Developing leaders who are attuned to emotional issues. Traditionally, การแปล - Developing leaders who are attuned to emotional issues. Traditionally, ไทย วิธีการพูด

Developing leaders who are attuned

Developing leaders who are attuned to emotional issues. Traditionally, this has not been a strong focus of either corporate leadership development or business school education programs. Highly attuned emotional leaders are skilled at understanding and managing human emotion as an inevitable phenomenon in a corporate setting, and leveraging it as a source of energy and shaping influence on follower behavior. For example, aligning employees around an exciting vision for a new product development project team requires a leader to employ well-developed emotional skills.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พัฒนาผู้นำที่มีห้องปลอดบุหรี่ในปัญหาทางอารมณ์ ประเพณี นี้ไม่ได้มุ่งพัฒนาภาวะผู้นำขององค์กรหรือธุรกิจโรงเรียนหลักสูตรการศึกษา ห้องปลอดบุหรี่สูงเป็นผู้นำที่จิตใจจะทำความเข้าใจ และจัดการอารมณ์มนุษย์เป็นปรากฏการณ์หลีกเลี่ยงไม่ได้ในองค์กร และใช้เป็นแหล่งพลังงาน และการสร้างรูปร่างที่มีผลในลักษณะการทำงานของสห ตำแหน่งพนักงานสถานวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นสำหรับทีมโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่เช่น ต้องเป็นผู้นำต้องใช้ห้องพัฒนาทักษะทางอารมณ์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผู้นำการพัฒนาที่มีความสนิทสนมระหว่างปัญหาทางอารมณ์ ประเพณีนี้ยังไม่ได้รับการมุ่งเน้นทั้งพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรหรือธุรกิจของโปรแกรมการศึกษาของโรงเรียน สูงสนิทสนมระหว่างผู้นำทางอารมณ์มีความชำนาญในการทำความเข้าใจและการจัดการอารมณ์ของมนุษย์ในฐานะที่เป็นปรากฏการณ์ที่หลีกเลี่ยงในการตั้งค่าขององค์กรและการใช้ประโยชน์จากมันเป็นแหล่งที่มาของพลังงานและมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการสร้างสาวก ยกตัวอย่างเช่นการจัดตำแหน่งพนักงานทั่ววิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทีมงานโครงการใหม่ต้องเป็นผู้นำที่จะจ้างงานทั้งการพัฒนาทักษะทางอารมณ์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การพัฒนาผู้นำที่กำลังปรับตัวกับปัญหาทางอารมณ์ ประเพณีนี้ได้มุ่งเน้นในการพัฒนาภาวะผู้นำขององค์กร หรือโปรแกรมการศึกษาโรงเรียนธุรกิจ ขอปรับตัวทางอารมณ์ผู้นำมีทักษะความเข้าใจและการจัดการอารมณ์ของมนุษย์เป็นปรากฏการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการตั้งค่าขององค์กรและใช้ประโยชน์จากมันเป็นแหล่งของพลังงานและการสร้างอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้ติดตาม ตัวอย่างเช่น การที่พนักงานรอบวิสัยทัศน์ที่น่าตื่นเต้นสำหรับทีมงานโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ต้องมีผู้นำที่จะจ้างการพัฒนาทักษะทางอารมณ์ .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: