Weekly Report(1 June - 2June 2016)

Weekly Report
(1 June - 2June 2016)
The first day on my internship, I came doing internship at Centara Grand Modus Resort Pattaya. The resort was a 5-star hotel in Wongamart Beach Pattaya and aims to provide a comfortable stay by offering spacious guestrooms with standard facilities. Guests can enjoy hotel facilities such as Bar/Lounge, Fitness Centre, Kids Activities, Safe Deposit Boxes, Spa Modus Resort Pattaya is a great choice for leisure travelers. I wear uniform of University for first day in internship. I arrived to Hotel at about 7.45 am. I drive a motorcycle to work. I am excited to internship very early days. I received the hospitality was very friendly from co-worker. Miss Orrawan Jenkasisart (Human Resources Manager) took me and a new employee introduce to Mr. Delalove Philippe Claude Marie(General Manager) and head manager of each departments within the resort. After that, Miss Thanida Duanpean(Human Resoures Supervisor)train about Fingerprint Time Attendance machine. It was machine records time attendance by identifying fingerprints and I had the proper use ways of Fingerprint Time Attendance machine: When and has assignment first work to me. She gave me make contact with each departments request for name list of star performer and best wai on May for a morale to employee. I’m anxious to call rather much because some departments not had name list but everything has gone well.
The second day Miss Thanida Duanpean (Human Resources Supervisor) train about time attendance for make employee payroll and service chart

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานประจำสัปดาห์(1 มิถุนายน - 2June 2016) ในวันแรกพี่ ๆ ผมมาทำการฝึกงานที่โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์โมดัสรีสอร์ทพัทยา รีสอร์ทเป็นโรงแรม 5 ดาวพัทยาหาดวงศ์อำมาตย์ และมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความสะดวกสบายที่พักบริการพร้อมสิ่งอำนวย ผู้เข้าพักสามารถเพลิดเพลินกับสิ่งอำนวยความสะดวกเช่นบาร์/เลานจ์ ศูนย์ออกกำลังกาย กิจกรรมเด็ก เซฟนิรภัย สปาโมดัสรีสอร์ทพัทยาเป็นจุดหมายยอดเยี่ยมสำหรับผู้เข้าพัก ผมแต่งเครื่องแบบของมหาวิทยาลัยในฝึกงานวันแรก พอไปถึงโรงแรมประมาณ 7 am ผมขับรถจักรยานยนต์ไปทำงาน ผม:ตื่นเต้นไปฝึกงานในยุคแรก ๆ ได้รับการต้อนรับเป็นมิตรมากจากเพื่อนร่วมงาน นางสาว Orrawan Jenkasisart (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) เอาฉัน และแนะนำพนักงานใหม่นาย Delalove Philippe โคลด Marie(General Manager) และผู้จัดการใหญ่ของแต่ละแผนกภายในรีสอร์ท หลังจากนั้น นางสาว Duanpean(Human Resoures Supervisor) สุวัฒน์ฝึกเกี่ยวกับเครื่องสแกนลายนิ้วมือ มันเป็นเครื่องบันทึกเวลา โดยระบุลายนิ้วมือ และมีวิธีการใช้เครื่องสแกนลายนิ้วมือ: เมื่อมีการกำหนดทำงานให้ฉัน เธอให้ฉันทำให้ติดต่อกับแต่ละแผนกขอรายชื่อนักแสดงดาวและหวายที่สุดในเดือนพฤษภาคมเพื่อเป็นขวัญกำลังใจกับพนักงาน ฉันกังวลโทรค่อนข้างมากเนื่องจากบางหน่วยงานไม่มีรายชื่อ แต่ทุกอย่างหายดี วันสองที่ทำให้รถไฟนางสาวสุวัฒน์ Duanpean (หัวหน้างานทรัพยากรบุคคล) เกี่ยวกับเวลาสำหรับพนักงานค่าจ้างและบริการภูมิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานประจำสัปดาห์
(1 มิถุนายน - 2June 2016)
วันแรกในการฝึกงานของฉันฉันมาทำฝึกงานที่โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ดัชรีสอร์ทพัทยา รีสอร์ทเป็นโรงแรมระดับ 5 ดาวตั้งอยู่ในหาดวงศ์อำมาตย์พัทยาและมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความสะดวกสบายโดยนำเสนอห้องพักกว้างขวางพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกมาตรฐาน ผู้เข้าพักสามารถเพลิดเพลินกับสิ่งอำนวยความสะดวกที่หลากหลายเช่นบาร์ / เลาจ์, ศูนย์ออกกำลังกาย, กิจกรรมเด็ก, ตู้นิรภัย, สปาดัชรีสอร์ทพัทยาเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับนักท่องเที่ยว ฉันสวมเครื่องแบบของมหาวิทยาลัยสำหรับวันแรกในการฝึกงาน ฉันมาถึงโรงแรมเวลาประมาณ 07:45 ผมขับรถมอเตอร์ไซค์ไปทำงาน ผมตื่นเต้นที่จะฝึกงานวันแรกมาก ผมได้รับการต้อนรับเป็นมิตรจากเพื่อนร่วมงาน นางสาว Orrawan Jenkasisart (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์) เอาฉันและพนักงานใหม่แนะนำให้นายฟิลิปป์ Delalove Claude Marie (ผู้จัดการทั่วไป) และผู้จัดการหัวของแต่ละหน่วยงานภายในรีสอร์ท หลังจากนั้นนางสาว Thanida Duanpean (Human Resoures หัวหน้า) รถไฟเกี่ยวกับเครื่องสแกนลายนิ้วมือเวลาเข้าร่วมประชุม มันเป็นเครื่องบันทึกเวลาเข้าลายนิ้วมือระบุและผมมีวิธีการใช้ที่เหมาะสมของเครื่องสแกนลายนิ้วมือเข้าร่วมประชุมเวลา: เมื่อใดและมีการมอบหมายงานแรกกับผม เธอให้ฉันทำให้การติดต่อกับแต่ละหน่วยงานขอรายชื่อนักแสดงดาวและหวายที่ดีที่สุดในเดือนพฤษภาคมสำหรับกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน ฉันอยากจะเรียกค่อนข้างมากเพราะบางแผนกไม่ได้มีรายชื่อ แต่ทุกอย่างยังเป็นไปด้วยดี.
วันที่สองนางสาว Thanida Duanpean (หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์) รถไฟเกี่ยวกับการเข้าร่วมประชุมเวลาสำหรับทำบัญชีเงินเดือนของพนักงานและแผนภูมิบริการ