Starbucks has high corporate social

Starbucks has high corporate social responsibility performance in addressing the interests of most of its stakeholders. The company satisfies most of the concerns of stakeholder groups like customers, employees, suppliers, the environment, and investors. However, Starbucks needs to improve its CSR performance to reach a 100% CAFE-certified supply chain to maximize environmental benefits. Starbucks can also improve its CSR performance in addressing governments around the world by improving its tax compliance. In addition, the firm can improve youth rates/wages to ensure satisfaction of youth workers in some markets like New Zealand. These are the three main areas where Starbucks can change to boost its corporate social responsibility performance to satisfy stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตาร์บัคส์มีประสิทธิภาพสูงสังคมในการจัดการของเสียเป็นส่วนใหญ่ บริษัทเป็นส่วนใหญ่ของความกังวลของกลุ่มเสียเช่นลูกค้า พนักงาน ซัพพลายเออร์ แวดล้อม และการลงทุน อย่างไรก็ตาม สตาร์บัคส์ต้องปรับปรุงประสิทธิภาพ CSR ถึงห่วงโซ่อุปทานที่คาเฟ่ที่ได้รับการรับรอง 100% เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อม สตาร์บัคส์ยังสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน CSR ในรัฐบาลอยู่ทั่วโลก โดยการปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎระเบียบภาษี นอกจากนี้ บริษัทสามารถพัฒนาเยาวชนราคา/ค่าจ้างเพื่อความพอใจของแรงงานเยาวชนในบางประเทศเช่นประเทศไทย สามพื้นที่หลักที่ทำให้สตาร์บัคส์สามารถเปลี่ยนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสังคมเพื่อการมีส่วนได้เสียเหล่านี้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Starbucks มีผลการดำเนินงานความรับผิดชอบสูงขององค์กรทางสังคมที่อยู่ในความสนใจของส่วนใหญ่ของผู้มีส่วนได้เสีย บริษัท น่าพอใจที่สุดของความกังวลของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียเช่นลูกค้าพนักงานซัพพลายเออร์สิ่งแวดล้อมและนักลงทุน อย่างไรก็ตามสตาร์บัต้องการที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของความรับผิดชอบต่อสังคมในการเข้าถึงห่วงโซ่อุปทาน 100% คาเฟ่ได้รับการรับรองเพื่อเพิ่มผลประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อม สตาร์บัยังสามารถปรับปรุงผลการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมในรัฐบาลที่อยู่ทั่วโลกโดยการปรับปรุงการปฏิบัติตามภาษี นอกจากนี้ บริษัท สามารถปรับปรุงอัตราเยาวชน / ค่าจ้างเพื่อความพึงพอใจของผู้ใช้แรงงานเด็กและเยาวชนในบางตลาดเช่นนิวซีแลนด์ เหล่านี้เป็นสามพื้นที่หลักที่สตาร์บัสามารถเปลี่ยนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเพื่อตอบสนองผู้มีส่วนได้เสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Starbucks มีความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรสมรรถนะสูงที่อยู่ในความสนใจของส่วนใหญ่ของผู้มีส่วนได้เสีย . บริษัทน่าพอใจที่สุดของความกังวลของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ลูกค้า พนักงาน ซัพพลายเออร์ สภาพแวดล้อม และนักลงทุน อย่างไรก็ตาม สตาร์บัคส์ต้องปรับปรุงประสิทธิภาพของ CSR ถึง 100% คาเฟ่ได้รับการรับรองห่วงโซ่อุปทานเพื่อเพิ่มประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อม สตาร์บัคส์ยังสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของผู้ที่อยู่ในรัฐบาลทั่วโลก โดยการปรับปรุงระบบภาษีของ นอกจากนี้ บริษัท สามารถ พัฒนาเยาวชน ราคา / ค่าจ้างเพื่อความพึงพอใจของคนงานเยาวชนในบางตลาด เช่น นิวซีแลนด์ เหล่านี้เป็นสามพื้นที่หลักที่ Starbucks สามารถเปลี่ยนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อตอบสนองผู้มีส่วนได้เสีย