When it comes to leadership theory,

When it comes to leadership theory, discusses the properties of the leader. That is known to play a role in maintaining the balance of our work (Task-Oriented), focused on achieving the goal, a structured way of working and role to focus on developing relationships with colleagues (People-Oriented), he is a good example of the hard work, it is intended seriously and work processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อมาถึงทฤษฎีผู้นำ กล่าวถึงคุณสมบัติของผู้นำ ที่เป็นที่รู้จักกันมีบทบาทในการรักษาสมดุลของงาน (งานแปลก), เน้นการบรรลุเป้าหมาย ทางโครงสร้างของงานและบทบาทให้ความสำคัญกับการพัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเขา (คนแปลก), เป็นตัวอย่างที่ดีของการทำงาน กระบวนการทำงาน และตั้งใจอย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อมาถึงทฤษฎีความเป็นผู้นำกล่าวถึงคุณสมบัติของการเป็นผู้นำ ที่เป็นที่รู้จักกันจะมีบทบาทสำคัญในการรักษาสมดุลการทำงานของเรา (Task-Oriented) มุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายทางโครงสร้างของการทำงานและบทบาทที่จะมุ่งเน้นการพัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (คน Oriented) เขาเป็นที่ดี ตัวอย่างของการทำงานอย่างหนักจะมีจุดมุ่งหมายอย่างจริงจังและกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อมันมาถึงทฤษฎีภาวะผู้นำ กล่าวถึง คุณสมบัติของผู้นำ ที่เรียกได้ว่ามีบทบาทในการรักษาสมดุลของงาน ( งาน Oriented ) เน้นการบรรลุเป้าหมาย , โครงสร้างของการทำงานและบทบาทที่จะมุ่งเน้นการพัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ( คน Oriented ) เขาเป็นตัวอย่างที่ดีของการทำงานอย่างหนัก มันตั้งใจอย่างจริงจัง และงานกระบวนการ