Conners et al. (2007) recognise tha

Conners et al. (2007) recognise that leaders have drive,energy and vision, self-discipline and flexibility, with the ability to assemble a team and motivate others. These authors assert that if the best performers are not identified as leaders, others fail to learn from them and quality of care can be found lacking (Conners et al., 2007). As out-lined above, identification of leadership qualities can be a somewhat complex and often subjective process and is something often lumped-in with allocation of management roles in many workplaces.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Conners et al. (2007) รู้ว่า ผู้นำมีไดรฟ์ พลังงาน และวิสัยทัศน์ ผดุง และ flexibility มีความสามารถในการรวบรวมทีมงาน และจูงใจผู้อื่น เหล่านี้ผู้เขียนยืนยันรูปถ้าดีที่สุดคือไม่ identified เป็นผู้นำ ผู้ล้มเหลวในการเรียนรู้จากพวกเขา และสามารถพบคุณภาพของขาด (Conners et al., 2007) เป็น identification เข้ามีเส้นบรรทัดเหนือ ของผู้นำ คุณภาพจะค่อนข้างซับซ้อน และมักจะตามอัตวิสัย และเป็นสิ่งที่มัก lumped-ใน มีการปันส่วนบทบาทการจัดการในการทำงานมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คอนเนอร์ et al, (2007) รับรู้ว่าผู้นำมีไดรฟ์พลังงานและวิสัยทัศน์ที่มีระเบียบวินัยในตนเองและความยืดหยุ่นที่มีความสามารถในการรวมตัวกันเป็นทีมและกระตุ้นให้คนอื่น ๆ ผู้เขียนเหล่านี้ยืนยันว่าถ้านักแสดงที่ดีที่สุดไม่ได้เอ็ดสายระบุว่าเป็นผู้นำคนอื่น ๆ ไม่สามารถที่จะเรียนรู้จากพวกเขาและคุณภาพของการดูแลที่สามารถพบได้ขาด (คอนเนอร์ et al., 2007) ในฐานะที่เป็นออกมาเรียงรายข้างต้นไอออนบวกสายระบุของคุณภาพความเป็นผู้นำอาจจะเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างซับซ้อนและอัตนัยและมักจะเป็นสิ่งที่มักจะล้างโลกในที่มีการจัดสรรบทบาทการจัดการในสถานที่ทำงานหลายคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คอนเนอร์ส et al . ( 2007 ) ยอมรับว่าผู้นำมีวิสัยทัศน์และไดรฟ์ พลังงาน ความมีวินัยในตนเอง และfl exibility ที่มีความสามารถที่จะรวบรวมทีมงานและกระตุ้นให้คนอื่น ๆ ผู้เขียนเหล่านี้ยืนยันว่า ถ้านักแสดงที่ดีที่สุดไม่ identi จึงเอ็ดเป็นผู้นำคนอื่นล้มเหลวที่จะเรียนรู้จากพวกเขาและคุณภาพของการดูแลสามารถพบขาด ( คอนเนอร์ส et al . , 2007 ) เป็นเส้นด้านบนจึง identi ไอออนบวกของความเป็นผู้นำที่สามารถจะค่อนข้างซับซ้อนและกระบวนการมักจะอัตนัยและเป็นสิ่งที่มักจะ lumped กับการจัดสรรบทบาทการจัดการในบ้านมากมาย