Ongoing Monitoring, Evaluation, and

Ongoing Monitoring, Evaluation, and Education
Once the algorithm was activated, there was ongoing
review of patient scores and staff actions in response to
the scores in order to evaluate staff members” ability to
score accurately, consistently, and follow the algorithm
(Figure 3). Initially, weekly scoring and algorithm compliance
were monitored to ensure interrater reliability by
having 2 nurses independently score selected patients and
comparing their PEWS score results. Consistent scoring
among staff members improved over time (Figure 9).
ICU transfers and associated PEWS scoring trends were
also reviewed in order to evaluate the appropriateness of
algorithm actions.
Periodic PEWS Implementation Team meetings followed,
and the compiled data were reviewed to ensure a
sound algorithm design. Since its inception in September
2007, the algorithm has undergone 3 revisions. Each
refinement was based on both reviewed data and feedback
from all care team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการตรวจสอบ ประเมินผล และการศึกษาเมื่อเรียกใช้อัลกอริทึม มีอย่างต่อเนื่องตรวจทานคะแนนผู้ป่วยและการดำเนินการของพนักงานเพื่อตอบสนองคะแนนการประเมินพนักงาน"ความสามารถในการคะแนนถูกต้อง อย่าง สม่ำเสมอ และทำตามขั้นตอนวิธีการ(รูปที่ 3) เริ่มต้น ปฏิบัติตามอัลกอริทึมและการให้คะแนนประจำสัปดาห์ได้ตรวจสอบให้ความน่าเชื่อถือ interrater โดยมี 2 พยาบาลรายงานคะแนนที่เลือกผู้ป่วย และเปรียบเทียบผลคะแนนของพวกเขา PEWS ให้คะแนนความสอดคล้องกันสมาชิกพนักงานปรับปรุงเวลา (9 รูป)โอนย้ายฉุกเฉินและคะแนนแนวโน้ม PEWS เกี่ยวข้องนอกจากนี้ ตรวจสอบเพื่อประเมินความของขั้นตอนวิธีการดำเนินการประชุมทีมงาน PEWS เป็นครั้งคราวตามและมีการตรวจทานข้อมูลคอมไพล์ให้เป็นการออกแบบเสียงอัลกอริทึม ตั้งแต่ในเดือนกันยายน2007 อัลกอริทึมมีเปลี่ยนปรับปรุง 3 แต่ละรีไฟน์เมนท์เป็นไปตามข้อมูลสรุปและข้อเสนอแนะจากสมาชิกทีมงานดูแลทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง, การประเมินผลและการศึกษาเมื่ออัลกอริทึมถูกเปิดใช้งานมีอย่างต่อเนื่องการตรวจสอบของคะแนนของผู้ป่วยและการกระทำของเจ้าหน้าที่ในการตอบสนองต่อคะแนนเพื่อประเมินพนักงาน"ความสามารถในการทำคะแนนได้อย่างถูกต้องอย่างต่อเนื่องและทำตามขั้นตอนวิธี(รูปที่ 3) . ในขั้นต้นให้คะแนนรายสัปดาห์และขั้นตอนวิธีการปฏิบัติที่ถูกตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าความเชื่อมั่นโดยมีพยาบาล2 คะแนนผู้ป่วยที่เป็นอิสระเลือกและเปรียบเทียบม้านั่งของพวกเขาผลคะแนน เกณฑ์การให้คะแนนที่สอดคล้องกันในหมู่สมาชิกในทีมงานที่ดีขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป (รูปที่ 9). โอนห้องไอซียูและแนวโน้มการให้คะแนนที่ม้านั่งที่เกี่ยวข้องได้รับการทบทวนเพื่อประเมินความเหมาะสมของการกระทำของอัลกอริทึม. ธาตุดำเนินม้านั่งประชุมทีมตามและข้อมูลที่รวบรวมได้รับการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าเสียงการออกแบบขั้นตอนวิธี นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในเดือนกันยายนปี 2007 อัลกอริทึมที่มีระดับ 3 การแก้ไข แต่ละการปรับแต่งอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลทั้งการตรวจสอบและข้อเสนอแนะจากสมาชิกทุกคนในทีมงานการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การติดตาม ประเมินผลอย่างต่อเนื่อง และการศึกษา
เมื่อทำการเปิดใช้งานแล้ว มีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่คะแนน

การกระทำในการตอบสนองต่อคะแนนในการประเมินความสามารถในสมาชิกพนักงาน

ถูกต้องคะแนนอย่างต่อเนื่อง และตามขั้นตอนวิธี
( รูปที่ 3 ) ตอนแรก คะแนนและขั้นตอนวิธีการปฏิบัติ
รายสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบความเที่ยงโดย
มี 2 คะแนนและผู้ป่วยพยาบาลอิสระเลือก
เปรียบเทียบของ pews คะแนนผลลัพธ์ สอดคล้องคะแนน
ในหมู่พนักงานปรับปรุงตลอดเวลา ( รูปที่ 9 ) .
ส่ง ICU pews แนวโน้มคะแนนที่เกี่ยวข้องถูก
ยังตรวจสอบเพื่อประเมินความเหมาะสมของการกระทำนี้
.
เป็นระยะ pews ทีมงานดำเนินการประชุมติดตามและรวบรวมข้อมูลจำนวน

เพื่อให้แน่ใจว่าการออกแบบขั้นตอนวิธีเสียง นับตั้งแต่การก่อตั้งในเดือนกันยายน
2007 , ขั้นตอนวิธีการได้รับ 3 แก้ไข แต่ละ
โสรัจจะขึ้นอยู่กับทั้งตรวจสอบข้อมูลและข้อเสนอแนะจากสมาชิกทุกคนในทีมงานดูแล
.