลการฝึกอบรมไม่ได้ปรับ
อายุ ; โอนได้ แต่ แคบมาก ทั้ง

อายุกลุ่ม