Chapter VI. Measures in Placing Wor

Chapter VI. Measures in Placing Workers
Article 59. (Safety and Health Education)
1. (1) The employer shall, when a new worker is employed, give the said worker education for safety and/or health concerning work operations in which the worker is to be engaged, as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare.
2. (2) The provisions of the preceding paragraph shall apply mutatis mutandis when the contents of the operations have been changed.
3. (3) The employer shall, when a worker is to be placed in the dangerous or harmful operations provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare, give the worker the special education for safety and/or health concerning the said operations, as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare.
Article 60.
• In the case that one's industry comes under one of those defined by Cabinet Order, the employer shall conduct safety and/or health education on the following matters, as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare, for those who are newly charged as foremen or others to directly guide or supervise workers in operations (except operations chief):
o (i) Matters pertaining to the decision of the method of work and the assignment of workers
o (ii) Matters pertaining to the method of guiding or supervising workers
o (iii) In addition to the matters listed in preceding two items, matters necessary for preventing industrial accidents, as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare.
Article 60-2.
• (1) In additon to those stipulated in the preceding two articles, the employer shall endeavor to give education for safety and health to those who are currently engaged in dangerous or harmful work operations, concerning work operations engaged in by them, in order to improve the level of safety and health in their workplace.
• (2) The Minister of Health, Labor and Welfare shall make public the guidelines necessary for the appropriate and effective implementation of the education set forth in the preceding paragraph.
• (3) The Minister of Health, Labor and Welfare may give necessary guidance to the employer or the organization of the employers under the guidelines in the preceding paragraph.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บท VI มาตรการในการทำงานบทความที่ 59 (ความปลอดภัยและสุขภาพการศึกษา)1. (1) นายจ้างจะ เมื่อลูกจ้างผู้ปฏิบัติงานใหม่ ให้การศึกษาผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวสำหรับความปลอดภัยและ/หรือสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่ผู้ปฏิบัติงานจะเป็นหมั้น เป็นไปตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ2. (2) บทบัญญัติของย่อหน้าก่อนหน้านี้จะใช้บังคับโดยอนุโลมแผนกมีการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของการดำเนินงาน3. (3) นายจ้างจะ เมื่อวางในการดำเนินงานของอันตราย หรือเป็นอันตรายที่ตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และ สวัสดิการ ผู้ปฏิบัติงานให้ผู้ปฏิบัติงานการศึกษาพิเศษสำหรับความปลอดภัยและ/หรือสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานดังกล่าว เป็นไปตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการบทความ 60•ในกรณีที่มาของอุตสาหกรรมภายใต้หนึ่งที่กำหนด โดยคณะรัฐมนตรี นายจ้างต้องดำเนินการศึกษาความปลอดภัยและ/หรือสุขภาพในเรื่องต่อไปนี้ เป็นไปตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และ สวัสดิการ สำหรับผู้ที่เพิ่งมีการคิดค่าธรรมเนียมดำเนินหรืออื่น ๆ เพื่อแนะนำโดยตรง หรือควบคุมผู้ปฏิบัติงานในการดำเนินงาน (ยกเว้นหัวหน้างาน) :o (i) เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตัดสินใจวิธีการทำงานและการมอบหมายผู้ปฏิบัติงานo (ii) เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีการแนะนำ หรือควบคุมผู้ปฏิบัติงานo (iii) นอกจากเรื่องในก่อนหน้าสองรายการ เรื่องจำเป็นสำหรับป้องกันอุบัติเหตุอุตสาหกรรม เป็นไปตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการบทความ 60-2• (1) ใน additon การที่กำหนดในบทความสองข้าง นายจ้างจะพยายามให้การศึกษาเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพให้กับผู้ที่กำลังเข้าร่วมอยู่ในการดำเนินงานที่เป็นอันตราย หรือเป็นอันตราย เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหมั้นใน โดยพวกเขา เพื่อปรับปรุงระดับของความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน• (2)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพจะทำให้สาธารณะแนวทางที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพของการศึกษาที่กำหนดไว้ในย่อหน้าก่อนหน้านี้• (3)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพอาจให้คำแนะนำจำเป็นนายจ้างหรือองค์กรนายจ้างภายใต้คำแนะนำในย่อหน้าก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่หก มาตรการในการวางแรงงาน
มาตรา 59 (ความปลอดภัยและการศึกษาสุขภาพ)
1 (1) ให้นายจ้างเมื่อคนงานใหม่ที่เป็นลูกจ้างให้ผู้ปฏิบัติงานการศึกษากล่าวว่าเพื่อความปลอดภัยและ / หรือสุขภาพเกี่ยวกับการดำเนินงานที่ปฏิบัติงานในการที่จะมีส่วนร่วมให้เป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงาน และสวัสดิการ.
2 (2) ให้ยกเลิกความในวรรคก่อนใช้บังคับโดยอนุโลมเมื่อเนื้อหาของการดำเนินงานที่มีการเปลี่ยนแปลง.
3 (3) ให้นายจ้างเมื่อคนงานที่จะถูกวางไว้ในการดำเนินงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายให้ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการให้ผู้ปฏิบัติงานการศึกษาพิเศษเพื่อความปลอดภัยและ / หรือสุขภาพเกี่ยวกับกล่าวว่า การดำเนินงานให้เป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ.
มาตรา 60
•ในกรณีที่หนึ่งในอุตสาหกรรมมาภายใต้หนึ่งของผู้ที่กำหนดโดยคณะรัฐมนตรีสั่งให้นายจ้างดำเนินการด้านความปลอดภัยและ / หรือการศึกษาสุขภาพ เรื่องต่อไปนี้ให้เป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการสำหรับผู้ที่จะเรียกเก็บใหม่เป็นคนงานหรือคนอื่น ๆ เพื่อเป็นแนวทางในการกำกับดูแลโดยตรงหรือโดยคนงานในการดำเนินงาน (ยกเว้นหัวหน้าการดำเนินงาน):
o (i) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับ การตัดสินใจของวิธีการทำงานและการกำหนดของคนงาน
o (ii) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับวิธีการหรือแนวทางการกำกับดูแลแรงงาน
o (iii) นอกเหนือจากเรื่องที่ระบุไว้ในก่อนหน้านี้สองรายการที่สำคัญที่จำเป็นสำหรับการป้องกันอุบัติเหตุในโรงงานอุตสาหกรรมที่ได้ระบุไว้ โดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ.
ข้อ 60-2.
• (1) ใน additon กับผู้ที่ระบุไว้ในก่อนหน้านี้สองบทความนายจ้างจะต้องพยายามที่จะให้การศึกษาเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพให้กับผู้ที่มีอยู่ในปัจจุบัน มีส่วนร่วมในการดำเนินงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่มีส่วนร่วมในการทำงานของพวกเขาเพื่อที่จะเพิ่มระดับของความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงานของพวกเขา.
• (2) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการจะทำให้ประชาชนแนวทางที่จำเป็นสำหรับ การดำเนินการที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพของการศึกษาที่กำหนดไว้ในวรรคก่อน.
• (3) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการอาจจะให้คำแนะนำที่จำเป็นให้นายจ้างหรือองค์กรของนายจ้างตามหลักเกณฑ์ในวรรคก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 6 มาตรการในการวางคนงาน
บทความ 59 ความปลอดภัยและสุขศึกษา )
1 ( 1 ) นายจ้างทั้งหลาย เมื่อคนเป็นลูกจ้าง ให้บอกว่าคนงานการศึกษาเพื่อความปลอดภัยและ / หรือสุขภาพเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่คนงานกำลังจะหมั้น ตามที่ระบุตามกฎของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ .
2( 2 ) บทบัญญัติของวรรคก่อนจะใช้ mutatis อนุโลมเมื่อเนื้อหาของงานมีการเปลี่ยนแปลง .
3 ( 3 ) นายจ้างทั้งหลาย เมื่อคนงานถูกวางไว้ในการดำเนินการที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายให้ตามกฎของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการให้พนักงาน การศึกษาพิเศษ เพื่อความปลอดภัย และ / หรือ สุขภาพเกี่ยวกับกล่าวว่า การดำเนินงานตามที่ระบุไว้โดยกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ
บทความ 60 .
- ในกรณีของอุตสาหกรรมมาภายใต้หนึ่งในผู้กำหนดโดยคณะรัฐมนตรีสั่ง นายจ้างจะนำความปลอดภัยและ / หรือสุขศึกษาในเรื่องดังต่อไปนี้ ตามที่มีบัญญัติไว้โดยกฎหมายของกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการสำหรับผู้ที่ถูกกล่าวหาเป็นหัวหน้างานใหม่หรืออื่น ๆโดยตรง หรือไกด์ดูแลคนงานในการปฏิบัติงาน ( ยกเว้น หัวหน้าหน่วยปฏิบัติการ ) :
o ( i ) เรื่องที่เกี่ยวกับการตัดสินใจของวิธีการทำงานและมอบหมายงาน
o ( 2 ) เรื่องที่เกี่ยวกับวิธีการแนะนำหรือดูแลคนงาน
o ( III ) นอกเหนือจากเรื่องที่ระบุไว้ในก่อนหน้านี้สองรายการที่จำเป็นสำหรับการป้องกันอุบัติเหตุอุตสาหกรรม ตามที่ระบุตามกฎของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการสังคม บทความขอนแก่น 60-2
.
- ( 1 ) ในการแสดงเหล่านั้นไว้ในก่อนหน้านี้สองบทความ นายจ้างจะต้องพยายามที่จะให้การศึกษา เพื่อความปลอดภัย และสุขภาพให้กับผู้ที่เป็นธุระในปัจจุบันในการปฏิบัติงานอันตราย หรือเป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานร่วมในพวกเขา เพื่อปรับปรุงระดับของสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของพวกเขา .
- ( 2 ) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการจะประชาสัมพันธ์แนวทาง จำเป็น สำหรับ เหมาะสม และมีประสิทธิภาพการดำเนินงานของการศึกษาที่กำหนดไว้ในวรรคก่อน
- ( 3 ) รัฐมนตรี ของสุขภาพแรงงานและสวัสดิการ อาจให้คำแนะนำที่จำเป็นแก่นายจ้าง หรือ องค์กรของนายจ้างภายใต้แนวทางในวรรคก่อน