Bernard Bass, Bruce Avolio, and the

Bernard Bass, Bruce Avolio, and their colleagues identified seven dimensions of transactional and transformational leadership. Transactional leaders rely on contingent reward and management by exception. They provide rewards and recognition for acceptable performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสียง เบสเบอร์นาร์ด Bruce Avolio และเพื่อนร่วมงานระบุมิติที่เจ็ดของทรานแซคชัน และการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำ ผู้นำของทรานแซคชันพึ่งรางวัลอาจเกิดขึ้นและการจัดการ โดยข้อยกเว้น พวกเขาให้รางวัลและการยอมรับสำหรับประสิทธิภาพที่ยอมรับได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบอร์นาร์ดเบส, บรูซ Avolio และเพื่อนร่วมงานของพวกเขาระบุขนาดเจ็ดของการเป็นผู้นำในการทำธุรกรรมและการเปลี่ยนแปลง ผู้นำการทำธุรกรรมพึ่งพารางวัลผูกพันและการจัดการโดยข้อยกเว้น พวกเขาให้รางวัลและการยอมรับสำหรับการยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบอร์นาร์ด เบส , บรูซ Avolio , และเพื่อนร่วมงานของพวกเขาระบุเจ็ดขนาดของการแลกเปลี่ยนและภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง รางวัลผู้นำการพึ่งพาผูกพันและการจัดการโดยมีข้อยกเว้น พวกเขาให้รางวัลและการยอมรับประสิทธิภาพที่ยอมรับได้