Summary The interactions of worker

Summary
The interactions of worker and client are at the center of the social work endeavor. The worker must develop a high level of self-understanding if he or she is to maximize the helping interactions. The development of self-understanding , which is never complete, is an ongoing endeavor that involves assessing one's values, lifestyle, roots, personal needs, and culture.
The worker's use of self is a major tool in the helping endeavor. Some of the characteristics of the helping person are concern for other, acceptance of others, warmth, supportiveness, and maturity. The helping professional person is one who is grounded in a knowledge base and who use a professional code of ethics as a guide to the helping endeavor. Good judgment also is very important factor. The helping person needs to develop skills for understanding client and their situation, for creating a climate that encourages interaction, for acting on the client's problems, and for communicating with and relating to others. The social worker also needs to develop a degree of comfort with the authority and responsibility that are inherent in the professional helping roles. Sometimes more than one person or worker needs to be in endeavor in the helping situation. This may take a from of consultation, referral, or collaboration. Functioning in a team situation is an important skills for social workers. Teams take many forms: sometimes they are made up of person from different professions, sometimes of social workers from a variety of agencies or with a variety of skills. Regardless of the type of team, funtioning with others in a cooperative, collaborative manner is imperative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลอย่างย่อปฏิสัมพันธ์ของผู้ปฏิบัติงานและลูกค้าเป็นศูนย์กลางของความพยายามการทำงานทางสังคม คนงานจะต้องพัฒนาระดับสูงของการเข้าใจตัวเองถ้าเขาหรือเธอคือการเพิ่มการมีปฏิสัมพันธ์ช่วย การพัฒนาตัวเองเข้าใจซึ่งจะไม่สมบูรณ์เป็นความพยายามอย่างต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการประเมินค่าหนึ่งของการดำเนินชีวิตที่รากความต้องการส่วนบุคคลและวัฒนธรรม.
การใช้งานของคนงานของตัวเองเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการช่วยให้ความพยายาม บางส่วนของลักษณะของการช่วยให้คนที่มีความกังวลสำหรับคนอื่น ๆ ได้รับการยอมรับของผู้อื่นความอบอุ่น supportiveness และครบกําหนด ช่วยให้คนที่เป็นมืออาชีพคือคนที่เป็นเหตุผลในฐานความรู้และผู้ที่ใช้จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นแนวทางในการพยายามช่วย การตัดสินใจที่ดียังเป็นปัจจัยที่สำคัญมาก คนที่ช่วยตอบสนองความต้องการในการพัฒนาทักษะในการทำความเข้าใจลูกค้าและสถานการณ์ของพวกเขาสำหรับการสร้างสภาพภูมิอากาศที่เอื้อให้เกิดการทำงานร่วมกันสำหรับการทำหน้าที่เกี่ยวกับปัญหาของลูกค้าและการสื่อสารกับและคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการ นักสังคมสงเคราะห์ยังมีความต้องการที่จะพัฒนาระดับของความสะดวกสบายกับผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบที่มีอยู่ในบทบาทที่ช่วยให้มืออาชีพ บางครั้งคนมากกว่าหนึ่งคนหรือผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีในความพยายามในการช่วยให้สถานการณ์ ซึ่งอาจใช้เวลาจากการให้คำปรึกษาการอ้างอิงหรือการทำงานร่วมกัน การทำงานในสถานการณ์ที่ทีมเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับนักสังคมสงเคราะห์ ทีมงานหลายรูปแบบ: บางครั้งพวกเขาถูกสร้างขึ้นจากคนที่มาจากอาชีพที่แตกต่างกันในบางครั้งของสังคมจากความหลากหลายของหน่วยงานหรือมีความหลากหลายของทักษะ โดยไม่คำนึงถึงประเภทของทีม funtioning กับผู้อื่นในความร่วมมือที่มีลักษณะการทำงานร่วมกันมีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
ปฏิสัมพันธ์ของคนงาน และลูกค้าเป็นจุดศูนย์กลางของการสังคมสงเคราะห์ มุ่งหมาย คนงานต้องพัฒนาระดับของความเข้าใจตนเอง ถ้าเขาหรือเธอจะสามารถช่วยให้โปรแกรม การพัฒนาความเข้าใจของตนเอง ซึ่งจะไม่สมบูรณ์ คือ ความพยายามอย่างต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการประเมินของค่านิยม วิถีชีวิต รากฐานความต้องการส่วนบุคคล และกระทรวงวัฒนธรรม
ของคนงานใช้ตนเองเป็นเครื่องมือหลักในการช่วยการแข่งขัน บางส่วนของลักษณะของการช่วยคนที่จะสนใจอื่น ๆ การยอมรับผู้อื่น ความอบอุ่น supportiveness และวุฒิภาวะ ช่วยมืออาชีพคนหนึ่งที่เป็นเหตุผลในฐานความรู้ และผู้ที่ใช้รหัสของจริยธรรมวิชาชีพเป็นแนวทางเพื่อช่วยให้ความพยายาม การตัดสินใจที่ดีก็เป็นเรื่องสำคัญมากด้านการช่วยคนต้องพัฒนาทักษะให้ลูกค้าเข้าใจและสถานการณ์ของตน เพื่อสร้างบรรยากาศที่กระตุ้นการกระทำในการแก้ปัญหาของลูกค้าและการสื่อสารกับและเกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ คนงานสังคมยังต้องการที่จะพัฒนาระดับของความสะดวกสบายกับอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่ถูกซ่อนเร้นในระดับมืออาชีพช่วยให้บทบาทบางครั้งมากกว่าหนึ่งคนหรือพนักงานจะต้องมีความพยายามในการช่วยในสถานการณ์ มันอาจจะใช้เวลาจากการให้คำปรึกษา แนะนำ หรือ ความร่วมมือ การทำงานเป็นทีมในสถานการณ์ที่สำคัญ ทักษะของคนงานสังคม ทีมใช้เวลาหลายรูปแบบ บางครั้งพวกเขาจะทำขึ้นของบุคคลจากสาขาอาชีพต่าง ๆบางครั้งสังคมจากหลายหน่วยงานที่มีความหลากหลายของทักษะ ไม่ว่าประเภทของทีม funtioning กับผู้อื่นในลักษณะสหกรณ์ร่วมมือขวาง