By now Sarah did not have the posit

By now Sarah did not have the positive feeling that she had when she first accepted her new position with Wise Research.
The final straw came when Sarah and Cindy were discussing pay,and Cindy shared an experience she 'd had on the Monday morning of Sarah 's arrival.Apparently Cindy and others had worked the previous Saturday and had been loaned a couple of interviewers from another Dallas - area mall.One of Cindy's interviewers had been befriended by one of these women,and a conversation had ensued about how long each had been with the company and what salary was made per hour.On Monday,the visiting interviewer had gone back to work and complained that Cindy's employee made more money than she did although Cindy's employee had been with the company a shorter time.Cindy had received a phone call from Katie at the main office. Katie told her that she was to fire her interviewer because the interviewer had discussed her salary with another employee.Sarah asked Cindy if the employee had Known about this rule or had been shown an employee handbook where this rule was stated. Cindy said that only supervisors and their assistants had employee handbooks and, to her knowledge,her assistant had never seen one.She did say that she felt that discussion of wages was
inappropriate,and Sarah stated that she did not feel that way.Sarah said that her salary was hers,it was based on her skills,and that she should be able to discuss it with whomever she wanted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยขณะนี้ซาร่าห์ไม่ได้มีความรู้สึกที่ดีว่าเธอเมื่อเธอได้รับการยอมรับตำแหน่งใหม่ของเธอกับการวิจัยฉลาดแรก.
ฟางเส้นสุดท้ายมาถึงเมื่อ sarah และซินดี้กำลังคุยกันเรื่องค่าจ้างและ cindy ที่ใช้ร่วมกันประสบการณ์ที่เธอต้องการได้ในเช้าวันจันทร์ของ มาถึง sarah 'sเห็นได้ชัดว่าซินดี้และอื่น ๆ ที่เคยร่วมงานเสาร์ก่อนหน้านี้และได้รับการยืมคู่ของการสัมภาษณ์จากดัลลัสอื่น - mall.one พื้นที่สัมภาษณ์ของซินดี้ได้รับการเป็นเพื่อนสนิทคนหนึ่งของผู้หญิงเหล่านี้และการสนทนาได้เกิดเกี่ยวกับวิธียาวแต่ละเคยอยู่กับ บริษัท และสิ่งที่ถูกสร้างขึ้นเงินเดือนต่อ hour.on จันทร์,สัมภาษณ์ไปได้ไปกลับไปทำงานและบ่นว่าพนักงานของซินดี้ที่ทำเงินได้มากขึ้นกว่าที่เธอทำแม้ว่าพนักงานของซินดี้ได้รับกับ บริษัท time.cindy สั้นได้รับโทรศัพท์จาก katie ที่สำนักงานใหญ่ katie บอกเธอว่าเธอเป็นผู้สัมภาษณ์ที่จะยิงเธอเพราะผู้สัมภาษณ์ได้กล่าวถึงเงินเดือนของเธอกับพนักงานอื่นsarah ถาม cindy ถ้าพนักงานได้รู้จักกันเกี่ยวกับกฎนี้หรือได้รับการแสดงคู่มือพนักงานที่กฎนี้ถูกระบุไว้ cindy กล่าวว่ามีเพียงผู้บังคับบัญชาและผู้ช่วยของพวกเขามีคู่มือพนักงานและเพื่อความรู้ของเธอช่วยเธอไม่เคยเห็น one.she บอกว่าเธอรู้สึกว่าการอภิปรายของค่าจ้างที่ไม่เหมาะสม
และซาร่าห์กล่าวว่าเธอไม่ได้รู้สึกอย่างนั้นsarah กล่าวว่าเงินเดือนของเธอเป็นของเธอมันก็ขึ้นอยู่กับทักษะของเธอและบอกว่าเธอควรจะสามารถพูดคุยกับคนใดคนหนึ่งที่เธออยาก.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยขณะนี้ ซาราห์ไม่มีความรู้สึกในเชิงบวกที่เธอได้เมื่อเธอยอมรับตำแหน่งใหม่ของเธอ ด้วยปัญญาวิจัยก่อน
ฟางสุดท้ายมาเมื่อซาราห์และดร.ซินดี้ได้คุยค่าจ้าง และดร.ซินดี้ร่วมประสบการณ์เธอเคยมีในเช้าวันจันทร์ของมาถึงของซาราห์เห็นได้ชัดว่าดร.ซินดี้และอื่น ๆ ได้ทำงานวันเสาร์ก่อนหน้านี้ และได้ถูกยืมสอง interviewers จากดัลลัสอื่น - ตั้งห้างหนึ่งของดร.ซินดี้ interviewers มี befriended โดยผู้หญิงเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่ง และการสนทนาได้ตามมาเกี่ยวกับนานละเคยมีบริษัททำอะไรเงินเดือนต่อชั่วโมงวันจันทร์ทีมงานเยี่ยมชมได้กลับไปทำงาน และแนะนำว่า พนักงานของดร.ซินดี้ทำเงินได้มากกว่าเธอได้แม้ว่าพนักงานของดร.ซินดี้ได้กับบริษัทเป็นเวลาสั้น ๆดร.ซินดี้ได้รับโทรศัพท์จากเคธี่ที่สำนักงานหลัก เคธี่บอกเธอว่า เธอไฟทีมงานของเธอเนื่องจากที่ได้กล่าวถึงเงินเดือนของเธอกับพนักงานอื่นซาราห์ถามดร.ซินดี้ถ้า พนักงานได้รู้จักกฎนี้ หรือมีการแสดงมีคู่มือพนักงานซึ่งมีระบุกฎนี้ ดร.ซินดี้กล่าวว่า เฉพาะผู้บังคับบัญชาและผู้ช่วยของเขาได้เมื่อพนักงาน และ ไม่ให้เธอรู้ ผู้ช่วยของเธอเคยเห็นหนึ่งเธอได้กล่าวว่า เธอรู้สึกว่า การสนทนาของค่าจ้าง
ไม่เหมาะสม และซาราห์ระบุว่า เธอไม่ได้รู้สึกด้วยวิธีการซาราห์กล่าวว่า เงินเดือนของเธอเธอ มันเป็นไปตามทักษะของเธอ และว่า เธอควรจะต้องปรึกษาเรื่องนี้กับ whomever เธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยในตอนนี้ซาราห์ไม่ได้มีความรู้สึกว่าในเชิงบวกที่ว่าเธอเมื่อเธอได้รับการยอมรับตำแหน่งใหม่ของเธอร่วมกับนักการวิจัย.
ฟางสุดท้ายก็มาเมื่อซาราห์และเสื้อยืดมีการพูดคุยถึงแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมและ Cindy ใช้ร่วมกันรับประสบการณ์ที่เธอ' D ได้ในช่วงเช้าวันจันทร์ที่ของการเดินทางมาถึงของซาราห์เห็นได้ชัดว่าเสื้อยืดและอื่นๆได้ที่ก่อนหน้าวันเสาร์และได้รับการถือครองตราสารหนี้เป็นสองเท่าของคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ จากที่อื่น Dallas - พื้นที่ Mall .หนึ่งใน Cindy ของคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ ได้รับการมุสึกิโดยหนึ่งในจำนวนนี้ผู้หญิง,และการสนทนาได้ก็เกิดขึ้นตามมาเกี่ยวกับวิธีการมานานแต่ละคนได้รับการพร้อมด้วยบริษัทและเงินเดือนที่ได้ทำให้ต่อชั่วโมงในวันจันทร์,interviewer ที่กลับมาทำงานและร้องเรียนว่าพนักงานของ Cindy ได้เงินมากขึ้นกว่าที่เคยทำได้แม้ว่าพนักงานของ Cindy ได้รับกับบริษัทที่สั้นลง. Cindy ได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์จาก(ที่สำนักงานหลัก (บอกเธอว่าเธอจะยิง interviewer ของเธอเพราะ interviewer ได้กล่าวถึงเงินเดือนของเธอกับพนักงานอีกคนหนึ่งนางซาราห์ถาม Cindy หากพนักงานที่มีชื่อเสียงในด้านเกี่ยวกับกฎข้อนี้หรือมีการแสดงหนังสือคู่มือของพนักงานซึ่งกฎข้อนี้ระบุไว้ Cindy บอกว่าเฉพาะซุปเปอร์ไวเซอร์และผู้ช่วยของเขาได้มีคู่มือพนักงานและความรู้ของเธอผู้ช่วยของเธอก็ไม่เคยพบเห็นมาแล้วเธอก็บอกว่าเธอรู้สึกว่าการประชุมของค่าจ้างเป็น
ไม่เหมาะสมและซาราห์ได้กล่าวว่าเธอไม่รู้สึกอย่างนั้นซาราห์กล่าวว่าเงินเดือนของเธอเป็นของเธอก็ขึ้นอยู่กับความชำนาญของเธอและเธอก็ควรจะสามารถหารือกันในเรื่องนี้ด้วยใครก็ตามเธออยาก.