ทศวรรษที่ผ่านมาหลังจากที่เขาออก SHRM, Pilenzo ยังคง up-to-date เกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและยังคงสนับสนุนให้อาชีพทรัพยากรบุคคลทั่วไป ในปี 2014 เขาเดือนเมษายนเขียนความเห็นสำหรับแรงงานในหัวข้อ "ทำไมโปร HR ไม่ใช่ Pro ทรัพยากรบุคคล?
การแปล กรุณารอสักครู่..
